Banen

Consultant Organisatie Transformatie

Consultant Organisatie Transformatie

IG&H Utrecht

Wat is vereist?

  • WO diploma
  • 2 jaar relevante werkervaring
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in zowel woord als geschrift
  • Je legt makkelijk contact en creëert duurzame nieuwe relaties
  • Je hebt interesse in Agile of Lean werken

Wat krijg je?

  • € 3.400 - € 4.400,- bruto p/m
  • 40-urige werkweek
  • 25 vakantiedagen
  • Telefoon, laptop, lease auto
  • Ruime trainings- en opleidingsmogelijkheden

Wat doe je?

  • 40% Werksessies voorbereiden en begeleiden
  • 20% Nieuwe werkwijze implementeren en begeleiding hiervan
  • 20% Project scoping en documentatie
  • 20% Overleg en scholing intern

Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.

Vacature

Als Consultant Organisatie Transformatie bij IG&H implementeer je op maat gemaakte veranderprogramma's en help je teams door complexe transities met als doel ze beter te laten presteren. Complexe transities bestaan uit allerlei overgangen die met digitale transformatie binnen een bedrijf te maken hebben. Je werkt aan zeer uiteenlopende opdrachten voor verschillende klanten zoals retailers, postbezorgers, ziekenhuizen en banken. Je voert gesprekken met de klant om de situatie te begrijpen, werkt als onderdeel van een team van consultants aan marktonderzoek, potentiële oplossingen, het presenteren van je bevindingen bij de klant en het begeleiden van de implementatie van het gegeven advies. Daarnaast werk je op kantoor aan de ontwikkeling van nieuwe proposities, het schrijven van proposals en het opbouwen van de kennis van IG&H.

Agenda

Consultant Organisatie Transformatie
Myrthe van Stralen

Ik heb een leuke dag als ik veel bezig ben met het bijscholen van mijn collega´s.

Het is een minder leuke dag wanneer ik niet op een vast project zit en ik hierdoor vooral reactief te werk ga.

  • 08:00
  • 09:00
  • 10:00
  • 11:00
  • 12:00
  • 13:00
  • 14:00
  • 15:00
  • 16:00
  • 17:00
  • 18:00
    • Interne dagstart
    • Onderweg naar de klant
    • Werksessie begeleiden bij de klant
    • Lunch
    • Verwerken resultaten vorige werksessie
    • Daily stand-up
    • Teamoverleg
    • Voorbereiding volgende werksessie
    • Interne dagstart
    • Administratien
    • Nieuwe werkwijze implementeren
    • Uitwerking vergadering
    • Lunch
    • Bijscholing klant
    • Administratie
    • Terugkoppeling naar de klant
    • Kort overleg
    • Dagstart met de klant
    • Bespreking met projectteam
    • Werksessie begeleiden bij de klant
    • Verwerken resultaten werksessie
    • Terugkoppeling naar de klant
    • Daily stand-up
    • Nieuwe werkwijze implementeren
    • Uitwerken documentatie
    • Voorbereiding volgende werksessie
    • Interne dagstart
    • Propositie ontwikkeling
    • Kort overleg
    • Lunch
    • Voorbereiding sollicitatiegesprek
    • Sollicitatiegesprek voeren
    • Administratie
    • Vrijdagmiddagborrel

Voorbeeld uit de praktijk

Het marketingteam van een grote retailer wil graag in de toekomst op een efficiëntere manier samenwerken. Ze vinden het belangrijk dat er vaker doordeweeks ruimte is om elkaar feedback te kunnen geven. Hoe help je hen daarbij?

Je overlegt met je projectteam wat de beste oplossing is. Jullie komen tot de conclusie dat het een goed idee is om te werken op basis van Agile. Kenmerkend aan deze methode is de flexibele manier van werken in kleine teams in korte tijdsspannes, ook wel sprints genoemd. Continue feedback en zelfsturing zijn hierbij grote onderdelen. Je werkt een proposal uit en presenteert dit aan de klant. Bij het implementeren van deze nieuwe werkwijze, leid je daily stand-ups, waarbij je samen bespreekt hoe de transitieperiode eigenlijk gaat en waar mensen tegenaan lopen. Je houdt bij deze hele transitieperiode in het achterhoofd dat je eerst alle stappen voordoet, vervolgens doe je deze samen en tot slot kan de klant het stokje zelf overnemen.

Als je toch merkt dat het management weerstand biedt om deze verandering door te voeren, is het aan jou om hun standpunt om te buigen. Je plant een extra meeting in met het management en vertelt wat het doel van deze verandering is. Tijdens deze bespreking geef je ook het woord aan het management. Je probeert de pijnpunten te achterhalen: waarom vinden zij het lastig om dit voorstel aan te nemen? Je overtuigt hen ervan dat dit een goede verandering binnen het bedrijf is door meer bijscholing te geven over deze nieuwe werkmethode. Het is hierbij belangrijk dat je het laagdrempelig insteekt.

Groeipad

Als Consultant Organisatie Transformatie volg je verplichte trainingen, sector specifieke en IG&H trainingen. Afhankelijk van je ambities en persoonlijke ontwikkeling heb je de mogelijkheid om door te groeien naar Manager en uiteindelijk Director.

Consultant Organisatie Transformatie
Manager Organisatie Transformatie
Director Organisatie Transformatie

Werken bij IG&H

IG&H is een consultancybureau dat toonaangevende organisaties adviseert in de financiële dienstverlening, retail en gezondheidszorg. Transformatie is hun passie; ze brengen al 30 jaar lang organisaties op authentieke wijze in beweging met lef en vakmanschap. Het doel van IG&H is om klanten zo goed mogelijk te helpen en daardoor het hoogst gewaardeerde consultancybureau van Nederland te zijn. Inmiddels doen ze dat met een team van 160 professionals. Voor hen willen zij een ‘great place to work’ zijn.
  • Hoofdkantoor in Utrecht
  • Actief op de Europese markt
  • Gem. leeftijd is 34 jaar
  • 38% / 62 %
  • 160 medewerkers

Collega's

Tom Jongen - Data Scientist

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Na een stage bij een Data Science partij, wist ik zeker dat ik iets met data wilde doen. Dit wilde ik echter kunnen combineren met klantcontact. Dat bleek perfect te kunnen bij IG&H, omdat je Data Science en Consultancy kan combineren.

Wat heb je gestudeerd?
Econometrics & Philosophy, Politics and Economics aan de Rijksuniversiteit Groningen.

Wat doe je in je vrije tijd?
Voetbal, pubquizen en terrasjes.

Stijn Driessen - Consultant Organisatie Transformatie

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
De cultuur van IG&H, waarin plezier, presteren en ontwikkelen centraal staan, is een cultuur waar ik graag onderdeel van wilde zijn. Nu ik er écht onderdeel van ben, weet ik zeker dat ik de juiste keuze heb gemaakt!

Wat was je vorige baan?
Consultant bij GITP Medezeggenschap.

Wat doe je in je vrije tijd?
Sporten, borrelen en genieten van het leven.

Romy Niels - Analist Financial Services

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Vanaf de start van mijn Master wist ik eigenlijk al zeker dat ik graag de consultancy sector in wilde, met name vanwege de stijle leercurve en diversiteit aan werkzaamheden en oprachten. Via een kennis ben ik met IG&H in contact gekomen om eens een kopje koffie te gaan drinken. Wat mij vooral heel enthousiast heeft gemaakt over IG&H zijn de collega's; iedereen is super collegiaal en altijd bereid om elkaar verder te helpen.

Wat was je vorige baan?
Fleet manager - Foodora.

Wat doe je in je vrije tijd?
Koken, eten en hardlopen.

Lars van Kempen - Data Scientist

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Een snelgroeiend team binnen een snelgroeiend bedrijf biedt veel mogelijkheden en verantwoordelijkheden. Ook als starter. Dit in combinatie met inhoudelijk uitdagend werk op Data Science vlak en een fantastische bedrijfscultuur was voor mij de doorslag.

Wat heb je gestudeerd?
MSc Econometrics & Management Science - Erasmus Universiteit Rotterdam.

Wat doe je in je vrije tijd?
Tennis, wielrennen, hardlopen en zwemmen.

Robert Briggeman - Business Analyst

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik was op zoek naar een baan in de consultancy en kwam via via bij IG&H terecht. Na een paar gesprekken werd ik steeds enthousiaster. De goede sfeer, platte organisatie en manier van werken waren precies wat ik zocht.

Wat heb je gestudeerd?
Bachelor Economics & Business Economics aan Universiteit Utrecht, Master Strategic Management aan Rotterdam School of Management

Wat doe je in je vrije tijd?
Zo veel mogelijk koken, sporten en reizen.

Roel Palmen - Manager Pensions

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Consultancy is door de diversiteit aan opdrachten en rollen voor mij een droombaan. IG&H sprak mij van alle partijen het meeste aan door de open cultuur en sterke focus op persoonlijke ontwikkeling.

Wat was je vorige baan?
Relatiebeheerder bij een financieel advieskantoor.

Wat doe je in je vrije tijd?
Sport speelt een belangrijke rol in mijn leven. Ik richt me tegenwoordig op Triathlons.

Interessante baan?