Vacatures

Allround Technicus Verhuur

Solliciteer nu

Allround Technicus Verhuur

Heuvelman IJsselstein

Solliciteer nu

Wat is vereist?

  • Mbo-opleiding richting AV of Podium Techniek (geen vereiste)
  • Relevante werkervaring is een vereiste
  • Je hebt kennis over audio, video en presentatietechniek
  • Groot aanpassingsvermogen gezien je wisselende uren/dagen die je werkt
  • Organisatorisch vermogen, technisch inzicht en goede communicatieve vaardigheden
  • Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift
  • Klantgericht en onder druk kunnen werken

Wat krijg je?

  • €2.200 - €4.200 bruto p/m (afhankelijk van kennis en ervaring) op basis van 40 uur
  • 40-urige werkweek (dit verschilt per periode; soms werk je meer uur en soms minder)
  • 31 vakantiedagen op basis van 40 uur
  • Loopbaanontwikkelingsplan
  • Telefoon en laptop

Wat doe je?

  • 50% Audio- en visuele apparatuur op- en afbouwen
  • 30% Audio- en visuele apparatuur bedienen
  • 10% Naar de diverse locaties reizen
  • 10% Storingen oplossen
Powered by Spielwork

Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.

Vacature

Als Allround Technicus Verhuur bij Heuvelman  ben je verantwoordelijk voor de op- en afbouw van audio- en videoapparatuur en het draaien van kleine tot grote producties. Binnen een groot project vorm je een belangrijk onderdeel van een goed op elkaar ingespeeld team. Je werkzaamheden kunnen variëren van op- en afbouwen, operationele bediening tijdens show en tot het bedienen van een vaste installatie of een combinatie hiervan. Daarnaast is het belangrijk om te weten dat de werktijden/dagen kunnen variëren, met mogelijke inzet in de avonden en weekenden. De plekken waar je werkt is ook telkens verschillend. De ene keer bouw je bij een medisch congres op en de andere keer bouw je een gala van een sportevenement af. Het kan ook voorkomen dat je ergens in Europa kunt werken, waar je bij een bepaald evenement verantwoordelijk bent voor de audio- en videoapparatuur.

Je komt te werken in het Buitendienst Verhuur team. Dit team bestaat, naast jou, uit een Teamleider Verhuur, Projectleider Verhuur, een AVL Technicus en een AV-Assistent.  De Teamleider Verhuur is de leidinggevende van alle technici binnen het team. Hoewel elk teamlid zijn eigen specialiteiten en verantwoordelijkheden heeft, werk je altijd nauw samen om ervoor te zorgen dat elke klus succesvol wordt afgerond.

Wil je werken in een gezellig team, de klant technisch volledig ontzorgen en een mooie productie neerzetten? Solliciteer dan als allround technicus.

Werkweek

Plaatsvervanger voor personeelsfoto
Allround Technicus Verhuur

Op een leuke werkdag heb je een goede productiedag, waarbij de klant tevreden is en je op locaties komt waar anderen niet komen.

Op een matige werkdag heb je te maken met een hardnekkige storing in een apparaat die je niet direct kunt oplossen, waardoor de productie niet soepel verloopt.

    • Audio- en videoapparatuur opbouwen
    • Diner
    • Bij een hotel- en theaterevenement audio- en videoapparatuur bedienen
    • Bij een hotel- en theaterevenement audio- en videoapparatuur bedienen
    • Bij de Jaarbeurs audio- en videoapparatuur bedienen
    • Bij de Jaarbeurs audio- en videoapparatuur bedienen
    • Afbouwen
    • Op een evenement in Berlijn audio- en videoapparatuur bedienen
    • Lunch
    • Op een evenement in Berlijn audio- en videoapparatuur bedienen

Voorbeeld uit de praktijk

Je bent op locatie voor de op- en afbouw van audio- en videoapparatuur voor een evenement en je merkt dat een van de apparaten een storing heeft. Wat doe je?

Je bent getraind om snel en efficiënt te reageren op dit soort situaties. Het eerste wat je doet is een grondige diagnose stellen om de oorzaak van de storing te identificeren. Dit kan een technisch probleem zijn of een fout in de setup. Je gebruikt je technische kennis en ervaring om mogelijke problemen te identificeren.

Na het vaststellen van de oorzaak bedenk je een oplossingsstrategie. Dit kan betekenen dat je ter plaatse een reparatie uitvoert, een alternatieve setup bedenkt of, in het ergste geval, extern vervangende apparatuur regelt. Het belangrijkste is dat je oplossingsgericht bent en altijd met het einddoel voor ogen werkt: een succesvol evenement voor de klant.

Groeipad

Bij Heuvelman zijn er ontwikkel- en groeimogelijkheden voor werknemers, die gestructureerd worden aangeboden via diverse paden. Voor de buitendienst is er een specifiek loopbaanontwikkelingsplan, dat zowel trainingen als belangrijke vaardigheden inhoudt. Medewerkers op kantoor profiteren van jaarlijkse planningsgesprekken, waar ze hun ontwikkelingswensen en benodigde opleidingen kunnen aangeven. Dit toont een toewijding aan zowel persoonlijke als professionele groei van de werknemers en verzekert hen van ondersteuning in hun loopbaantrajecten. De nadruk ligt op het op maat aanbieden van training en ontwikkeling, afgestemd op individuele behoeften en ambities, wat bijdraagt aan de algehele versterking van de organisatie en haar medewerkers.

Junior AVL Technicus
Allround Technicus Verhuur
Allround Technicus
Projectleider
Teamleider Verhuur

Werken bij Heuvelman

Heuvelman is als audiovisueel bedrijf al meer dan 50 jaar een belangrijke speler in de audiovisuele branche. De organisatie realiseert tijdelijke (verhuur) en permanente (verkoop) audiovisuele totaaloplossingen om zo de successen van klanten te kunnen realiseren. Heuvelman levert innovatieve en betrouwbare oplossingen, waarbij het doel is om communicatie naar een hoger niveau te tillen. Daarnaast ligt de focus op het bouwen van langdurige relaties met klanten, ondersteund door een hoge mate van service en zorg die verder gaat dan enkel de levering van apparatuur.

Het team van Heuvelman bestaat uit specialisten die samengesteld worden op basis van de specifieke behoeften en vraagstukken van de klant, wat zorgt voor maatwerk en vakmanschap in elk project. De organisatie onderscheidt zich door niet alleen de technische aspecten te beheren, maar ook door actieve ondersteuning en service te bieden gedurende het gehele proces. Dit zorgt ervoor dat klanten kunnen vertrouwen op een volledig ontzorgde audiovisuele ervaring, van concept tot uitvoering.

  • Hoofdkantoor in IJsselstein
  • Actief in heel Europa (het werk wordt gedaan vanuit Nederland)
  • 96 medewerkers in dienst
  • 10% / 90%
  • Gem. leeftijd is 42 jaar
  • Kantoor: smart casual en de buitendienst: bedrijfskleding
  • Thuiswerkmogelijkheden (m.u.v. de buitendienst)

Collega's

Foto van medewerker Mirte
Foto van medewerker Frank
Foto van medewerker Sascha

Mirte (24) - Junior Planner, Planning

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Hiervoor werkte ik in een magazijn en ik wilde heel graag doorgroeien naar de planning. Ik zag de vacature op Indeed voor Junior Planner zonder ervaring met interne begeleiding en ik werd meteen enthousiast. De eerste kennismaking voelde goed en ik wist meteen dat ik binnen dit bedrijf aan de slag wilde gaan.

Wat was je vorige baan?
Magazijnmedewerker, Ontvangst goederen

Wat doe je in je vrije tijd?
Tijd samen doorbrengen met vrienden en familie, uiteten en naar festivals gaan

Frank (46) - Commercieel Manager, Commercie

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Wij verzorgen alles op het gebied van Beeld-, licht-, geluid- en cameraregistratie en content creatie om samen met onze klanten mooie evenementen en congressen te realiseren.

Wat was je vorige baan?
Profvoetballer

Wat doe je in je vrije tijd?
Voetballen- tennissen en padel

Sascha (27) - Content Designer, Content Design

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik was net afgestudeerd voordat corona om de hoek kwam kijken. Solliciteren in deze periode was erg lastig en er waren weinig vacatures beschikbaar. Ik werkte destijds in Het Centraal Boekhuis in Culemborg als order picker voor B2B. Via Indeed kwam ik mijn huidige functie tegen en na een gezellig Teams overleg werd ik uitnodigd om een keer langs te komen voor een tweede gesprek. Ik was nog maar net thuis of ik kreeg al te horen dat ze mij graag in het Content Design team wilde hebben.

Wat was je vorige baan?
Order Picker B2B

Wat doe je in je vrije tijd?
Naar de gym, Airsoften & Motor rijden

Sollicitatieproces

Telefonisch kennismakingsgesprek
± binnen 3 dagen
Uitnodiging voor een fysiek kennismakingsgesprek met Teamleider en HR
Aanbod
Je hebt de baan!

Interessante baan?

Solliciteer nu
Terug naar boven