Banen

Servicemonteur Brand- en Inbraakbeveiliging

Servicemonteur Brand- en Inbraakbeveiliging

Kremer Techniek 's-Heerenberg

Wat is vereist?

  • MBO werk- en denkniveau
  • Ervaring met systemen zoals Aritech, Hertek en Siemens
  • Minimaal 2 jaar werkervaring
  • Technisch, initiatiefrijk

Wat krijg je?

  • €2.400 - €3.500 bruto p/m, afhankelijk van kennis en ervaring
  • 38-urige werkweek
  • 25 vakantiedagen, 13 adv-dagen
  • Interne opleidingen en cursussen binnen de Kremer Academy

Wat doe je?

  • 40% Installaties onderhouden
  • 20% Storingen oplossen
  • 20% Nieuwe installaties in bedrijf stellen
  • 10% Werkopnames uitvoeren
  • 10% Administratie

Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.

Vacature

Als Servicemonteur Brand- en Inbraakbeveiliging bij Kremer ben je verantwoordelijk voor het onderhouden en in bedrijf stellen van brand- en inbraakinstallaties. Ook los je installatiestoringen op en voer je werkopnames uit. 

Tijdens je onderhoudswerkzaamheden houd je een rapport bij. Daarin verwerk je veel informatie over het bedrijf, de installatie en wat er aangepast moet worden. Ook onderzoek je de installatie op locatie, bijvoorbeeld door naar de rookmelders en de centrale te kijken. Het is belangrijk dat je daarbij controleert of de indeling van de ruimte nog hetzelfde is. Een verbouwing kan namelijk gevolgen hebben voor de installatie.

Als er veel moet veranderen aan de installatie stel je een werkopname op, die je deelt met de klant en de Service Coördinator. Jullie bedenken gezamenlijk een plan van aanpak. Het kan voorkomen, zoals na een uitbreiding van de locatie, dat er nieuwe onderdelen geïnstalleerd moeten worden. Jij regelt de inbedrijfstelling van deze onderdelen. Daarvoor installeer je samen met je mede-monteurs de software en voer je testen uit. Het proces leg je vast in een rapport.

Daarnaast los je storingen op. Soms komt het voor dat de storing telefonisch verholpen kan worden verholpen, maar het kan ook zijn dat je langsgaat bij de locatie. 

Het team waarin je werkt bestaat uit één Service Coördinator, één Planner en vier Servicemonteurs. Doordat je veel onderweg bent of op andere locaties werkt, communiceer je vooral telefonisch en via de mail.

Als je het leuk vindt om technisch bezig te zijn, en je het niet erg vindt dat je aan het eind van de dag nog nieuwe storingen kunt binnenkrijgen, dan is dit een baan voor jou.

Agenda

Servicemonteur Brand- en Inbraakbeveiliging
Roy Meijer

Op een leuke dag heb ik een lastige storing kunnen oplossen en is de klant tevreden.

Op een minder leuke dag ben ik bezig met een storing die niet in één keer kan worden opgelost. Ik moet eerst speciale componenten bestellen voordat dat ik verder kan.

  • 08:00
  • 09:00
  • 10:00
  • 11:00
  • 12:00
  • 13:00
  • 14:00
  • 15:00
  • 16:00
  • 17:00
    • Lunch op locatie
    • Onderhoud inbraakinstallatie
    • Onderhoud brandinstallatie
    • Administratie
    • Storing telefonisch oplossen
    • In bedrijf stellen nieuwe installatie
    • Werkopname uitvoeren
    • Monteursvergadering
    • Contact met Service Coördinator
    • Storing op locatie oplossen
    • Onderhoud brandinstallatie
    • Onderhoud inbraakinstallatie
    • In bedrijf stellen nieuwe installatie
    • Lunch op kantoor
    • Contact met Service Coördinator
    • Onderhoud brandinstallatie
    • In bedrijf stellen nieuwe installatie
    • Administratie
    • Onderhoud brandinstallatie

Voorbeeld uit de praktijk

Je krijgt de melding dat er op een locatie een brandmeldinstallatie vervangen moet worden. Hoe ga je te werk?

De eerste stap die je onderneemt is de locatie bezoeken en bekijken wat er aan de hand is. Vervolgens ga je na welke componenten je precies moet vervangen en welke onderdelen je daarvoor nodig hebt. Aan de hand van de informatie die je hebt en de omvang van de installatie, stel je een prijs op.

Samen met drie tot vier andere Monteurs sluit je een nieuwe brandmeldinstallatie aan. Jullie hebben je eigen taak, zoals software schrijven voor de nieuwe installatie. Na afloop testen jullie de nieuwe brandmeldinstallatie om te controleren of deze naar behoren werkt. Is de inbedrijfstelling gelukt? Dan zorgen jullie ervoor dat het rapport wordt opgeleverd en ondertekend.

Groeipad

Er is een groeipad binnen Kremer aanwezig. Als je passie hebt, dit laat zien en je jezelf wilt ontwikkelen, dan kijken we samen naar jouw wensen. We starten, afhankelijk van je functie, met een analyse om inzicht te krijgen in jouw ontwikkelingsmogelijkheden en wensen. Kwaliteit en het continu opleiden van werknemers zijn heel belangrijk voor ons.

Servicemonteur Brand- en Inbraakbeveiliging
Adviseur Brand en Inbraak

Werken bij Kremer Techniek

Kremer is al meer dan 55 jaar een actief familiebedrijf, gespecialiseerd in techniek. Er werken 180 vaste medewerkers en de activiteiten zijn onderverdeeld in vijf divisies: Installatietechniek, ICT & Telecom, Industriële Automatisering, Duurzame Technieken en Service & Onderhoud. De missie is om het leven en werken makkelijker te maken door middel van technische oplossingen. Ondernemen met respect voor mens, milieu en maatschappij is hierbij een vast uitgangspunt. Meer informatie vind je op de website van Kremer.

  • 's-Heerenberg
  • Wij werken voor klanten wereldwijd
  • 9% / 91%
  • Gem. leeftijd 40 jaar
  • 180 medewerkers in NL

Collega's

Erik (51) - Business Unit Manager Homes & Energy (Installatietechniek)

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik wilde puur bezig zijn met mijn eigen vak, Elektrotechniek. Verder wilde ik naast verantwoordelijkheden ook de benodigde bevoegdheden om de werkzaamheden goed te doen. Daarnaast wil ik graag cijfermatig bezig zijn en analyseren. Via een oud-collega kwam ik bij Kremer en na een aantal gesprekken met mijn huidige leidinggevende waren we er snel uit.

Wat heb je gestudeerd?
Technisch Systeem Management (HBO) en Bedrijfskundig Management (Post-HBO)

Wat doe je in je vrije tijd?
Sport (fietsen/trimmen/sportschool), muziek luisteren, motorrijden, kanoën

Mark (39) - Adviseur/Engineer Duurzame Technieken

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Hiervoor was ik werkzaam in dezelfde branche, maar meer aan de commerciële kant. Ik wilde mij meer ontwikkelen op technisch vlak. Bij Kremer zit ontzettend veel kennis in alle disciplines waardoor ik wist dat ik hier enorm veel kan leren!

Wat was je vorige baan?
Sales

Wat doe je in je vrije tijd?
Met het gezin erop uit, hardlopen, motorrijden, lekker eten & drinken en de gezelligheid opzoeken.

Eddy (58) - Werkvoorbereider

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik ben hier terecht gekomen via een ander installatiebedrijf om tijdelijk hier aan de slag te gaan. Maar ik voelde mij hier prettig en ben uiteindelijk gebleven. Inmiddels ben ik 36 jaar werkzaam voor Kremer.

Wat was je vorige baan?
Ik ben altijd bezig geweest in de installatietechniek.

Wat doe je in je vrije tijd?
Volleyballen als sport, fotograferen, wandelen.

Jeroen Lobeek - Hoofd Engineering (Industriële Automatisering)

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Na een aantal jaren als Software Engineer te hebben gewerkt kon ik bij Kremer de stap maken om als Senior Software Engineer aan de slag te gaan. Kremer bood, naast meer verantwoordelijkheden en groei, een afwisselend pakket van mooie Turnkey projecten. Projecten waarbij het gehele traject wordt doorlopen van Hardware, Software, Paneelbouw tot montage.

Wat heb je gestudeerd?
HBO Digitale Telecommunicatie.

Wat doe je in je vrije tijd?
Fietsen (wielrennen, mountainbiken), huisautomatisering.

Sollicitatieproces

Je verstuurt je sollicitatie
Eerste gesprek met Recruiter en eventueel Afdelingsmanager
Tweede gesprek met HR Manager en collega team
Online assessment
Contract ondertekenen

Interessante baan?