Banen

Supply Chain Manager

Vacature gesloten

Supply Chain Manager

Horticoop Technical Services Bleiswijk

Wat is vereist?

  • Hbo werk- en denkniveau
  • NEVI I en II
  • Enige jaren werkervaring in een vergelijkbare functie
  • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel in woord als geschrift
  • Actief durven en kunnen reageren op kansen en bedreigingen vanuit een organisatorisch inzicht
  • Actief kansen kunnen zoeken en deze ook willen benutten
  • Een team kunnen coachen, begeleiden, motiveren en inspireren
  • Sociaal, enthousiast, organisatiesensitief, loyaal en een goed gevoel voor verhoudingen

Wat krijg je?

  • €3.600 - €5.600 bruto p/m o.b.v. fulltime (afhankelijk van kennis en ervaring)
  • 40-urige werkweek
  • 27 vakantiedagen en 13 ADV-dagen (o.b.v. fulltime)
  • Ruime ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden
  • Laptop/tablet en mobiele telefoon van de zaak
  • Auto van de zaak
  • Regelmatige (afdelings-)uitjes

Wat doe je?

  • 20% Bestelprocessen magazijn controleren en bewaken
  • 20% Voorraad- en artikelbeheer controleren en bewaken
  • 10% Intern overleg
  • 10% Aan MT deelnemen
  • 20% Actief over veranderprocessen meedenken en hier actief aan deelnemen
  • 20% Teamleden coachen en begeleiden

Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.

Stel direct een vraag

Carola Zoutendijk

Manager HR/Business Partner

Vacature

Als Supply Chain Manager bij Horticoop Technical Services ben je verantwoordelijk voor het efficiënt beheren van de artikelenstroom en het voorraadbeheer in de drie magazijnen. Jouw taak is het waarborgen van een optimale voorraadpositie. Je bewaakt hierbij nauwkeurig de balans tussen voldoende voorraad en het voorkomen van onnodige voorraadopbouw. Dit vereist een diepgaand inzicht in de omloopsnelheden en een scherp oog voor de veelgevraagde artikelen, zodat deze altijd beschikbaar zijn. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het up-to-date houden van artikelomschrijvingen in de systemen en het aanbrengen van verbeteringen in de efficiëntie en het voorraadbeheer.

In deze functie ben je lid van het Management en draag je bij aan het uitdragen van de bedrijfsstrategie en het leiden van verandertrajecten. Dit houdt in dat je actief deelneemt aan maandelijkse meetings met het MT en dat je een belangrijke rol speelt in het aansturen op verandering binnen Horticoop Technical Services. Ook stuur je een team van diverse medewerkers aan, waaronder drie Magazijnbeheerders, een Meewerkend Voorman Paneelbouw en een ondersteuner op het gebied van artikelen en voorraadbeheer. Je coacht, begeleidt en motiveert het team, zowel in hun professionele ontwikkeling als in het kader van het veranderproces van de organisatie

Als je het leuk vindt om de optimale balans in de magazijnvoorraad te vinden en je daarbij goed kunt omgaan met de soms uitdagende behoeften van de interne klant, dan is dit een baan voor jou.

Werkweek

Supply Chain Manager

Op een leuke werkdag zijn alle artikelen voorradig en op tijd binnengekomen. Dit zorgt ervoor dat interne klanten, zoals Monteurs, direct toegang hebben tot de benodigde voorraad en zonder onderbrekingen kunnen doorwerken.

Op een minder leuke werkdag loop je achter de feiten aan, bijvoorbeeld wanneer onverwachte voorraadtekorten ervoor zorgen dat interne klanten niet efficiënt kunnen werken. Het is dan zaak om dit soort tekorten zo snel mogelijk recht te trekken.

  • 08:00
  • 09:00
  • 10:00
  • 11:00
  • 12:00
  • 13:00
  • 14:00
  • 15:00
  • 16:00
  • 17:00
    • Lunch
    • Aan verbeterprocessen werken
    • Voorraad- en artikelbeheer controleren en bijwerken
    • Aan verbeterprocessen werken
    • Mails lezen en beantwoorden
    • Lunch
    • Team coachen en begeleiden
    • Bestelprocessen controleren en bewaken
    • Mails lezen en beantwoorden
    • MT-overleg voorbereiden

Voorbeeld uit de praktijk

Je hebt een plan ontwikkeld om de voorraadpositie te verlagen. Wat doe je?

Het is jouw taak om het plan effectief uit te voeren en te zorgen voor de betrokkenheid van je team. Het plan dat je ontwikkeld hebt, is gebaseerd op grondige analyse van data, zoals omloopsnelheden, voorraadtermijn en identificatie van hardlopers en vastlopers. Je strategie richt zich op het optimaliseren van de voorraadniveaus door deze data slim te gebruiken. Dit houdt in dat je specifieke acties plant om de voorraad van minder lopende artikelen te verminderen en tegelijkertijd te zorgen voor voldoende beschikbaarheid van veelgevraagde artikelen.

Na het opstellen van het plan is het van belang om de medewerkers van het magazijn hierbij te betrekken en hun inzet en enthousiasme voor de uitvoering ervan te stimuleren. Dit doe je door hen duidelijk te maken hoe het plan bijdraagt aan een efficiënter magazijnbeheer en het algehele succes van de organisatie. Je presenteert niet alleen het plan, maar werkt ook samen met het team om het plan te implementeren, rekening houdend met hun feedback en suggesties voor verbetering. Dit zorgt voor een werkomgeving waarbij iedereen zich verantwoordelijk voelt voor het gezamenlijke succes.

Groeipad

Horticoop Technical Services vindt persoonlijke ontwikkeling erg belangrijk. Er zijn dan ook veel mogelijkheden om opleidingen, trainingen en cursussen te volgen. Investeren in werknemers betekent immers een investering in de groei en ontwikkeling van het bedrijf en dit leidt weer tot loyalere, productievere en meer gemotiveerde werknemers en daar gaan we voor bij Horticoop Technical Services.

Supply Chain Manager
Directiefunctie

Werken bij Horticoop Technical Services

Horticoop Technical Services is een klantgerichte, professionele en trotse club mensen. Wij adviseren en realiseren met expertise bewezen innovaties en technische oplossingen. Dit doen we vanuit een mensgerichte aanpak, speciaal voor professionele tuinbouwondernemers met een toekomstgerichte blik.

  • Kantoor in Bleiswijk, vestigingen in Venlo en Klazienaveen
  • In 3 landen actief
  • 82 medewerkers
  • 10% / 90%
  • Gem. leeftijd 35-40 jaar
  • Bedrijfskleding/Casual

Collega's

Patryk (33) - Storingsmonteur Water en Elektra

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
In mijn afdeling is elke dag anders, elke dag is een nieuwe uitdaging en dit is voor mijn belangrijk. En natuurlijk de vrijheid die je hebt.

Wat was je vorige baan?
Storingsmonteur Water en Elektra.

Wat doe je in je vrije tijd?
Iets actiefs, zoals fietsen en wandelen.

Josca Kortekaas (60) - Onderhoudscoördinator

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Hiervoor was ik werkzaam als ZZP'er in een hele andere branche. Ik ben gevraagd voor deze functie en was aangenaam verrast. Inmiddels werk ik 2,5 jaar met veel plezier, in loondienst, in deze functie. Ik werk 3,5 dag en in mijn vrije tijd ben ik oppasoma en geniet ik van de natuur.

Wat was je vorige baan?
ZZP-er in de asbest-branche.

Wat doe je in je vrije tijd?
Wandelen met de hond, reizen en genieten van de natuur en mijn kleinkinderen.

Vincent van Doornen (55) - Calculator

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik ben bij dit bedrijf gaan werken in 1988 in de watertechniek en dit is een mooi vakgebied. Begonnen als monteur en daarna service gedaan, iedere dag weer wat anders en dat houdt het werk leuk. Leuke collega's en klanten waar je een band mee opbouwt . En de tuinbouw is een wereld die nooit stil staat, er zijn altijd wel weer nieuwe dingen die op je pad komen.

Wat was je vorige baan?
Projectleider Electro Elektravon Breda.

Wat doe je in je vrije tijd?
Vissen en genieten van mijn gezin.

Interessante baan?