Banen

Young Professional Digital Transformation

Young Professional Digital Transformation

Magnus Naarden

Wat is vereist?

  • Afgeronde WO-master
  • Analytisch, oplossingsgericht en leergierig
  • Goede beheersing Nederlandse en Engelse taal, zowel in woord als geschrift
  • Affiniteit met IT en business processen

Wat krijg je?

  • €2.600 - €3.300 bruto p/m, afhankelijk van kennis en ervaring
  • 40 tot 45-urige werkweek
  • 25 vakantiedagen
  • Interne en externe trainingen beschikbaar
  • Bonus, leaseauto, laptop en iPhone

Wat doe je?

  • 30% Overleg klanten
  • 10% Overleg projectteams
  • 20% Afspraken met klanten voorbereiden en uitwerken
  • 20% Overige projectzaken uitwerken (bijvoorbeeld code, actielijsten, werkinstructies)
  • 10% Administratie
  • 10% Werken aan interne projecten en persoonlijke ontwikkeling

Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.

Vacature

Als Young Professional Digital Transformation bij Magnus Blue ben je verantwoordelijk voor het verbeteren en verder digitaliseren van kernprocessen bij klanten. Deze processen worden ondersteund door allerlei applicaties waar je samen met een projectteam aan werkt. Je wordt verantwoordelijk voor de digitale transformatie van enkele processen en bijbehorende applicaties, en hebt hierover rechtstreeks contact met de klant.

Je bent betrokken bij alle projectfase(s). Je doet veel uitzoekwerk en wordt in het diepe gegooid: zo leer je immers het meest. Je richt applicaties in die onder jouw hoede vallen en optimaliseert deze met de nieuwste technologieën, zodat de processen van de klant optimaal ondersteund worden. Daarna worden de opleveringen toegepast en geïmplementeerd bij de klant, vaak met een training. Je houdt je bezig met het voorbereiden en testen van de training, en naar verloop van tijd kun je deze zelf geven. Daarnaast ben je altijd aanwezig bij trainingen die collega's geven.

Kortom: je wordt zowel bij de uitwerk- en ontwikkelfase als bij de test- en implementatiefase betrokken. Je werkt aan twee of drie projecten tegelijk en er wordt altijd gekeken wat bij jouw voorkeuren en talent past. Bovendien krijg je vrijheid voor eigen initiatieven en kun je je na een tijdje specialiseren.

Normaal gesproken werk je vier dagen in de week bij de klant op locatie; vanwege corona is nog niet zeker hoe dit er in de toekomst uit gaat zien.

Als je het leuk vindt om je te verdiepen in IT-systemen bij klanten, en je het een uitdaging vindt om je grenzen aan te geven en verantwoordelijk te zijn voor je eigen planning, dan is dit een baan voor jou.

Agenda

Young Professional Digital Transformation
Mischa Nagtegaal

Tijdens een leuke werkdag krijg je een lastige vraag van een klant, maar na veel gepuzzel kom je tot een oplossing. Ook heb je die goed in het systeem van de klant verwerkt en sluit de oplossing volledig aan op de wensen van de klant.

Tijdens een mindere dag moet je een klant laten weten dat jullie een bepaalde aanpassing in het cloudsysteem niet kunnen doorvoeren. Jullie zijn hiervoor afhankelijk van softwareleveranciers en dit ligt buiten jullie macht, maar een klant teleurstellen is natuurlijk nooit leuk.

  • 08:00
  • 09:00
  • 10:00
  • 11:00
  • 12:00
  • 13:00
  • 14:00
  • 15:00
  • 16:00
  • 17:00
  • 18:00
    • Lunch
    • Overleg collega's HR en Sales
    • Contact klant
    • Afspraak klant voorbereiden (testscript maken)
    • Afspraak klant uitwerken
    • Actielijsten uitschrijven en uitsturen
    • Lunch
    • Mail bijwerken
    • Overleg klant
    • Contact klant
    • Afspraak klant voorbereiden (PowerPoint-presentatie maken)
    • Afspraak klant voorbereiden
    • IT-systeem klant inrichten
    • Lunch
    • Dagstart projectteam
    • Werken aan intern project
    • Contact klant
    • Code bouwen
    • Code bouwen
    • Mail bijwerken
    • Contact klant
    • Contact klant
    • Afspraak klant voorbereiden (testscript maken)
    • Werkinstructies klant opstellen
    • Actielijsten uitschrijven en uitsturen
    • IT-systeem klant inrichten
    • Lunch
    • Dagstart projectteam
    • Mail bijwerken
    • Overleg klant
    • Contact klant
    • Afspraak klant uitwerken
    • Overige projectzaken uitwerken
    • Overige projectzaken uitwerken
    • Overige projectzaken uitwerken

Voorbeeld uit de praktijk

Een klant komt met de vraag hoe een bepaalde taak het beste in het interne systeem uitgevoerd kan worden. Hoe pak je dit aan?

Het is belangrijk dat je de vraag van de klant duidelijk en concreet maakt. Deze vraag komt vaak voort uit een gewoonte: de klant is gewend om op een bepaalde manier te werken. Door kritische vragen te stellen, achterhaal je wat de klant het liefst anders of beter wil doen, en waarom.

Zodra je dit duidelijk op een rijtje hebt, ga je op zoek naar een oplossing. Je verdiept je in de documentatie van het systeem van de klant, speurt het internet af en vraagt eventueel tips aan senior-collega’s. Op basis van deze input werk je een oplossing uit, die je duidelijk en gestructureerd op papier zet. Zo is ook voor de klant helder wat jouw idee is.

Je bespreekt de oplossing met de klant en jullie bepalen samen de vervolgstappen. Soms is dit een aanpassing in de werkwijze, soms is een grotere verandering in het systeem nodig.

Groeipad

Je hebt een algemeen trainingsprogramma met alle harde en zachte consultancy vaardigheden, dat bestaat uit interne en externe trainingen. Ook zijn er mentors, HR-verantwoordelijken en waar nodig externe coaching en trainingen buiten het vaste programma.

Junior Consultant
Consultant
Senior Consultant
Managing Consultant
Senior Managing Consultant
Director
Partner

Werken bij Magnus

Magnus is een consultancybureau dat in 1990 is opgericht. Magnus werkt voor toonaangevende middelgrote tot grote bedrijven, nationaal en internationaal. Er werken ongeveer 150 consultants, die zijn verdeeld over vier disciplines met elk een eigen kleur.

Magnus Red staat voor onafhankelijk advies en projectmanagement als het gaat om Energie, Retail & Consumer Goods. Magnus Green ontwikkelt innovatieve digital-oplossingen met onder meer Mendix en open source software. Magnus Blue staat voor advies en implementatie van SAP-oplossingen. Magnus Orange is gespecialiseerd in het hosten en beheren van IT-systemen.

De vacatures op deze pagina staan altijd open; Magnus zoekt continu nieuw talent. Alle overige vacatures en meer informatie vind je op https://www.werkenbijmagnus.nl.

  • Hoofdkantoor in Naarden
  • 30% / 70%
  • Gem. leeftijd 35 jaar
  • 170 werknemers

Collega's

Milan - Managing Consultant

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Na mijn studie wilde ik graag bij een bedrijf werken waar ik IT en consultancy kon combineren. Daarnaast vind ik een open en familiale sfeer belangrijk. Magnus bleek de perfecte match.

Wat heb je gestudeerd?
Master Finance aan de Universiteit van Tilburg.

Wat doe je in je vrije tijd?
Muziek maken (en naar muziek luisteren)

Han - Managing Consultant

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik wilde graag consultant worden, maar ook technisch bezig zijn. Een recruiter bracht me in contact met Magnus, omdat ik geïnteresseerd was (en ben) in data science en business intelligence. Dit klikte eigenlijk meteen goed en voordat ik het wist had ik mijn contract ondertekend.

Wat heb je gestudeerd?
Master Manufacturing Systems Engineering aan de TU Eindhoven.

Wat doe je in je vrije tijd?
Ik ben groot fan van uitgebreid koken, eten en drinken. En om toch nog een beetje fit te blijven, sta ik wekelijks op het veld met Magnus’ zeven-tegen-zeven voetbalteam.

Corine - Senior Consultant

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Hiervoor was ik werkzaam bij een corporate en op zoek naar een kleinere, persoonlijkere organisatie. Totdat ik werd gebeld door een van de partners van Magnus die me had gevonden op LinkedIn. Ik was direct enthousiast. Ik heb hier veel verantwoordelijkheid en kan echt verschil maken voor onze klanten.

Wat was je vorige baan?
Junior Management Consultant bij Magnus.

Wat doe je in je vrije tijd?
Sporten (o.a. voetballen met V.V. Magnus), festivals bezoeken en varen.

Sollicitatieproces

Telefonisch kennismakingsgesprek met Recruiter
± z.s.m. (mits positief)
Eerste sollicitatiegesprek
± z.s.m. (mits positief)
Tweede sollicitatiegesprek + case
± Binnen 2 werkdagen
Derde sollicitatiegesprek + arbeidsvoorwaardengesprek

Interessante baan?