Field Manager

Interim Valley Amsterdam

Wat is vereist?

  • HBO / WO diploma
  • 2 jaar werkervaring
  • 40 uur per week beschikbaar
  • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
  • Kennis van en/of ervaring in arbeidsbemiddeling en detachering
  • Communicatief sterk en in staat snel een persoonlijke relatie aan te gaan en te onderhouden

Wat krijg je?

  • €2.850 - €3.400 bruto p/m
  • Minimaal 25 vakantiedagen
  • Mogelijkheid tot volgen van interne trainingen en deelname Live Your Potential programma
  • Pensioen- en reiskostenregeling, en bonusregeling (na 7 maanden dienstverband)

Wat doe je?

  • 10% Afspraken met collega's inplannen
  • 50% Evaluatiegesprekken
  • 15% Administratie
  • 15% Onboardingsgesprekken
  • 10% Intern overleg en LYP-activiteiten

Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.

Vacature

Als Field Manager bij Interim Valley ben je verantwoordelijk voor het coachen en begeleiden van de gedetacheerde collega's met als doel dat de collega's met plezier en toewijding kunnen werken. Je voert regelmatig evaluatiegesprekken met de collega's en managers waarbij o.a. performance, persoonlijke ontwikkeling en het werkplezier van de collega worden besproken. Daarnaast ben je betrokken bij de organisatie van diverse events op het gebied van het Live Your Potential Programma van Interim Valley waarmee de collega's gestimuleerd worden om het beste uit zichzelf te halen.

Je zit in een team van twee field managers en daarnaast heb je veel contact met de recruiters, consultants en account managers. Collega's worden met name gedetacheerd bij financiële instellingen in de Randstad maar ook steeds meer daarbuiten.

Als je het leuk vindt om met verschillende disciplines samen te werken en veel te investeren in de persoonlijke aandacht voor gedetacheerde collega's, dan is dit een baan voor jou.

Agenda

Field Manager
Brenda Janbroers

Ik heb een leuke dag wanneer ik veel gesprekken met gedetacheerden heb gevoerd en merk dat ze door de persoonlijke aandacht en georganiseerde events met plezier voor ons werken.

Ik heb een minder leuke dag als ik lang bezig ben met de administratie zoals het uitwerken van evaluaties.

  • 09:00
  • 10:00
  • 11:00
  • 12:00
  • 13:00
  • 14:00
  • 15:00
  • 16:00
  • 17:00
  • 18:00

Voorbeeld uit de praktijk

Je hebt een eerste evaluatie gepland met een collega. Hoe ga je te werk?

Ter voorbereiding heb je contact opgenomen met de manager van de collega om te horen wat zijn of haar indruk is. Daarnaast heb je een plan van aanpak gestuurd waaruit de manager kan opmaken wat de collega en opdrachtgever kan verwachten van de samenwerking. Met de collega bespreek je de input van de manager, en ga je kijken naar performance, werkplezier en persoonlijke ontwikkeling. Denk hierbij aan het maken van een persoonlijk ontwikkelingsplan waarin acties en eventueel gewenste opleidingen worden besproken. Na het gesprek zorg je dat je alle informatie en acties overzichtelijk worden gedocumenteerd.

Groeipad

Binnen Interim Valley zijn er diverse groeimogelijkheden. Je bent zelf verantwoordelijk voor de persoonlijke ontwikkeling die je doormaakt. De mogelijkheden bespreek je met je leidinggevende. Je krijgt diverse professionele trainingen aangeboden die aansluiten bij je wensen. Een vastgesteld groeipad is er voor deze functie niet. Afhankelijk waar jouw ambities liggen kan er worden nagedacht over een vervolgstap. Het is bijvoorbeeld mogelijk om als Field Manager naar de rol van Consultant te groeien.

Junior Field Manager
Field Manager
Consultant

Werken bij Interim Valley

Interim Valley is een detacheringsbureau uit Amsterdam dat in 2012 is opgericht en inmiddels is uitgegroeid tot meer dan 150 medewerkers. Zestien van deze medewerkers zijn gevestigd op het kantoor van Interim Valley en andere collega's zitten bij de opdrachtgevers. Interim Valley is opdrachtgevers van dienst bij het invullen van posities binnen Compliance, Data, Trade Finance en Riskmanagement.

  • Hoofdkantoor in Amsterdam
  • Actief in Nederland
  • 60% / 40%
  • Gem. leeftijd van 29 jaar
  • 15 werknemers op kantoor
  • 135 werknemers bij opdrachtgevers

Collega's

Sergine Verswijveren (25) - Field Manager

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Het Live Your Potential programma van Interim Valley maakte direct indruk op mij. Het programma is bedoeld om alle medewerkers (maar ook de rest van de wereld!) te inspireren en te stimuleren om tot actie te komen en het beste uit zichzelf te halen. En daar wil ik graag aan bijdragen.

Wat heb je gestudeerd?
Master Work and Organizational Psychology.

Wat doe je in je vrije tijd?
Yin Yoga, films kijken, HIIT training, reizen en lekker uiteten gaan.

Jasper van Groningen (30) - Consultant Risk&Lending

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Interim Valley heeft mij een plek aangeboden om mijn scriptie te schrijven. Ik was erg enthousiast over de collega's en de visie van het bedrijf.

Wat was je vorige baan?
Recruitment-assistant bij UBN Professionals.

Wat doe je in je vrije tijd?
Sporten en borrelen.

Frederique Jongenelen (24) - Recruiter

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Interim Valley wil dat mensen plezier beleven, energiek-, geïnspireerd- en gemotiveerd zijn. Dit is een gedachtegang waar ik absoluut achter sta. Ik vind het belangrijk dat de kandidaten, waar ik mee in gesprek ga, ook daadwerkelijk op een plek komen te werken waar zij gelukkig worden.

Wat was je vorige baan?
Recruiter.

Wat doe je in je vrije tijd?
Films kijken, lezen & leuke restaurants ontdekken.

Adriaan de Heer (28) - Recruiter

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
In de benadering van klanten en kandidaten is merkbaar meer ruimte voor het menselijke/persoonlijke aspect dan bij veel andere bedrijven die actief zijn in deze branche. Daarnaast is de open en fijne sfeer in het team een belangrijke factor geweest om hier aan de slag te gaan.

Wat heb je gestudeerd?
Human Resource Management aan de Hogeschool Utrecht. Op dit moment ben ik bezig met MSc. Bedrijfskunde (deeltijd) aan de UvA.

Wat doe je in je vrije tijd?
Fitness, boksen, yoga, zeilen/varen, af en toe een feestje en waar mogelijk (ver) op avontuur (skiën, duiken, motorrijden).

Annemeike (29) - Consultant Compliance

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik ben gevraagd om op gesprek te komen, omdat ik via bedrijfshockey al kennis had gemaakt. De sfeer, het persoonlijke karakter en de mogelijkheid om je te ontwikkelen zijn o.a. punten waarom ik hier ben gaan werken.

Wat was je vorige baan?
Accountspecialist/Intercedent bij Randstad.

Wat doe je in je vrije tijd?
Hockeyen en koken.

Ruben Verkuijl (35) - Oprichter

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik heb nooit gesolliciteerd ;)

Wat was je vorige baan?
Oprichter RD Recruitment.

Wat doe je in je vrije tijd?
Surfen, hardlopen en skiën.

Brenda Janbroers (47) - Field Manager

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik was op zoek naar een functie waarbij ik mijn coaching skills en ervaring in het bankwezen kon combineren toen ik door Interim Valley werd benaderd. De sfeer en menselijkheid sprak mij erg aan en daarbij sluit de visie van Interim Valley op Live Your Potential, exact aan op mijn doel om mensen te motiveren het beste uit zichzelf te halen.

Wat was je vorige baan?
Accountmanager Binnendienst Bedrijven bij ABN AMRO

Wat doe je in je vrije tijd?
Sporten en afspreken met vrienden.

George Helderman (36) - Consultant Data & Analytics

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Mijn bijdrage aan een ondernemend energiek en gedreven team waarvan ik enthousiast wordt.

Wat was je vorige baan?
HR Medewerker / Senior Consultant.

Wat doe je in je vrije tijd?
Koken, trainen voor marathon van Amsterdam, (indoor) sport klimmen en muziekfestivals bezoeken.

Interessante baan?