Wat is vereist?
- Mbo/hbo werk- en denkniveau
- Minstens 3 jaar ervaring als full-stack developer of uitgebreide ervaring als front-/backend developer
- Ervaring met integraties (zoals webhooks en queues) en real-time/async patronen
- Ervaring met digital signage-systemen is een pre
- Goede vaardigheden in HTML, CSS, JavaScript, Node.js en PHP
- Vaardigheden in Power BI-embedding en/of Microsoft Graph/SharePoint zijn een pre
- Je kan goed communiceren met stakeholders
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal en een goede beheersing van de Engelse taal, zowel in woord als geschrift
Wat krijg je?
- €2.700 - €3.400 bruto p/m (afhankelijk van kennis en ervaring)
- 32 tot 40-urige werkweek
- 31 vakantiedagen
- Opleidingsbudget en kennisdagen
- Projecten met zichtbare impact bij topklanten en spraakmakende events
- Eigentijdse stack, R&D-ruimte en snelle besluitvorming binnen het Content Design-team
- Marktconforme arbeidsvoorwaarden, pensioen en reiskosten.
- Telefoon
Wat doe je?
- 25% Klantvragen omzetten oplossingen
- 15% Digital signage-projecten opzetten en onderhouden
- 15% Web-applicaties en multi-platform apps bouwen
- 15% Koppelingen maken met REST API’s
- 15% Security, privacy en betrouwbaarheid borgen
- 15% Documentatie en kennisdeling binnen het Content Design-team
Interesse
Heb je een vraag of ben je geïnteresseerd? Neem contact met ons op.Shern Stoc-Lepelblad
Teamleider HR
Vacature
Als Full-stack Developer bij Heuvelman werk je aan de kern van digitale oplossingen voor audiovisuele installaties. Je ontwikkelt en onderhoudt systemen die AV-hardware, content en data samenbrengen tot innovatieve toepassingen. Denk daarbij aan digital signage-projecten, interactieve dashboards en multi-platform applicaties. Je krijgt de ruimte om technische keuzes te maken en hebt invloed op de richting van producten en oplossingen.
Daarnaast werk je aan het bouwen en koppelen van REST API’s, bijvoorbeeld voor actuele data over weer, verkeer of evenementen. Je zorgt ervoor dat alles wat je bouwt betrouwbaar, veilig en schaalbaar is en borgt security, privacy en logging. Ook draag je bij aan kennisdeling binnen het team en zorg je voor heldere documentatie, zodat projecten soepel kunnen worden overgedragen en onderhouden.
Je komt te werken in het Content Design team, het creatieve hart van Heuvelman, waar techniek en verbeeldingskracht samenkomen. Het team ontwikkelt content voor LED-schermen, digital signage, presentaties en grootschalige verhuurproducties, en vertaalt innovatieve AV-oplossingen naar schaalbare, gebruiksvriendelijke digitale producten. Binnen dit team werk je vooral nauw samen met de Solutions Architect. Samen vertaal je klantvragen naar schaalbare digitale producten en gebruiksvriendelijke oplossingen.
Als je energie krijgt van technische uitdagingen en graag samen met collega's werkt aan innovatieve digitale oplossingen, dan is dit een baan voor jou.
Werkweek
Op een leuke werkdag loopt alles soepel. Je rondt een digital signage-project af en ziet direct het resultaat. Daarnaast weet je samen met de Solutions Architect een complexe klantvraag te vertalen naar een slimme, goedwerkende oplossing die direct in productie kan.
Op een minder leuke werkdag blijkt dat een nieuwe API onverwachts niet stabiel is, waardoor je project vertraging oploopt. Ook kost het meer tijd dan verwacht om een bug op te sporen in de front-end. Dan moet je prioriteiten stellen, met klanten overleggen en tijdelijk creatieve oplossingen bedenken om de continuïteit te waarborgen.
- 08:00
- 09:00
- 10:00
- 11:00
- 12:00
- 13:00
- 14:00
- 15:00
- 16:00
- 17:00
-
- Voorbeeld weekagenda
- Mails en ontwikkelverzoeken doornemen
- Overleg met Solutions Architect over lopende projecten
- Code review van nieuwe feature
- Lunch
- Ontwikkelen en testen van API-koppeling
- Overleg met klant over dashboardfunctionaliteit
-
- Bugfixes en logging verbeteren
- Lunch
- Documentatie bijwerken en kennis delen
- Webapplicatie bouwen
- Dashboard ontwikkelen
- Digital signage-project afronden
-
- Overleg met Content Design team
- Testen van nieuwe API-integraties
- Kleine optimalisaties doorvoeren
- Lunch
- Ontwikkelen van real-time dashboard
- Overleg met Solutions Architect over technische architectuur
-
- Mails verwerken
- Overleg met klant over nieuwe digital signage-opzet
- API-documentatie controleren
- Lunch
- Nieuwe features ontwikkelen en testen
- Bug opsporen
- Documentatie bijwerken en kennis delen
-
- Mail en openstaande tickets bijwerken
- Lunch
- Performance optimalisatie van apps
- Overleg met Solutions Architect
- Week afsluiten en documentatie bijwerken
- Multi-platform app bouwen
Voorbeeld uit de praktijk
Groeipad
Bij Heuvelman zijn er ontwikkel- en groeimogelijkheden voor werknemers, die gestructureerd worden aangeboden via diverse paden. Voor de buitendienst is er een specifiek loopbaanontwikkelingsplan, dat zowel trainingen als belangrijke vaardigheden inhoudt. Medewerkers op kantoor profiteren van jaarlijkse planningsgesprekken, waar ze hun ontwikkelingswensen en benodigde opleidingen kunnen aangeven. Dit toont een toewijding aan zowel persoonlijke als professionele groei van de werknemers en verzekert hen van ondersteuning in hun loopbaantrajecten. De nadruk ligt op het op maat aanbieden van training en ontwikkeling, afgestemd op individuele behoeften en ambities, wat bijdraagt aan de algehele versterking van de organisatie en haar medewerkers.
Werken bij Heuvelman
Heuvelman is als audiovisueel bedrijf al meer dan 50 jaar een belangrijke speler in de audiovisuele branche. De organisatie realiseert tijdelijke (verhuur) en permanente (verkoop) audiovisuele totaaloplossingen om zo de successen van klanten te kunnen realiseren. Heuvelman levert innovatieve en betrouwbare oplossingen, waarbij het doel is om communicatie naar een hoger niveau te tillen. Daarnaast ligt de focus op het bouwen van langdurige relaties met klanten, ondersteund door een hoge mate van service en zorg die verder gaat dan enkel de levering van apparatuur.
Het team van Heuvelman bestaat uit specialisten die samengesteld worden op basis van de specifieke behoeften en vraagstukken van de klant, wat zorgt voor maatwerk en vakmanschap in elk project. De organisatie onderscheidt zich door niet alleen de technische aspecten te beheren, maar ook door actieve ondersteuning en service te bieden gedurende het gehele proces. Dit zorgt ervoor dat klanten kunnen vertrouwen op een volledig ontzorgde audiovisuele ervaring, van concept tot uitvoering.
- Hoofdkantoor in IJsselstein
- Actief in heel Europa (het werk wordt gedaan vanuit Nederland)
- 96 medewerkers in dienst
- 10% / 90%
- Gem. leeftijd is 42 jaar
- Kantoor: smart casual en de buitendienst: bedrijfskleding
- Thuiswerkmogelijkheden (m.u.v. de buitendienst)
Collega's
