Banen

IT Recruiter

Vacature gesloten

IT Recruiter

Kadaster Apeldoorn

Wat is vereist?

  • HBO diploma op gebied van HRM
  • Minimaal 5 jaar relevante werkervaring
  • Ervaring met job marketing en het searchen van kandidaten
  • Netwerk binnen de IT
  • Sterke sociale vaardigheden

Wat krijg je?

  • €2.793 - €4.131 bruto p/m afhankelijk van ervaring
  • 36-urige werkweek
  • 144 wettelijke vakantie-uren aangevuld met 25% individueel keuzebudget
  • Nooit werk in het weekend
  • Interne opleidingsmogelijkheden

Wat doe je?

  • 30% Netwerken en beurzen bezoeken
  • 20% Meeting IT Manager
  • 20% Selectiegesprekken voeren
  • 10% Data-analyse
  • 10% Administratie
  • 10% Schrijven van wervingsplannen en vacatureteksten

Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.

Vacature

Als IT Recruiter is het jouw taak om de juiste IT kandidaten te vinden voor vacatures van de opdrachtgever: de IT Directie van het Kadaster. Je maakt wervingsplannen en bedenkt nieuwe manieren om IT kandidaten gericht te benaderen.

Je zit samen met vier collega's in het werving & selectieteam (genaamd 'Matchpoint') en staat voortdurend in contact met het management en de P&O adviseurs met name van de IT directie.

Je moet een goeie mensenkennis hebben waardoor je snel kunt zien of iemand geschikt is.

Agenda

Corporate Recruiter
Anke Smits

Leukere dagen zijn wanneer ik veel bezig ben met alle aspecten binnen de functie van recruiter en daardoor zowel interne en externe werkzaamheden verricht.

Minder leuke dagen zijn wanneer ik minder afwisseling heb en weinig in contact sta met de opdrachtgever of een externe partij.

  • 09:00
  • 10:00
  • 11:00
  • 12:00
  • 13:00
  • 14:00
  • 15:00
  • 16:00
  • 17:00
  • 18:00

Voorbeeld uit de praktijk

Een manager van de IT directie van het Kadaster vraagt of je op zoek wil gaan naar een geschikte Java Developer. Hoe pak je dat aan?

Als IT recruiter is het belangrijk om na te denken over nieuwe manieren van werven. In dit geval ga je een samenwerking aan met het UWV. Bij het UWV ga je op zoek naar kandidaten met een HBO-achtergrond en affiniteit met IT. Je organiseert een 'meet & greet' waar je een voorlichting geeft over het Kadaster en de vrijgekomen vacature. Ook schakel je een bureau in dat de potentiële kandidaten kan testen op de benodigde competenties om Java Developer te worden.

Jij zorgt voor een selectie IT kandidaten dat een intern opleidingstraject tot Java Developer kan volgen bij het Kadaster. Bij de selectie houd je rekening met een goede balans tussen junior en senior ervaring in de IT. Als IT recruiter volg je het verloop van dit traject en sta je voortdurend in contact met de IT Manager en P&O adviseur. Zo onderzoek je onder andere gezamenlijk of en wanneer het traject een succes is. Verder onderzoek je of er met een tweede klasje gestart moet worden. Wanneer er op het moment geen IT vacature is, dien je in te spelen op de algemeen groeiende vraag.

Groeipad

Binnen deze rol ben je zelf verantwoordelijk voor je prestaties en ontwikkeling. Je stelt je eigen loopbaanplan op, je maakt afspraken over je gewenste resultaten, persoonlijke ontwikkeling en hoe je het beste je doel kunt bereiken. Dit doe je in samenspraak met je leidinggevende die je hierbij coacht en ondersteunt. Een vervolgstap zou bijvoorbeeld Projectmanager, Beleidsadviseur op het gebied van HR of Adviseur ontwikkeling en mobiliteit kunnen zijn. Ook heb je de mogelijkheid om leidinggevende opleidingen volgen via de Kadaster Academie.

IT Recruiter
Projectmanager

Werken bij Kadaster

Het Kadaster heeft de wettelijke taak gegevens over de ligging van vastgoed in Nederland te registeren en te verstrekken aan notarissen, financiële instellingen en particulieren. Het Kadaster, opgericht in 1832, is onderverdeeld in zes directies: Bestuur en Strategie, Landregistratie en Geografie, Geo- en Vastgoedinformatie en Advies, Informatie Technologie, Organisatie en HRM en Control en Financiën.
  • Hoofdkantoor in Apeldoorn
  • Actief in Nederland
  • 68% / 32%
  • 1700 werknemers

Collega's

Fons Sanders (57) - Senior IT Manager

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Zo’n 10 jaar geleden ben ik bij Het Kadaster begonnen om hun innovatief vermogen. Met veel eigen specialisten en partners ontwikkelt Het Kadaster nieuwe informatie systemen en daar draag ik graag mijn steentje aan bij.

Wat was je vorige baan?
De afgelopen 20 jaar heb ik diverse management functies binnen ICT-organisaties uitgevoerd.

Wat doe je in je vrije tijd?
Mijn grootste hobby is culinair bezig zijn. Daarnaast sport ik regelmatig en heb ik een gezin met wie ik leuke activiteiten onderneem.

Meliha Breko (38) - Juridisch Registratief en Informatief Medewerker

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik heb de interne opleiding afgerond voor JRIM. Ik kan op dit moment onderzoeken verrichten voor bijvoorbeeld notarissen die iets specifieks willen weten over het perceel. Voor mij zijn mijn collega's en wij als team ook erg belangrijk. Er heerst een fijne werksfeer en we kunnen op elkaar rekenen.

Wat was je vorige baan?
JRM: Juridisch Registratief Medewerker.

Wat doe je in je vrije tijd?
Leuke dingen doen met mijn dochter. Ook houd ik van tuinieren, koken en tekenen.

Manon van Eupen (46) - HR adviseur, binnen de directie Organisatie & HRM van het Kadaster

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik werk graag voor een organisatie die (internationaal) maatschappelijk betrokken is en (IT) innovatie omarmt. Na zorg, woningcorporatie, MKB en bank is Openbaar Bestuur en Veiligheid een mooie aanvulling op mijn werkervaring. Verder werk ik nu bij de Beste Werkgever (2017-2018)!

Wat was je vorige baan?
HR adviseur bij Rabobank.

Wat doe je in je vrije tijd?
Voorop staat quality time met mijn gezin en ik houd van lekker koken en eten met vrienden.

Janis Pelupessy (45) - Medewerker W&S, binnen de directie Organisatie&HRM van het Kadaster

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Hiervoor was ik medewerker Inkoop bij het Kadaster. Naast de financiële inkoopadministratie was ik verantwoordelijk voor de inhuuradministratie van IT-personeel. Nu heb ik meer uitdaging gevonden door de administratie te verzorgen van vacature tot de aanstelling.

Wat was je vorige baan?
Beslisser Uitkeren WerkeloosheidsWet (WW) bij het UWV.

Wat doe je in je vrije tijd?
Ik houd van koken, lekker eten en kijk graag films. Maar het liefst heb ik Q-time met mijn dochter.

Boudewijn Plantinga (43) - Corporate Recruiter binnen de directie Organisatie&HRM van het Kadaster

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Vooral de informele cultuur en de maatschappelijke relevantie van het Kadaster spreken mij aan. Daarnaast vind ik het erg leuk om mensen te kunnen helpen bij een belangrijk moment in hun leven, namelijk het vinden van een nieuwe baan.

Wat was je vorige baan?
Transportplanner.

Wat doe je in je vrije tijd?
Ik houd van wielrennen, motorrijden, gitaar spelen en klussen.

Raymond Timmer Arends (38) - Communicatiemedewerker (woordvoerder)

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik was hiervoor werkzaam voor een middelgrote gemeente waarin mijn ontwikkelmogelijkheden beperkt bleven. De rol van woordvoerder en de mogelijkheden tot (persoonlijke) groei binnen het Kadaster spraken mij aan.

Wat was je vorige baan?
Communicatiemedewerker bij de Gemeente Zutphen.

Wat doe je in je vrije tijd?
Ik houd van sporten, klussen in en rond ons nieuwe huis en reizen.

Interessante baan?