Young Talent Program

Solliciteer nu

Young Talent Program

KPN Amsterdam

Solliciteer nu

Wat is vereist?

  • WO master
  • Relevante nevenactiviteiten
  • Sterke affiniteit met IT
  • Communicatieve vaardigheden

Wat krijg je?

  • €3.300 bruto p/m
  • Toeslag van (max) 10,5% aan CAO-budget
  • 40 urige werkweek
  • 25 vakantiedagen
  • Persoonlijk opleidingsbudget van €1500 per jaar
  • Persoonlijke & vakinhoudelijke trainingen

Wat doe je?

  • 15% Business Case maken
  • 35% Opzetten campagnes
  • 20% Contact met betrokkenen
  • 10% Evalueren
  • 10% Brainstormen
  • 10% Implementatie Agile werken

Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.

Vacature

Tijdens het Young Talent Program vervul je in drie jaar verschillende functies. Op deze manier leer je KPN goed kennen. Zo kan je in het eerste jaar twee verschillende opdrachten uitvoeren en start je na dat eerste jaar in een echte functie. Denk aan functies als Marketingmanager of Business Analist.

Daarnaast krijg je een traject waar jouw persoonlijke ontwikkeling centraal staat. Het programma bij De Baak is ingericht in meerdere modules tijdens de drie jaar. Je gaat hier samen met andere trainees mee aan de slag.

Werkweek


Shosha Boute

Een leuke dag is een dag met een goede balans tussen meetings en mijn eigen to-do's. Op maandag heb ik een aantal vaste meetings, maar ook tijd voor andere werkzaamheden.

Op een minder leuke dag heb ik minder tijd om tussen meetings en calls door aan andere werkzaamheden te werken.

  • 08:00
  • 09:00
  • 10:00
  • 11:00
  • 12:00
  • 13:00
  • 14:00
  • 15:00
  • 16:00
  • 17:00
  • 18:00
    • Koffiestart
    • Mail
    • Campagne afstemmen afdeling Online
    • Werken aan Business Case
    • Teamlunch en weekstart
    • Werken aan Business Case
    • Meeting Agile werken
    • To-do's
    • Call met collega
    • To do's + mail
    • Campagne opzetten
    • To do's
    • Campagne overleg
    • Brainstormen voor campagne
    • Persoonlijke training
    • Werken aan Business Case
    • Bellen met afdeling Online
    • Verder werken aan campagne
    • Lunch
    • Business Case presenteren
    • Opzetten van campagne

Voorbeeld uit de praktijk

Binnen het marketing team ben je verantwoordelijk voor het thema ‘verhuizen’. Uit een analyse blijkt dat klanten regelmatig hun verhuizing te laat aan KPN doorgeven. Wat doe je?

In dit geval begin je als marketingmanager eerst met nadenken over hoe je aan het begin van een verhuizing meer top of mind kunt worden. Samen met je scrumteam, ga je brainstormen over de mogelijkheden. Voor het beste idee maak je een business case, waarin je aangeeft wat het doel is van de campagne en wat de verwachte kosten en opbrengsten zijn. Deze business case presenteer je bij het management team voor een GO.

Ook kun je bijvoorbeeld met PostNL in gesprek gaan voor een partnership met hun verhuisservice. Op deze manier kun je klanten helpen herinneren hun verhuizing door te geven. Binnen de database maak je verschillende doelgroepen aan, zodat je deze persoonlijk kunt benaderen. Dit kan op allerlei manieren via verschillende kanalen. Afhankelijk van je idee en de kanalen die je gaat inzetten ga je met andere afdelingen en/of externe partijen om tafel om dit te realiseren. Daarnaast zorg je dat het callcenter van KPN op de hoogte is van de campagne, zodat ze klanten die daarover bellen te woord kunnen staan. Zo zorg je dat alle betrokkenen rondom de campagne up to date zijn.

Tijdens de campagne en na afloop evalueer je samen met alle betrokken de resultaten, de leermomenten en de eventuele aanpassingen.

Groeipad

Het groeipad verschilt per werknemer. Je krijgt de vrijheid om je te ontwikkelen op persoonlijk- en vakinhoudelijk vlak. Bij KPN is dus geen vast stramien, maar een groeipad gericht op je persoonlijke ontwikkeling. Je wordt begeleid in het herkennen van eventuele leerpunten en bij het kiezen van vervolgstappen.

Young Talent Program

Werken bij KPN

Klanten gebruiken iedere dag - direct of indirect - het KPN-netwerk. Op veel meer manieren dan je waarschijnlijk in eerste instantie denkt. Met onze smartphone hebben we tegenwoordig de wereld op zak. De nieuwe mogelijkheden zijn eindeloos en bij KPN zit je er bovenop. Elke dag werk je mee om het leven leuker en gemakkelijker te maken. Voor ruim 5 miljoen klanten, voor Nederland en voor jezelf.

  • Hoofdkantoor Rotterdam
  • Actief in Nederland
  • 24% / 76%
  • Gem. leeftijd 39 jaar
  • 13.530 werknemers in Nederland

Collega's

Laura Hermans (31) - Proces-/Ketenmanager S&OP

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
KPN is een groot Nederlands bedrijf met focus op de klant en aandacht voor maatschappelijke bijdrage. Voor mij is het belangrijk om te blijven leren, uitgedaagd te worden, impact te kunnen maken en vrijheid te krijgen in mijn baan.

Wat was je vorige baan?
Talent Acquisition Advisor Corporate Center bij KPN.

Wat doe je in je vrije tijd?
Hardlopen, reizen, zeilen en skiën.

Jeroen van Gemert (49) - DevOps Engineer

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
KPN is een groot bedrijf met veel klanten en disciplines. Hierdoor is het mogelijk binnen KPN veel verschillende werkzaamheden uit te voeren en te switchen naar andere teams. Ondertussen werk ik via verschillende overnames al 18 jaar bij KPN.

Wat was je vorige baan?
Verschillende teams binnen KPN.

Wat doe je in je vrije tijd?
Off road rijden in een 4x4.

Ron Oostveen (47) - Ethical Hacker

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Na jarenlang klantomgevingen te hebben beschermd, wilde ik naar de offensieve zijde; het daadwerkelijk vinden van kwetsbaarheden. Het vinden van zo'n kwetsbaarheid en het onverwachts verkrijgen van toegang tot systemen geeft nog elke keer een adrenalinekick.

Wat was je vorige baan?
Operational Security Manager Network Services bij KPN.

Wat doe je in je vrije tijd?
Film kijken, lezen en squashen.

Michael van den Nouweland (38) - Web Analist

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
KPN is een bedrijf waar ruimte is om zelf ideeën uit te werken en waar je veel kan leren. KPN heeft veel online bezoekers en te gekke tools waarmee je kan werken. De sfeer op de werkvloer is heel gezellig, en collega's zijn altijd bereid om elkaar te helpen. Daarnaast hebben we tafelvoetbal, darts, tafeltennis en een spelcomputer om even te ontspannen.

Wat heb je gestudeerd?
Commerciële economie en bedrijfskunde.

Wat doe je in je vrije tijd?
Voetbal, wintersport en borrelen met vrienden.

Alex Faber (31) - Software Engineer bij Technology Solutions

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Op het moment dat ik met de ingenieurs sprak met wie ik zou gaan werken, besefte ik dat ik hier wilde werken. Er was zoveel dat ik van hen kon leren!

Wat was je vorige baan?
Software Developer at Peakfijn.

Wat doe je in je vrije tijd?
De wereld rondreizen, een lekkere cocktail voor mezelf maken en mijn huisautomatisering uitbreiden.

Alexander Bolluijt (39) - Specialist Channel Communications

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik ben begonnen bij Telfort en heb intern diverse stappen gemaakt. Aanvankelijk was het mijn wens in Amsterdam te gaan werken en was ik op zoek naar een bedrijf waar ik mezelf in kon vinden.

Wat was je vorige baan?
Formule & kennismanager.

Wat doe je in je vrije tijd?
Interesse in internationale politiek, woonkamer-dj en part-time gamenerd.

Mattias Sluis - Software Engineer at Techology Solutions.

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Bij KPN krijg ik de kans om op schaal te werken en het werk dat we doen heeft impact op anderen. Van tevoren wist ik dat ik ging werken met geweldige en ambitieuze ingenieurs. De carrièremogelijkheden, de leuke omgeving en de leermogelijkheden maken het een plek om te groeien.

Wat was je vorige baan?
Software Engineer - Elements Interactive.

Wat doe je in je vrije tijd?
Muziek maken, klussen en leuke dingen doen met vrienden en familie.

Jurjen Posthumus (31) - Allround Monteur

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Na het stoppen met studeren zocht ik een baan waar ik een interne opleiding kreeg en waar ik direct betaald werd. Maar ik vond het vooral belangrijk dat ik opleidingsbudget kreeg en ik door kon groeien binnen het bedrijf.

Wat was je vorige baan?
Uitzendkracht voor horeca en front office.

Wat doe je in je vrije tijd?
Bordspellen en reizen.

Odette Wiggers (32) - Chapter coach bij Technology Solutions

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik was op zoek naar een bedrijf waarbij veel aandacht is voor persoonlijke ontwikkeling. Tijdens het sollicitatieproces werd er veel ingegaan op wat ik wilde leren en waar ik het best zou passen. Daarnaast vond ik de maatschappelijke rol die KPN heeft erg interessant en ik wilde hier graag aan bijdragen.

Wat was je vorige baan?
Team lead customer service - Bloomon.

Wat doe je in je vrije tijd?
Yoga, tennis en alles wat met interieur te maken heeft.

Merijn Visser - KPN Security - Identity Operations 4

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Opensource was altijd al mijn passie. Privacy & Security geeft hier een enorme verdieping aan. KPN Security biedt mij een mooie ruimte om binnen mijn vakgebied en interesses te groeien. Een groot bedrijf met tal van mogelijkheden!

Wat was je vorige baan?
DevOps Linux Consultant - Ilionx.

Wat doe je in je vrije tijd?
Mijn geloof handen en voeten geven binnen mijn gezin & de wereld.

Sollicitatieproces

Assessment
Eerste kennismaking
Tweede kennismaking met Talentmanager en Manager van de afdeling van je eerste opdracht
Je hebt de baan!

Interessante baan?

Solliciteer nu