Banen

Finance Young Talent Program

Finance Young Talent Program

KPN Amsterdam

Solliciteer nu

Wat is vereist?

  • WO diploma (voorkeur financiële richting)
  • Opgedane (relevante) ervaring naast je studie
  • Uitstekende beheersing Engelse taal

Wat krijg je?

  • €3.300 bruto p/m
  • 40 - 45 urige werkweek
  • 20 vakantiedagen
  • Geen werk in het weekend
  • Persoonlijk ontwikkeltraject met andere Young Talents

Wat doe je?

  • 10% Afspraken extern
  • 40% Onderzoek/analyserend werk
  • 30% Afspraken intern
  • 20% Presentatie maken en presenteren

Vacature

Als Finance Young Talent werk je in drie jaar op verschillende Finance afdelingen van KPN. Met je manager bepaal je bij welke afdelingen je gaat werken. Je kan werken op Reporting afdelingen zoals Accounting of Financial Planning & Analysis, op meer analyse georiënteerde afdelingen zoals New Business of bij de Consumenten- of Zakelijke markt. Je kunt ook kiezen voor Corporate Finance afdelingen zoals M&A, Treasury of Investor Relations. Door de afwisseling kom je erachter wat je leuk vindt en waar je krachten liggen. Je zit ongeveer een half jaar a jaar in elke functie. Na drie jaar kun je intern solliciteren op de functie die je vast wil gaan doen.

Daarnaast volg je, met de andere 'Young Talents', trainingen bij een externe organisatie: De Baak. Hierin staat persoonlijke ontwikkeling centraal.

 

Solliciteer nu

Praktijk

Je krijgt van je leidinggevende de opdracht om een specifieke analyse te maken. Hoe ga je te werk?

Je gaat zitten met je opdrachtgever om te bespreken wat de gedachte achter de analyse is. Wat wil diegene hier mee bereiken? Waar worden de resultaten voor gebruikt? Wat zijn evenutele vervolgstappen? De analyse kan gaan over iets waar je al mee bekend bent en dan kun je snel aan de slag. Maar het kan ook iets nieuws of complex zijn. Dan is het belangrijk om veel vragen te stellen zodat je echt goed begrijpt wat er van je gevraagd wordt en hoe je dit het beste aan kan pakken.

Daarna verzamel je zoveel mogelijk informatie over het onderwerp. Denk aan interne informatie die je op moet vragen, maar ook aan informatie die publiekelijk beschikbaar is. Deze informatie kan bestaan uit geschreven tekst, maar ook gegevens uit databases en andere bronnen. Het is belangrijk om tussendoor feedback te vragen om te kijken of je op de goede weg bent. Als je de benodigde informatie hebt gevonden, ga je die zo gestructureerd mogelijk uitschrijven tot een antwoord of verwerk je het in een overzichtelijke presentatie of in een dashboard. Uiteindelijk ga je met de resultaten naar je leidinggevende om deze terug te koppelen en eventuele vervolgacties op te zetten.

Zo pakken wij dit aan

Agenda

Finance Young Talent
Max Engbers

Ik heb een leuke dag wanneer ik iets nieuws heb mogen doen en daarvan geleerd heb. Zo merk je dat je je ontwikkelt en een betere Finance professional wordt.

Een dag is minder leuk als je de hele dag met dezelfde taak bezig bent en geen afwisseling hebt.

  • 08:00
  • 09:00
  • 10:00
  • 11:00
  • 12:00
  • 13:00
  • 14:00
  • 15:00
  • 16:00
  • 17:00
  • 18:00
    • Mail bijwerken
    • Weekplanning maken
    • Beginnen aan een nieuwe analyse/project
    • Lunch
    • Mail bijwerken
    • Interne meeting
    • Dashboarding
    • Mail bijwerken
    • Interne meeting
    • Werken aan analyse
    • Lunch
    • Mail bijwerken
    • Team overleg
    • Werken aan analyse
    • Feedback analyse/project ophalen
    • Mail bijwerken
    • To do's wegwerken
    • Lunch
    • Mail bijwerken
    • Presentatie afmaken
    • Analyse/project presenteren en bespreken
    • Verslag schrijven
    • Weekplanning volgende week maken
    • Oefening bewustworden non-verbale communicatie
    • Lunch
    • Relevante case uit prive of werk behandelen
    • Feedback geven & ontvangen

Groeipad

Binnen KPN volg je een persoonlijk ontwikkeltraject. Daarnaast krijg je vakinhoudelijke trainingen aangeboden en heb je een inzetbaarheidsbudget van €1.000,- om vrij te besteden bij de KPN Academy. Met de andere 'Young Talents', volg je trainingen bij een externe organisatie: De Baak. Hierin staat persoonlijke ontwikkeling centraal.

Finance Young Talent
Financial Analist
Financial Analist Business Analist
Business Navigator
Accounting Specialist

Werken bij KPN

KPN is een leverancier van ICT-diensten. Met een breed scala aan producten en diensten bedienen ze met verschillende merken een groot aantal diverse klantgroepen in binnen- en buitenland. Van clouddiensten, tot mobiel bellen. KPN wil het leven en zakendoen makkelijker maken door mensen te verbinden.


Hoofdkantoor Rotterdam


Actief in Nederland


24% / 76%


Gem. leeftijd 39 jaar


13.530 werknemers in Nederland

Collega's

Colea (29) - Content Manager

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik ben begonnen bij Hi waar het merk en hetgeen waar zij voor stonden me erg aansprak. Nadat Hi stopte, vond ik de leuke uitdaging om KPN te verjongen.

Wat heb je gestudeerd?
Via KPN de gelegenheid gekregen om studies te doen, waaronder: hbo Social Media en Proza, NIMA-A, en ben nu bezig met hbo Marketing.

Wat doe je in je vrije tijd?
Sporten, muziek luisteren/maken en series kijken.

Laura Hermans (31) - Proces-/Ketenmanager S&OP

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
KPN is een groot Nederlands bedrijf met focus op de klant en aandacht voor maatschappelijke bijdrage. Voor mij is het belangrijk om te blijven leren, uitgedaagd te worden, impact te kunnen maken en vrijheid te krijgen in mijn baan.

Wat was je vorige baan?
Talent Acquisition Advisor Corporate Center - KPN

Wat doe je in je vrije tijd?
Hardlopen, reizen, zeilen en skiën.

Shosha Boute (26) - Young Talent

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik wilde werken bij een bedrijf waar techniek een belangrijke rol speelt. Ik heb zelf een technische studie gedaan en vind dit interessant. Daarnaast is KPN een gezellig Nederlands bedrijf waar ik me meteen thuis voelde en biedt het traineeship je veel mogelijkheden.

Wat heb je gestudeerd?
Industrieel Ontwerpen, TU Delft

Wat doe je in je vrije tijd?
Sporten (bootcamp en tennis), en in Amsterdam lekker op terrasjes zitten met collega’s.

Dennis Zuidema (41) - Agile Manager

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik wilde bij KPN werken omdat het een fantastisch innovatief Nederlands bedrijf is. De wil om écht waarde voor onze klanten te leveren en bij te dragen aan een betere toekomst spreken mij zeer aan. Bovendien kan je je bij KPN continu blijven ontwikkelen en met de laatste technologie werken.

Wat heb je gestudeerd?
Industrieel Ontwerpen

Wat doe je in je vrije tijd?
Buitenactiviteiten, met mijn gezin zijn, sporten en kamperen.

Jeroen van Gemert (44) - DevOps Engineer

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
KPN is een groot bedrijf met veel klanten en disciplines. Hierdoor is het mogelijk binnen KPN veel verschillende werkzaamheden uit te voeren en te switchen naar andere teams. Ondertussen werk ik via verschillende overnames al 18 jaar bij KPN.

Wat was je vorige baan?
Verschillende teams binnen KPN

Wat doe je in je vrije tijd?
Off road rijden in een 4x4.

Ron Oostveen (47) - Ethical Hacker

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Na jarenlang klantomgevingen te hebben beschermd, wilde ik naar de offensieve zijde; het daadwerkelijk vinden van kwetsbaarheden. Het vinden van zo'n kwetsbaarheid en het onverwachts verkrijgen van toegang tot systemen geeft nog elke keer een adrenaline kick! KPN geeft mij alle ruimte om te groeien en mijzelf te ontwikkelen in dit zeer dynamisch vakgebied.

Wat was je vorige baan?
Operational Security Manager Network Services - KPN

Wat doe je in je vrije tijd?
Film kijken, lezen en squashen.

Michael van den Nouweland (33) - Web Analist

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
KPN is een dynamisch bedrijf waar ruimte is om zelf ideeën uit te werken en waar je veel kan leren. KPN heeft veel online bezoekers en te gekke tools waarmee je kan werken. De sfeer op de werkvloer is heel gezellig, en collega's zijn altijd bereid om elkaar te helpen. Daarnaast hebben we tafelvoetbal, darts, tafeltennis en een spelcomputer om even te ontspannen.

Wat heb je gestudeerd?
Commerciële economie en bedrijfskunde

Wat doe je in je vrije tijd?
Voetbal, wintersport en borrelen met vrienden.

Alexander Bolluijt (39) - Specialist Channel Communications

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik ben begonnen bij Telfort en heb intern diverse stappen gemaakt. Aanvankelijk was het mijn wens in Amsterdam te gaan werken en was ik op zoek naar een bedrijf waar ik mezelf in kon vinden.

Wat was je vorige baan?
Formule & kennismanager

Wat doe je in je vrije tijd?
Interesse in internationale politiek, woonkamer-dj en part-time gamenerd.

Interessante baan?

Solliciteer nu