Banen

IT Recruiter

Vacature gesloten

IT Recruiter

Kadaster Apeldoorn

Wat is vereist?

HBO diploma op gebied van HRM
Minimaal 5 jaar relevante werkervaring
Ervaring met job marketing en het searchen van kandidaten
Netwerk binnen de IT
Sterke sociale vaardigheden

Wat krijg je?

€2.793 - €4.131 bruto p/m afhankelijk van ervaring
36-urige werkweek
144 wettelijke vakantie-uren aangevuld met 25% individueel keuzebudget
Nooit werk in het weekend
Interne opleidingsmogelijkheden

Wat doe je?

30% Netwerken en beurzen bezoeken
20% Meeting IT Manager
20% Selectiegesprekken voeren
10% Data-analyse
10% Administratie
10% Schrijven van wervingsplannen en vacatureteksten

Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.

Vacature

Als IT Recruiter is het jouw taak om de juiste IT kandidaten te vinden voor vacatures van de opdrachtgever: de IT Directie van het Kadaster. Je maakt wervingsplannen en bedenkt nieuwe manieren om IT kandidaten gericht te benaderen.

Je zit samen met vier collega's in het werving & selectieteam (genaamd 'Matchpoint') en staat voortdurend in contact met het management en de P&O adviseurs met name van de IT directie.

Als IT Recruiter is het jouw taak om de juiste IT kandidaten te vinden voor vacatures van de opdrachtgever: de IT Directie van het Kadaster. Je maakt wervingsplannen en bedenkt nieuwe manieren om IT kandidaten gericht te benaderen. Je zit samen met vier collega's in het werving & selectieteam (genaamd 'Matchpoint') en staat voortdurend in contact met het management en de P&O adviseurs met name van de IT directie.

Je moet een goeie mensenkennis hebben waardoor je snel kunt zien of iemand geschikt is.

Werkweek

Corporate Recruiter
Anke Smits

Leukere dagen zijn wanneer ik veel bezig ben met alle aspecten binnen de functie van recruiter en daardoor zowel interne en externe werkzaamheden verricht.

Minder leuke dagen zijn wanneer ik minder afwisseling heb en weinig in contact sta met de opdrachtgever of een externe partij.

09:00
10:00
11:00
12:00
13:00
14:00
15:00
16:00
17:00
18:00

- E-mail bijwerken en administratie
- Wervingsplan schrijven
- Data-analyse
- Lunch
- Meeting IT Manager
- Beurs bezoeken
- Sollicitanten te woord staan
- Kandidaten uitnodigen voor gesprek
- Lunch
- Kandidaten voordragen aan opdrachtgever
- Twee wekelijks overleg met Matchpoint
- Inventarisatie nieuwe jobboards
- Kennismakingsgesprek UWV voor nieuwe samenwerking
- Sollicitanten uitnodigen en afwijzing in ATS Systeem
- Wervingsplan schrijven
- Lunch
- Overleg Matchpoint
- Selectiegesprekken voeren
- Nabespreking kandidaten met opdrachtgever
- update werkzaamheden Matchpoint
- Meeting manager IT over nieuw wervingsplan
- Bellen met contacten in netwerk en bureaus
- Vacature plaatsen
- Lunch
- Voorbereiden afspraak communicatieafdeling
- Overleg met communicatie
- Afspraak hogeschool voor IT afstudeerders
- Administratie thuis en content plaatsen
- Administratie: sollicitanten bevestigen
- Vacature schrijven
- Overleg Matchpoint
- Lunch
- Data-analyse
- Selectiegesprekken voeren
- Nabespreking kandidaten met opdrachtgever
- Beurs bezoeken

Een manager van de IT directie van het Kadaster vraagt of je op zoek wil gaan naar een geschikte Java Developer. Hoe pak je dat aan?

Als IT recruiter is het belangrijk om na te denken over nieuwe manieren van werven. In dit geval ga je een samenwerking aan met het UWV. Bij het UWV ga je op zoek naar kandidaten met een HBO-achtergrond en affiniteit met IT. Je organiseert een 'meet & greet' waar je een voorlichting geeft over het Kadaster en de vrijgekomen vacature. Ook schakel je een bureau in dat de potentiële kandidaten kan testen op de benodigde competenties om Java Developer te worden.

Jij zorgt voor een selectie IT kandidaten dat een intern opleidingstraject tot Java Developer kan volgen bij het Kadaster. Bij de selectie houd je rekening met een goede balans tussen junior en senior ervaring in de IT. Als IT recruiter volg je het verloop van dit traject en sta je voortdurend in contact met de IT Manager en P&O adviseur. Zo onderzoek je onder andere gezamenlijk of en wanneer het traject een succes is. Verder onderzoek je of er met een tweede klasje gestart moet worden. Wanneer er op het moment geen IT vacature is, dien je in te spelen op de algemeen groeiende vraag.

Groeipad

Binnen deze rol ben je zelf verantwoordelijk voor je prestaties en ontwikkeling. Je stelt je eigen loopbaanplan op, je maakt afspraken over je gewenste resultaten, persoonlijke ontwikkeling en hoe je het beste je doel kunt bereiken. Dit doe je in samenspraak met je leidinggevende die je hierbij coacht en ondersteunt. Een vervolgstap zou bijvoorbeeld Projectmanager, Beleidsadviseur op het gebied van HR of Adviseur ontwikkeling en mobiliteit kunnen zijn. Ook heb je de mogelijkheid om leidinggevende opleidingen volgen via de Kadaster Academie.

IT Recruiter

Projectmanager

Werken bij Kadaster

Het Kadaster is opgericht in 1832 en heeft de wettelijke taak om gegevens over de ligging van vastgoed in Nederland te registeren en te verstrekken aan notarissen, financiële instellingen en particulieren.

Bij Kadaster werkt men gezamenlijk aan uitdagende en maatschappelijke vraagstukken. Hiervoor wordt er gebruik gemaakt van nieuwe technologieën en uitgebreide data over vastgoed en ruimte.

Bekijk bedrijfsprofiel van Kadaster

Hoofdkantoor in Apeldoorn
Actief in Nederland en daarbuiten
37% / 63%
± 2200 medewerkers

Wendy Rustwijk - Manager IT, Unit Support en Projecten

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Bijdragen aan Nederland. Wij zorgen ervoor dat Nederland goed slaapt doordat je weet wat van jou is. Welke rechten en plichten je hebt als het gaat om jouw huis. Een basis die elders in Europa en de wereld echt niet zo vanzelfsprekend is. Daarnaast werken we aan innovaties om Nederland een stuk mooier te maken. Om daaraan samen te kunnen werken met professionals vind ik echt heel gaaf.

Wat was je vorige baan?
Teammanager van Business Consultants en Testmanagement bij DeltaLloyd groep.

Wat doe je in je vrije tijd?
Zweefvliegen, motorrijden en met het gezin samen doen waar we zin in hebben.

Nadine Rutten - Hoofd ODR-Office

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Na jaren in de zorg te hebben gewerkt, heb ik mijn cv geplaats om te kijken wat er nog meer in de markt voor werk was. Ik werd benaderd door het Kadaster om veranderingstrajecten door te voeren als leidinggevende. Veertien jaar later ben ik er nog steeds en heb al op verschillende plekken en functies, met zeer veel plezier, mogen werken.

Wat was je vorige baan?
Afdelingshoofd in de zorg.

Wat doe je in je vrije tijd?
Leuke dingen met mijn paarden.

Meliha Breko - Juridisch Registratief en Informatief Medewerker

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik heb de interne opleiding afgerond voor JRIM. Ik kan op dit moment onderzoeken verrichten voor bijvoorbeeld notarissen die iets specifieks willen weten over het perceel. Voor mij zijn mijn collega's en wij als team ook erg belangrijk. Er heerst een fijne werksfeer en we kunnen op elkaar rekenen.

Wat was je vorige baan?
JRM: Juridisch Registratief Medewerker.

Wat doe je in je vrije tijd?
Leuke dingen doen met mijn dochter. Ook houd ik van tuinieren, koken en tekenen.

Manon Coldenhoff - HR adviseur, binnen de directie Organisatie & HRM van het Kadaster

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik werk graag voor een organisatie die (internationaal) maatschappelijk betrokken is en (IT) innovatie omarmt. Na zorg, woningcorporatie, MKB en bank is Openbaar Bestuur en Veiligheid een mooie aanvulling op mijn werkervaring. Verder werk ik nu bij de Beste Werkgever (2017-2018)!

Wat was je vorige baan?
HR adviseur bij Rabobank.

Wat doe je in je vrije tijd?
Voorop staat quality time met mijn gezin en ik houd van lekker koken en eten met vrienden.

Janis Pelupessy - Medewerker W&S, binnen de directie Organisatie&HRM van het Kadaster

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Hiervoor was ik medewerker Inkoop bij het Kadaster. Naast de financiële inkoopadministratie was ik verantwoordelijk voor de inhuuradministratie van IT-personeel. Nu heb ik meer uitdaging gevonden door de administratie te verzorgen van vacature tot de aanstelling.

Wat was je vorige baan?
Beslisser Uitkeren WerkeloosheidsWet (WW) bij het UWV.

Wat doe je in je vrije tijd?
Ik houd van koken, lekker eten en kijk graag films. Maar het liefst heb ik Q-time met mijn dochter.