Wat is vereist?
- HBO / WO diploma
- 2 jaar werkervaring
- 40 uur per week beschikbaar
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
- Kennis van en/of ervaring in arbeidsbemiddeling en detachering
- Communicatief sterk en in staat snel een persoonlijke relatie aan te gaan en te onderhouden
Wat krijg je?
- €2.600 - €3.000 bruto p/m
- Minimaal 28 vakantiedagen
- Mogelijkheid tot volgen van interne trainingen en deelname Live Your Potential programma
- Pensioen- en reiskostenregeling, en prettige (vette) bonusregeling (na 7 maanden dienstverband)
Wat doe je?
- 10% Afspraken met collega's inplannen
- 50% Evaluatiegesprekken
- 15% Administratie
- 15% Onboardingsgesprekken
- 10% Intern overleg en LYP-activiteiten
Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.
Vacature
Als Field Manager bij Interim Valley ben je verantwoordelijk voor het coachen en begeleiden van de gedetacheerde collega's met als doel dat de collega's met plezier en toewijding kunnen werken. Je voert regelmatig evaluatiegesprekken met de collega's en managers waarbij o.a. performance, persoonlijke ontwikkeling en het werkplezier van de collega worden besproken. Daarnaast ben je betrokken bij de organisatie van diverse events op het gebied van het Live Your Potential Programma van Interim Valley waarmee de collega's gestimuleerd worden om het beste uit zichzelf te halen.
Je zit in een team van twee field managers en daarnaast heb je veel contact met de recruiters, consultants en account managers. Collega's worden met name gedetacheerd bij financiële instellingen in de Randstad maar ook steeds meer daarbuiten.
Op dit moment is Interim Valley niet actief op zoek naar een Field Manager. Maar als je interesse hebt, mag je altijd een berichtje sturen naar Ruben om de mogelijkheden te bespreken.
Als je het leuk vindt om met verschillende disciplines samen te werken en veel te investeren in de persoonlijke aandacht voor gedetacheerde collega's, dan is dit een baan voor jou.
Werkweek
Brenda Janbroers
Ik heb een leuke dag wanneer ik veel gesprekken met gedetacheerden heb gevoerd en merk dat ze door de persoonlijke aandacht en georganiseerde events met plezier voor ons werken.
Ik heb een minder leuke dag als ik lang bezig ben met de administratie zoals het uitwerken van evaluaties.
- 09:00
- 10:00
- 11:00
- 12:00
- 13:00
- 14:00
- 15:00
- 16:00
- 17:00
- 18:00
-
- Lunch
- Field Management overleg
- Onderweg
- Administratie
- Evaluatiegesprekken
- Bellen met managers
-
- Lunch
- Evaluatiegesprekken
- Onderweg
- Onboardingsgesprek
-
- Lunch
- Evaluatiegesprekken
- Administratie
- Onboardingsgesprek
- Afspraken inplannen
-
- Lunch
- Onderweg
- Evaluatiegesprekken
- Onboardingsgesprekken
-
- Lunch
- Evaluatiegesprekken
- Administratie
- Intern overleg
- Afspraken inplannen
Voorbeeld uit de praktijk
Groeipad
Binnen Interim Valley zijn er diverse groeimogelijkheden. Je bent zelf verantwoordelijk voor de persoonlijke ontwikkeling die je doormaakt. De mogelijkheden bespreek je met je leidinggevende. Je krijgt diverse professionele trainingen aangeboden die aansluiten bij je wensen. Een vastgesteld groeipad is er voor deze functie niet. Afhankelijk waar jouw ambities liggen kan er worden nagedacht over een vervolgstap. Het is bijvoorbeeld mogelijk om als Field Manager naar de rol van Consultant te groeien.
Werken bij Kayak
Kayak is een detacheringsbureau in Amsterdam, opgericht in 2012 en inmiddels uitgegroeid tot een bureau met ruim 150 medewerkers. 18 van deze medewerkers werken vast op kantoor; de andere collega's zitten bij opdrachtgevers. Kayak helpt deze opdrachtgevers met de invulling van posities binnen Compliance, Risk, Data en Lending.
Samenwerken op het strand
Kayak probeert in de samenwerking zoveel mogelijk invulling te geven aan het creëren van werkplezier en het ondersteunen van persoonlijke groei. In de zomer van 2021 is daarom een nieuw initiatief gestart. Een maand lang runt Kayak een volledig operationeel kantoor vanaf het strand in Zandvoort met professionele werkplekken en een even professionele geluidsinstallatie/bar voor als het werk gedaan was. Behalve gezamenlijke belsessies om lopende opdrachten in te vullen en brainstormsessies/presentaties over waar zij met het bedrijf naar toe gaan werd hier behalve hard gewerkt ook zeker net zo hard de ontspanning opgezocht. Van surf- en yogalessen tot beachvolleybaltoernooien, BBQ's en borrels en afkoelen in zee. Kayak wilt dat mensen plezier beleven, energiek, geïnspireerd en gemotiveerd zijn. Live your potential is het persoonlijke ontwikkelingsprogramma dat aan iedere collega bij Kayak wordt aangeboden.
- Hoofdkantoor in Amsterdam
- Actief in Nederland
- 60% / 40%
- Gem. leeftijd 29 jaar
- 27 werknemers op kantoor werkzaam binnen Complianse, Risk, Data en Trade Finance
- 132 werknemers bij opdrachtgevers
Collega's
