Consultant

Interim Valley Amsterdam

Wat is vereist?

  • Afgeronde hbo- of wo-opleiding
  • Minimaal 1 jaar werkervaring met commercie en/of recruitment
  • Commercieel ingesteld
  • Uitstekende beheersing Nederlands en Engels, zowel in woord als geschrift
  • Nieuwsgierig, servicegericht, goed kunnen luisteren en doorvragen

Wat krijg je?

  • €2.900 - 3.400 bruto p/m (afhankelijk van kennis en ervaring)
  • Prettige (vette) bonusregeling
  • 40 tot 45-urige werkweek
  • 28 vakantiedagen
  • Geen werk in het weekend
  • Intern opleidingsprogramma en professionele trainingen
  • Telefoon, laptop, NS Business Card

Wat doe je?

  • 50% Potentiële klanten benaderen
  • 10% Administratie
  • 10% Intern overleg
  • 10% Marktontwikkelingen bijhouden
  • 10% Afspraken met potentiële klanten
  • 10% Afspraken met bestaande klanten

Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.

Vacature

Als Consultant bij Interim Valley ben je verantwoordelijk voor het binnenhalen van nieuwe klanten. Je bouwt een netwerk op door partijen te benaderen waarvoor Interim Valley mogelijk interessant kan zijn. Dit doe je vooral door te mailen en te bellen, en oprecht te luisteren naar de klant. Daarnaast gebruik je LinkedIn om openstaande vacatures en trends in de HR-wereld te monitoren, want op basis daarvan kun je gerichter prospects benaderen. Als dit uiteindelijk resulteert in een kennismakingsgesprek, dan richt je je hierin vooral op trends en ontwikkelingen in de compliance-branche. Het is dus geen pure acquisitie en alleen maar vertellen over Interim Valley; de focus ligt op de markt en op de behoefte van de klant.

Daarnaast blijf je in contact met klanten die al enige tijd aan Interim Valley gebonden zijn. Je gaat regelmatig langs om te achterhalen hoe Interim Valley de klant verder van dienst kan zijn, en vertaalt dit naar concrete wervingsacties waarmee de Recruiters vervolgens aan de slag kunnen. Daarnaast evalueren jullie de samenwerking en bespreken jullie eventuele vragen of problemen waar de klant tegenaan loopt.

Je werkt in team Compliance met vijf Recruiters, twee Managers en één andere Consultant. 

Als je het leuk vindt om gezamenlijk zoveel mogelijk commerciële successen te behalen, en je ondanks regelmatige afwijzingen gemotiveerd bent om Interim Valley verder te laten groeien, dan is dit een baan voor jou.

Agenda

Consultant
Mark Baerveldt

Op een leuke werkdag krijg ik te horen dat een potentiële klant die ik heb benaderd, ook echt klant is geworden. We kunnen aan de slag met de inrichting van het recruitmentproces.

Tijdens een mindere dag worden mijn mailtjes en uitgaande telefoontjes niet beantwoord. Dit hoort bij mijn baan, maar een dag waarop dit vaak gebeurt, is minder.

  • 08:00
  • 09:00
  • 10:00
  • 11:00
  • 12:00
  • 13:00
  • 14:00
  • 15:00
  • 16:00
  • 17:00
  • 18:00
    • Lunch
    • Reistijd
    • Afspraak potentiële klant
    • Reistijd
    • Administratie
    • Marktonwikkelingen volgen
    • Potentiële klanten benaderen
    • Potentiële klanten benaderen
    • Potentiële klanten benaderen
    • Afspraak klant
    • Reistijd
    • Reistijd
    • Administratie
    • Overleg Recruiter
    • Potentiële klanten benaderen
    • Potentiële klanten benaderen
    • Potentiële klanten benaderen
    • Potentiële klanten benaderen
    • Lunch
    • Commercieel overleg
    • Administratie
    • Openstaande vacatures monitoren
    • Marktontwikkelingen volgen
    • Potentiële klanten benaderen
    • Lunch
    • Afspraak potentiële klant
    • Reistijd
    • Reistijd
    • Reistijd
    • Reistijd
    • Potentiële klanten benaderen
    • Potentiële klanten benaderen
    • Potentiële klanten benaderen
    • Lunch
    • Administratie
    • Openstaande vacatures monitoren
    • Overleg Recruiter
    • Potentiële klanten benaderen
    • Potentiële klanten benaderen

Voorbeeld uit de praktijk

Je hebt een arbeidsvoorwaardengesprek met een potentiële klant, maar je merkt dat jullie niet op één lijn liggen wat betreft de voorwaarden. Hoe pak je dit aan?

De gesprekken over de voorwaarden zijn het lastigst. Je moet hier vrijwel altijd over onderhandelen; tijdrovend, maar wel heel interessant. De overeenkomst die jullie naar de potentiële klant sturen, komt meestal terug met op- of aanmerkingen, bijvoorbeeld over de overnametermijn. Het bepalen van de arbeidsvoorwaarden is de laatste stap voordat de potentiële klant daadwerkelijk klant wordt, en daarmee ook de meest spannende stap. Het is essentieel dat je tijdens dit gesprek goed luistert naar wat de klant precies wil, en niet alleen maar 'zendt' en vertelt waarom Interim Valley achter een bepaalde voorwaarde staat. Zo proberen jullie gezamenlijk tot een compromis te komen.

Groeipad

Als Consultant kun je je zowel in de breedte als in de diepte ontwikkelen. Zo kun je doorgroeien naar een functie die je zelf kunt inrichten en vormgeven. Verder heb je de mogelijkheid om - naast professionele trainingen - mee te doen aan het 'Live Your Potential'-programma van Interim Valley.

Consultant
Commercieel Manager
Nieuw in te vullen functie

Werken bij Interim Valley

Interim Valley is een detacheringsbureau in Amsterdam, opgericht in 2012 en inmiddels uitgegroeid tot een bureau met ruim 150 medewerkers. 18 van deze medewerkers werken vast op kantoor; de andere collega's zitten bij opdrachtgevers. Interim Valley helpt deze opdrachtgevers met de invulling van posities binnen Compliance, Risk, Data en Lending.

 

Samenwerken op het strand
Interim Valley probeert in de samenwerking zoveel mogelijk invulling te geven aan het creëren van werkplezier en het ondersteunen van persoonlijke groei. In de zomer van 2021 is daarom een nieuw initiatief gestart. Een maand lang runt Interim Valley een volledig operationeel kantoor vanaf het strand in Zandvoort met professionele werkplekken en een even professionele geluidsinstallatie/bar voor als het werk gedaan was. Behalve gezamenlijke belsessies om lopende opdrachten in te vullen en brainstormsessies/presentaties over waar zij met het bedrijf naar toe gaan werd hier behalve hard gewerkt ook zeker net zo hard de ontspanning opgezocht. Van surf- en yogalessen tot beachvolleybaltoernooien, BBQ's en borrels en afkoelen in zee.

  • Hoofdkantoor in Amsterdam
  • Actief in Nederland
  • 60% / 40%
  • Gem. leeftijd 29 jaar
  • 27 werknemers op kantoor werkzaam binnen Complianse, Risk, Data en Trade Finance
  • 132 werknemers bij opdrachtgevers

Collega's

Sergine Verswijveren (27) - Field Manager

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Het Live Your Potential programma van Interim Valley maakte direct indruk op mij. Het programma is bedoeld om alle medewerkers (maar ook de rest van de wereld!) te inspireren en te stimuleren om tot actie te komen en het beste uit zichzelf te halen. En daar wil ik graag aan bijdragen.

Wat heb je gestudeerd?
Master Work and Organizational Psychology.

Wat doe je in je vrije tijd?
Yin Yoga, films kijken, HIIT training, reizen en lekker uiteten gaan.

Jasper van Groningen (32) - Consultant Risk & Lending

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Interim Valley heeft mij een plek aangeboden om mijn scriptie te schrijven. Ik was erg enthousiast over de collega's en de visie van het bedrijf.

Wat was je vorige baan?
Recruitment-assistant bij UBN Professionals.

Wat doe je in je vrije tijd?
Sporten en borrelen.

Annemeike Jonk (32) - Recruitment Manager

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik ben gevraagd om op gesprek te komen, omdat ik via bedrijfshockey al kennis had gemaakt. De sfeer, het persoonlijke karakter en de mogelijkheid om je te ontwikkelen zijn o.a. punten waarom ik hier ben gaan werken.

Wat was je vorige baan?
Accountspecialist/Intercedent bij Randstad.

Wat doe je in je vrije tijd?
Hockeyen en koken.

Ruben Verkuijl (37) - Oprichter

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik heb nooit gesolliciteerd ;)

Wat was je vorige baan?
Oprichter RD Recruitment.

Wat doe je in je vrije tijd?
Surfen, hardlopen en skiën.

Brenda Janbroers (50) - Field Manager

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik was op zoek naar een functie waarbij ik mijn coaching skills en ervaring in het bankwezen kon combineren toen ik door Interim Valley werd benaderd. De sfeer en menselijkheid sprak mij erg aan en daarbij sluit de visie van Interim Valley op Live Your Potential, exact aan op mijn doel om mensen te motiveren het beste uit zichzelf te halen.

Wat was je vorige baan?
Accountmanager Binnendienst Bedrijven bij ABN AMRO

Wat doe je in je vrije tijd?
Sporten en afspreken met vrienden.

George Helderman (39) - Consultant Data & Analytics

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Mijn bijdrage aan een ondernemend energiek en gedreven team waarvan ik enthousiast word.

Wat was je vorige baan?
HR Medewerker / Senior Consultant.

Wat doe je in je vrije tijd?
Koken, trainen voor marathon van Amsterdam, (indoor) sport klimmen en muziekfestivals bezoeken.

Sollicitatieproces

Telefonische kennismaking met Corporate Recruiter
Kennismaking met oprichter
Vervolggesprek met collega uit het team
Kennismaken met de rest van het team
Champagne en tekenen!

Interessante baan?