Banen

Manager Prijs en Promoties

Tijdelijk gesloten

Manager Prijs en Promoties

Intergamma Leusden

Wat is vereist?

  • WO werk- en denkniveau
  • Aantoonbare retailervaring, bijvoorbeeld als Category Manager
  • Afgeronde masteropleiding in economische, bedrijfskundige of analytische richting
  • 5 tot 10 jaar ervaring met prijzen en promoties
  • Goede beheersing Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift
  • Commercieel, verbindend en besluitvaardig
  • Overtuigend, betrouwbaar en toegankelijk

Wat krijg je?

  • €3.600 - €5.800 bruto p/m bij een fulltime dienstverband
  • Jaarlijkse bonusregeling
  • 40-urige werkweek
  • 32 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband
  • Mogelijkheid om opleidingen te volgen en/of congressen bij te wonen
  • Telefoon, laptop, mobiliteitsvergoeding en personeelskorting

Wat doe je?

  • 10% Afstemming en overleg Managementteam
  • 20% Afstemming en overleg Category Managers
  • 10% Afstemming en overleg marketingafdeling
  • 20% Resultaten en ontwikkelingen analyseren en evalueren
  • 10% Planning en beleid
  • 30% Promotietaken uitvoeren (briefings schrijven, evaluaties opstellen, administratie)

Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.

Vacature

Als Manager Prijs en Promoties bij Intergamma ben je verantwoordelijk voor de coördinatie van het promotie- en prijsbeleid van de formule Gamma Nederland. Intergamma bestaat uit drie formules: Gamma Nederland, Gamma België en Karwei. 

Je ontfermt je vooral over promotie, waarvoor je concrete promotieplannen opstelt. Je maakt deze plannen op basis van onderzoek: je analyseert interne data, bekijkt de markt en verdiept je in doe-het-zelftrends, ook buiten Nederland. Om een zo goed mogelijk promotieplan te creëren, werk je veel samen met relevante afdelingen zoals marketing. Uiteindelijk leg je je plan voor aan het Managementteam (waar je deel van uitmaakt) en draag je het definitieve promotieplan over aan de marketingafdeling. Vervolgens coördineer je het promotieproces van begin tot eind en houd je de resultaten goed in de gaten. 

Je promotiewerkzaamheden hangen samen met je andere verantwoordelijkheid: het juiste prijsbeleid van Gamma Nederland vormgeven en uitvoeren. Ook hiervoor geldt dat je grondig onderzoek doet, bijvoorbeeld via benchmarks of het interne consumentenklankbord. Op basis daarvan bepaal je zaken zoals imago-KPI’s en prijsgedragsregels. Dit doe je samen met de Category Managers, die gespecialiseerd zijn in bepaalde productgroepen. 

Je bent onderdeel van het Managementteam van Gamma Nederland, samen met de Formule-Directeur, Marketing Manager, Directeur Store Operations en een Category Manager. Bovendien geef je leiding aan de Coördinator Prijs en Promoties van Gamma Nederland, en een Assistent Prijs en Promoties. Je werkt niet op een vaste afdeling, maar voornamelijk in projectteams. Hierin komen alle disciplines van de organisatie samen, om een zo sterk mogelijke promotie of prijspositionering tot stand te brengen. Aangezien je een coördinerende functie hebt, overleg je veel en sta je middenin de organisatie.

Als je het leuk vindt om te analyseren, commercieel te denken en je het niet erg vindt om veel te sparren met alle disciplines binnen de organisatie, dan is dit een baan voor jou.

Agenda

Manager Prijs en Promoties (Karwei)
Christian Hogeveen

Op een leuke dag krijg ik de nieuwe folder in handen, waarin een verfpromotie er precies zo uitziet zoals ik in gedachten had. Dit geldt ook voor de digitale doorvertaling en de radiocommercial. Daarnaast hoor ik van Supply Chain dat alle verfvoorraden op tijd in de winkels zullen zijn voor de promotie.

Op een minder leuke dag hoor ik dat de omzet van afgelopen week tegenvalt. Ik onderzoek hoe dit heeft kunnen gebeuren, en uiteindelijk blijkt dat bepaalde kwaliteitsafspraken niet zijn nagekomen. Ook hebben bepaalde tactische keuzes in de promotiestrategie niet goed uitgepakt.

  • 09:00
  • 10:00
  • 11:00
  • 12:00
  • 13:00
  • 14:00
  • 15:00
  • 16:00
  • 17:00
  • 18:00
    • Overleg leidinggevende
    • Overleg Category Managers
    • Overleg Marketing
    • Promotieplan opstellen
    • Lunch
    • Promotieplan opstellen
    • Resultaten analyseren
    • Overleg projectteam
    • Administratie
    • Overleg Category Managers
    • Lunch
    • Promotieplan opstellen
    • Administratie
    • Overleg projectteam
    • Bezoek bouwmarkt
    • Prijsbeleid opstellen
    • Overleg Category Managers
    • Overleg Marketing
    • Trendanalyse
    • Planning opstellen
    • Resultaten analyseren
    • Overleg projectteam
    • Trendanalyse
    • Adminstratie
    • Een-op-eengesprekken teamleden
    • Overleg Category Managers
    • Overleg Marketing
    • Lunch
    • Evaluatie rondsturen
    • Overleg projectteam
    • Trendanalyse
    • Overleg Managementteam
    • Overleg Marketing
    • Lunch
    • Promotieplan opstellen
    • Overleg projectteam
    • Planning bijwerken
    • Prijsbeleid opstellen
    • Promotieplan opstellen

Voorbeeld uit de praktijk

Er staat een grote promotie op de planning. Hoe pak je dit aan?

Je bent niet alleen bezig met de coördinatie van het promotieplan, maar ook met uitvoerende promotiewerkzaamheden. Een grote promotie heeft veel impact op alle disciplines van de organisatie. Niet alleen de afdelingen Marketing en Automatisering (de posts op sociale media en de kortingscodes in de winkels moeten hun werk doen), maar ook de afdelingen Logistiek en Planning. Je bepaalt die impact door goed en veel te overleggen met al deze afdelingen, en zo zorg je er bovendien voor dat de juiste hoeveelheid producten in de juiste filialen terechtkomen. Je houdt hierbij ook rekening met de voorraden op de webshop en de doorvertaling van de promotie naar bijvoorbeeld Beslist.nl of Google Shopping. Op basis van al deze parameters bepaal je uiteindelijk niet alleen de ideale uitvoer van een specifieke promotie, maar ook geschikte promoties voor de toekomst.

Bij dit soort processen is het belangrijk dat je goed vooruit plant en ruim van tevoren begint. Voor grote promoties - bijvoorbeeld op Black Friday - begin je nog eerder. Hiervoor wordt zelfs een apart promotiedraaiboek opgesteld en zijn er speciale Black Friday-meetings.

Groeipad

Je groeipad bij Intergamma staat niet vast; je kunt je op allerlei manieren ontwikkelen. Als je in de breedte wilt doorgroeien, kun je denken aan functies zoals Head of Commerce, Format Manager, Manager Brand & Content en Category Manager. Als je verticaal wilt groeien binnen Intergamma, dan zijn de functies Marketing Manager en Formule-Directeur mogelijkheden. Intergamma werkt met PM.continu (Performance Management), waarmee je je eigen groeipad bepaalt. Je hebt je doelen, competenties en ontwikkeling zelf in de hand, of het nu gaat om je reguliere werkzaamheden of om bepaalde projecten. Daarom kun je - in overleg met je leidinggevende - opleidingen volgen of congressen bijwonen. Ook kun je je ontwikkeling overzichtelijk bijhouden in het systeem i-Talent.

Head of Commerce
Manager Brand & Content / Marketing Manager
Format Manager / Category Manager
Formule-Directeur

Werken bij Intergamma

Intergamma is de organisatie achter de doe-het-zelfformules Gamma en Karwei. Met bijna 400 bouwmarkten in Nederland en België, is Intergamma al jaren de onbetwiste nummer één op de doe-het-zelfmarkt. Ook behoort Intergamma in Europa tot de 15 grootste doe-het-zelforganisaties.

Veel Intergamma-bouwmarkten zijn eigendom van franchisenemers die tevens aandeelhouder zijn. Vanuit het hoofdkantoor in Leusden wordt het assortiment samengesteld, de ICT-infrastructuur verzorgd, en marketing en communicatie uitgevoerd voor winkels en folders. Ook wordt ondersteuning aangeboden voor alle filialen, bijvoorbeeld met verkooptrainingen en assortimentstrainingen. Zo werkt Intergamma via haar franchisenemers aan het succes van zowel Gamma als Karwei.

  • Hoofdkantoor in Leusden
  • Actief in Nederland en België
  • 40% / 60%
  • Gem. leeftijd 42 jaar
  • 450 medewerkers op kantoor, 5000 medewerkers in de winkels

Collega's

Pieter Voorwinden (37) - Senior Recruiter op de afdeling Resourcing & Development

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Hiervoor was ik werkzaam bij een W&S-bureau, waar ik het samenwerken met collega's op verschillende afdelingen miste. Toen ik de kans kreeg om als Corporate Recruiter hier aan de slag te gaan, heb ik deze kans met beide handen gegrepen. Intergamma heeft een geweldig wellbeing plan, je kunt met korting aankopen doen in de bouwmarkt en je hebt geweldige, down-to-earth collega's!

Wat was je vorige baan?
Recruiting Consultant

Wat doe je in je vrije tijd?
Motorrijden, tijd met mijn gezin doorbrengen, tuinieren.

Sollicitatieproces

Telefonische kennismaking met Recruiter
± 1 - 2 weken
Gesprek leidinggevende en collega
± Binnen 1 week
Assessment
± 1 - 2 weken
Gesprek met Formule-Directeur en HR Business Partner
± Binnen 1 week
Aanbod

Interessante baan?