Banen

Teamleader R&D Product Lifecycle

Teamleader R&D Product Lifecycle

Material Handling Systems (MHS) Houten

Wat is vereist?

  • WO- niveau of een afgeronde HTS- of WTB-opleiding
  • Leidinggevende ervaring en ervaring met technische producten en varianten daarvan onderhouden. Ervaring met Inventor en PDM Vault is een pré.
  • Minimaal 5 jaar ervaring als 3D CAD-engineer, met een voorkeur voor machinebouw in CTO-omgeving
  • Goede beheersing Nederlandse en Engelse taal, in woord en schrift

Wat krijg je?

  • Vanaf €4.200 bruto p/m (afhankelijk van kennis en ervaring)
  • 40-urige werkweek
  • 25 vakantiedagen en 13 atv-dagen
  • Mogelijkheid om trainingen op het gebied van persoonlijke ontwikkeling te volgen

Wat doe je?

  • 10% Planning en weekstaten controleren
  • 30% Overleg met collega's van verschillende afdelingen
  • 30% Overleg met Team R&D Product Lifecycle
  • 20% Technisch probleemanalyse
  • 10% Intern proces verbeteren

Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.

Vacature

Als Teamleader R&D Product Lifecycle bij Material Handling Systems (MHS) ben je verantwoordelijk voor het aansturen van je team. Zodra de afdeling New Product Development een product heeft ontwikkeld, wordt deze doorgezet naar jouw team. Je zorgt ervoor dat het standaardisatieproces van dit product goed verloopt. Dit doe je door de kwaliteit en de voortgang van het werk van je team te bewaken en te sturen, en door te overleggen met andere afdelingen. Vanuit je eigen technische ervaring lever je input en onderbouwde feedback op de projecten van je team.

Bepaalde interne afdelingen gebruiken het standaardproduct wat de R&D-afdeling ontwikkelt en aflevert. Daarom controleer je regelmatig of de instructies en specificaties die jouw team doorvoert wel duidelijk zijn. Bovendien worden er via een intern ticketsysteem aanpassingen doorgegeven. Het is jouw taak om ervoor te zorgen dat deze 'Engineering Change Requests' zo volledig mogelijk worden aangeleverd en verwerkt. Dit doe je door aanvullende informatie op te halen bij bij interne afdelingen. Als de aanpassing niet makkelijk uit te voeren is, organiseer je een meeting waarin er met andere afdelingen aan een oplossing wordt gewerkt.

Je bent het eerste aanspreekpunt van je team, dat op dit moment bestaat uit vier Standardisation Engineers, een Technical Writer en een Workshop Coördinator. De Standardisation Engineers focussen zich op het juist vastleggen en verbeteren van de specificaties van het standaardproduct, een juiste vastlegging in PDM en ERP systemen, en de CTO-tooling in samenwerking met de afdeling Tooling. De Technical Writer schrijft de gebruiksaanwijzing van het standaardproduct en de Workshop Coördinator overziet de werkplaats waarin de producten worden getest. Het is jouw taak om de werkverdeling te maken en de verschillende expertises samen te brengen.

Als je het leuk vindt om je technische vaardigheden in te zetten, en je het uitdagend vindt om alle informatie bij elkaar te krijgen, te analyseren en het product verder te verbeteren, dan is dit een baan voor jou.

Agenda

Teamleader R&D Product Lifecycle

Op een leuke dag heb je een meeting met je team die soepel verloopt, waarin je met je team tot een goede analyse komt en de besluiten snel worden verwerkt. Ook breng je een bezoek aan de werkplaats waar producten worden getest.

Op een mindere dag moet je veel moeite doen om een besteld artikel te achterhalen, wat invloed heeft op je andere werkzaamheden.

  • 08:00
  • 09:00
  • 10:00
  • 11:00
  • 12:00
  • 13:00
  • 14:00
  • 15:00
  • 16:00
  • 17:00
  • 18:00
    • Projectbespreking met Team R&D Product Lifecycle
    • Lunch
    • Overleg over Engineering Change Request
    • Engineering Change Request verwerken
    • Document van Technical Writer analyseren
    • Productbespreking met Team R&D Product Lifecycle
    • Technische tekening analyseren
    • Lunch
    • Overleg met Supply Chain over materiaal leveringen voor nieuwe test
    • Document van Technical Writer analyseren
    • Overleg met Den Bosch Engineering team over nieuw verzoek voor standaardisatie
    • Overleg met Workshop Coördinator
    • Overleg in werkplaats bij lopende duurtest van nieuwe wijziging
    • Werkverdeling maken
    • Change Control Board overleg met USA team en Supply Chain team over changes
    • Design review van een productverbetering met meerdere disciplines
    • Engineering Change Request verwerken
    • Overleg met Product Management
    • E-mails bijwerken
    • Mails bijwerken
    • Projectbespreking met Team R&D Product Lifecycle
    • Lunch
    • Werkplaatsbezoek bij Workshop Coördinator
    • Analyseren en verbeteren van werkproces in je team
    • Borrel
    • Planning bijwerken
    • Projectbespreking met Team R&D Product Lifecycle

Voorbeeld uit de praktijk

Er komt via het interne ticketsysteem een Engineering Change Request binnen op de afdeling R&D Product Lifecycle. Het ticket is echter slecht gedocumenteerd en onvolledig. Hoe los je dit op?

In de Engineering Change Request staat een wijziging die moet worden doorgevoerd aan een van de standaardproducten. De Standardisation Engineers kunnen kleine aanpassingen vaak zelf doorvoeren, maar een grotere aanpassing is meestal niet gemakkelijk op te lossen. Als Teamleider zorg je er daarom voor dat de juiste informatie alsnog binnenkomt.

Je gaat na van welke afdeling het ticket afkomstig is. Weet je dit, dan neem je contact op met de desbetreffende afdeling. Zo probeer je alsnog de ontbrekende informatie te krijgen die je nodig hebt.

Het kan zijn dat je, ook met de aanvullende informatie, nog steeds niet genoeg hebt om de wijziging door te voeren. In dat geval ga je overleggen met de juiste mensen: je eigen teamleden, maar ook collega's van andere afdelingen.

Groeipad

Bij MHS staat ontwikkeling hoog op de agenda. Niet alleen de ontwikkeling van onze producten en organisatie, maar ook van onze medewerkers. Groeien doe je door samen aan uitdagende projecten te werken en cursussen/interne trainingen te volgen. MHS is een platte organisatie met veel ruimte voor zowel persoonlijke ontwikkeling in je eigen functie als doorgroeimogelijkheden.

Teamleader R&D Product Lifecycle

Werken bij Material Handling Systems (MHS)

Material Handling Systems (MHS) levert wereldwijd material handling oplossingen voor klanten in de pakket- en koeriersindustrie, logistieke dienstverlening en opslag en distributie. MHS ontwerpt, bouwt, levert en onderhoudt innovatieve geautomatiseerde transport- en sorteeroplossingen.

 

  • Hoofdkantoor in Houten
  • Actief in 15 landen
  • Gem. leeftijd 41 jaar
  • 15% / 85%
  • 300 medewerkers in Nederland
  • 1400 medewerkers wereldwijd

Collega's

Rolf - Lead Electrical Engineer

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Na mijn verhuizing heb ik bij verschillende bedrijven gesolliciteerd. Dit bedrijf sprak me echt aan, omdat het veel toekomstperspectief biedt.

Wat heb je gestudeerd?
Ik heb Energietechniek gestudeerd aan de MTS en HTS.

Sollicitatieproces

Gesprek met recruiter
± 1-2 weken
Gesprek met leidinggevende en collega
± 1 week
Gesprek met manager en HR-adviseur
± 3 dagen
Aanbod

Interessante baan?