Banen

Storingsmonteur

Storingsmonteur

Kloosterboer - Cool Port 2 Rotterdam Cool Port 2 + 1 Locaties

Wat is vereist?

  • MBO-diploma (niveau 3 of 4) richting mechanische techniek of elektrotechniek
  • Ervaring met werken in een productieomgeving of interesse in automatiserings- en besturingstechniek
  • Bereid om te werken in afgesloten ruimtes, vriescellen en op hoogte
  • Bereid om in ploegendiensten te werken + consignatiedienst in avonden/weekenden
  • Goede beheersing Nederlandse en Engelse taal, bij voorkeur ook Duits
  • Zowel in een team als zelfstandig kunnen werken; probleemoplossend vermogen

Wat krijg je?

  • €2.500 – €3.500 bruto p/m (exclusief toeslagen)
  • Ploegen- en consignatietoeslag
  • 40-urige werkweek
  • 28 vakantiedagen
  • Ontwikkelmogelijkheden

Wat doe je?

  • 40% Klein onderhoud aan installaties
  • 20% Wekelijkse inspectie van kranen
  • 20% Groot onderhoud aan kranen
  • 10% Werkplaats opruimen en materialen bestellen
  • 10% Verstoringen in vrieshuis verhelpen

Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.

Vacature

Als Storingsmonteur bij Kloosterboer ben je verantwoordelijk voor elektrisch en mechanisch onderhoud aan alle installaties in het geautomatiseerde vrieshuis. Deze installaties variëren van automatische kranen tot conveyors. Je bent voornamelijk bezig met preventief onderhoud, maar verhelpt ook storingen en voert reparaties uit.

Wanneer een storing optreedt, kan het voorkomen dat het werk stilvalt. In zo’n situatie ben jij vaak de enige monteur, dus je lost de storing zelfstandig op. Als dit niet lukt, schakel je een derde partij in of bel je bijvoorbeeld met de programmeurs in Duitsland die op afstand kunnen meekijken. Het is dus van belang dat je in dit soort situaties het hoofd koel kunt houden. 

De installaties waaraan je werkt bevinden zich grotendeels in het vrieshuis, waar de temperatuur rond de -25 graden celsius ligt. Ook verricht je soms werkzaamheden op hoogtes. Je krijgt hier uiteraard goede kleding en beschermingsmiddelen voor, maar het is belangrijk dat je hier wel tegen kunt. 

Je werkt in een team met ongeveer twaalf collega’s. De Storingsmonteurs wisselen elkaar af in ploegendiensten en op de werkvloer heb je veel contact met de Teamleider Technische Dienst en de vaste Operators.

Als je het leuk vindt om zowel elektrisch als mechanisch onderhoud uit te voeren, en je het een uitdaging vindt om in het geval van een storing de enige monteur te zijn die het probleem kan oplossen en met deze druk om te gaan, dan is dit een baan voor jou.

Agenda

Storingsmonteur
Dion Leutscher

Op een leuke werkdag kun je een storing op een creatieve manier oplossen. Dit lukt doordat je de juiste prioriteiten weet te stellen en goed contact hebt met je Teamleider.

Op een minder leuke werkdag kun je een reparatie niet afmaken omdat je moet wachten op onderdelen.

    • Teamoverleg
    • Verstoring in vrieshuis verhelpen
    • Klein onderhoud aan installaties
    • Reparatie uitvoeren
    • Bellen met Programmeurs
    • Documenteren
    • Pauze
    • Werkplaats opruimen en materialen bestellen
    • Documenteren
    • Klein onderhoud aan installaties

Voorbeeld uit de praktijk

De sensoren in het vrieshuis zijn zeventien jaar oud en gaan vervangen worden. Hoe ga je te werk?

De sensoren worden gebruikt om producten in het vrieshuis te detecteren. Aangezien de sensoren die nu gebruikt worden zeventien jaar oud zijn, kunnen jullie geen losse onderdelen hiervan bestellen. Daarom gaan jullie op zoek naar alternatieven en besluiten jullie een nieuw type sensoren te bestellen.

Wanneer de nieuwe sensoren geïnstalleerd zijn, houden jullie deze nauwlettend in de gaten. Als er storingen optreden, geef je dit duidelijk door aan de volgende ploeg, zodat zij dit in de gaten kunnen houden en het kunnen doorgeven als er eventueel wat misgaat.

Groeipad

Werknemers krijgen veel zelfstandigheid in hun functie. Omdat Kloosterboer ervan overtuigd is dat medewerkers het verschil maken, is er voldoende ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Medewerkers maken een ontwikkelplan op maat, samen met hun leidinggevende. Halverwege het jaar wordt de voortgang geëvalueerd tijdens een ontwikkelgesprek tussen de medewerker en de leidinggevende.

Storingsmonteur
Senior Storingsmonteur

Werken bij Kloosterboer - Cool Port 2

Kloosterboer biedt innovatieve logistieke totaaloplossingen aan voor temperatuurgecontroleerde voedselproducten in Europa. Direct aan de A15 in Rotterdam, is in juli 2020 de bouw gestart van het nieuwe state-of-the-art vol automatisch vrieshuis dat wordt gebouwd volgens de nieuwste technologie. Het nieuwe volautomatisch vrieshuis van Kloosterboer krijgt een opslagcapaciteit van 60.000 pallets en wordt in het januari 2022 opgeleverd. Hiermee breidt Kloosterboer haar locaties in Nederland verder uit.

Het familiebedrijf beschikt over meer dan vier miljoen kubieke meter aan koel- en vriescapaciteit, wat hen toonaangevend maakt in deze sector. Kloosterboer is gespecialiseerd in opslag, stuwadoren, douaneafhandeling en supply chain oplossingen ontwikkelen. Samen met collega's in Nederland, Frankrijk, Duitsland, Canada, Alaska en Zuid-Afrika werk je bij Kloosterboer elke dag aan een optimale dienstverlening voor klanten.

  • Hoofdkantoor in Rotterdam
  • Actief in 6 landen
  • 750 werknemers in Nederland
  • 900 werknemers wereldwijd
  • 20% / 80%
  • Gem. leeftijd 42 jaar

Collega's

Ricardo Warmelink - Teamleider Technische dienst

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik was op zoek naar een baan waar ik de kennis en vaardigheden die ik heb opgedaan tijdens mijn loopbaan, op een nuttige manier kon gebruiken.

Wat was je vorige baan?
Mobilisatieleider voor een geotechnisch offshorebedrijf.

Wat doe je in je vrije tijd?
Sleutelen aan mijn oude auto's.

Ivar Witteveen - Supervisor Logistiek

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik werd aangetrokken door de vacature met de titel 'Logistiek Gamer'. Ik had persoonlijk niks met logistiek, maar het gameraspect sprak me wel aan.

Wat was je vorige baan?
Customer Service Medewerker bij Nintendo.

Wat doe je in je vrije tijd?
Onder andere gamen en cosplay.

Badr - Logistiek Medewerker

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik ben bij Kloosterboer terecht gekomen via het uitzendbureau.

Wat was je vorige baan?
In en export schoenen in thuisland samen met mijn broers.

Wat doe je in je vrije tijd?
Ik hou van sporten en koken en met mijn vrienden leuke dingen doen.

Sollicitatieproces

Oriënterende screening met Recruiter
Eerste gesprek
Tweede gesprek
Je hebt de baan!

Interessante baan?