Wat is vereist?
- Afgeronde wo-opleiding en postmaster RE
- Minimaal 5 jaar relevante werkervaring
- Ervaring met complexe IT-processen, bij voorkeur in financiële instellingen
- Bij voorkeur kennis van relevante wet- en regelgeving, zoals Solvency II en Wft
- Verandergerichte instelling
Wat krijg je?
- Maximaal €4.726 bruto p/m (o.b.v. 34 uur)
- 34-urige werkweek
- 192,8 vakantie-uren per kalenderjaar
- Goede studiefaciliteiten
- Gezondheidsprogramma SamenGezond, collectieve zorgverzekering, sabbaticalregeling en korting op sportabonnement
Wat doe je?
- 60% Audits uitvoeren
- 20% Intern klantcontact en overleg
- 20% Technieken doorontwikkelen
Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.
Vacature
Als IT auditor bij Menzis ben je verantwoordelijk voor het bewaken van IT-processen binnen de organisatie, zoals security, autorisatiemanagement en verandermanagement. Je onderzoekt en analyseert deze bijvoorbeeld door middel van data-analyse en interviews, waarna je een onafhankelijk oordeel uitbrengt.
Vanuit de auditafdeling wordt aan de hand van een risicoanalyse bepaald welke processen onderzocht moeten worden. Je werkt tijdens een onderzoek altijd samen met een ervaren collega. Je begint met vooronderzoek door in gesprek te gaan met de business, documenten te lezen en collega’s te interviewen. Hierbij heb je ook aandacht voor de zorgen en pijnpunten van de afdeling zelf: jullie komen dus gezamenlijk tot een opdracht. Je gebruikt ook data-analyse in je onderzoek, bijvoorbeeld om te controleren of de juiste personen toegang hebben tot bepaalde pagina's of om te zien of systemen op de juiste manier met elkaar communiceren.
De bevindingen verwerk je in een onafhankelijk rapport. Het concept hiervan bespreek je met de betrokkenen, zodat je hun mening kan horen en dubbel kunt checken of alles klopt. Je doet aanbevelingen op basis van je onderzoek, maar in principe werk je signalerend en is de business verantwoordelijk voor de oplossing.
Je bent onderdeel van de afdeling Internal Audit, dat bestaat uit een manager en 11 auditors, waarvan vier met IT-specialisme. Om elkaar scherp te houden, wordt je werk gereviewd door een collega en vice versa.
Als je het leuk vindt je te verdiepen in thema’s waar je in het begin misschien nog weinig vanaf weet en jezelf wilt blijven ontwikkelen en je het uitdagend vindt om soms ook een minder leuke boodschap te moeten brengen aan opdrachtgevers, dan is dit een baan voor jou.
Agenda
Op een interessante werkdag verloopt de samenwerking met een ervaren collega soepel. We ronden een rapport af, welke we vervolgens met de opdrachtgever kunnen bespreken.
Op een mindere dag heb ik stukken van een collega nodig om verder te werken aan een rapport. Deze stukken worden niet aangeleverd, waardoor ik er meerdere keren achteraan moet.
- 08:00
- 09:00
- 10:00
- 11:00
- 12:00
- 13:00
- 14:00
- 15:00
- 16:00
- 17:00
- 18:00
-
- Lunch
- Interview met medewerker
- Artikel lezen over data-analyse
- Mails lezen en beantwoorden
- Rapportage maken
- Planning maken
- Data-analyse bouwen
-
- Teamoverleg
- Lunch
- Werkblok: documenten doornemen en bevindingen noteren
- Interview met procesmanager
- Rapportbespreking met opdrachtgever
- Rapportbespreking voorbereiden
- Mails lezen en beantwoorden
-
- Lunch
- Interview met medewerker
- Overleg met leidinggevende
- Mails lezen en beantwoorden
- Werkblok: interviews verwerken
- Documenten opvragen
- Nieuwe regelgeving doornemen
-
- Lunch
- Koffiedrinken met MT
- Interview met medewerker
- Mails lezen en beantwoorden
- Tussentijdse afstemming met opdrachtgever
- Data-analyse bouwen
- Data-analyse testen
- Junior collega reviewen
- Mails lezen en beantwoorden
-
- Lunch
- Interview met medewerker
- Rapportbespreking met opdrachtgever
- Onderzoeksopzet maken
- Artikel lezen over kunstmatige intelligentie
- Overleg met manager
- Junior collega reviewen
Voorbeeld uit de praktijk
Groeipad
Bij Menzis kun je je persoonlijk en professioneel ontwikkelen als je daar zelf het initiatief in neemt. Vanuit de Menzis Academy wordt dit ondersteund door een grote variëteit aan ontwikkelmogelijkheden zoals loopbaaninstrumenten, e-learnings, opleidingen en trainingen.
Werken bij Menzis
Bij Menzis doen we er alles aan om de leefkracht van ieder mens te versterken. Onder leefkracht verstaan we positieve kracht van gezond leven, en bewust bezig zijn met je gezondheid en mentale fitheid. Leefkracht is onderdeel van Menzis' missie, want naast een zorgverzekeraar zijn we een partner in gezondheid. Daarvoor werken we samen met maatschappelijke partners in onze regio's, en met online gezondheidscoach SamenGezond, dat deelnemers helpt om gezonde keuzes makkelijker te maken. Dit alles wordt gerealiseerd door 1.500 medewerkers vanuit drie kantoren.
- Kantoren in Wageningen, Groningen en Enschede
- 1.500 medewerkers
- Thuiswerken (na corona hybride)