Banen

Assemblagemedewerker

Assemblagemedewerker

Heras Oirschot

Wat is vereist?

  • MBO werk- en denkniveau
  • Bij voorkeur minimaal 1 jaar werkervaring
  • Schakelkasten en panelen kunnen assembleren
  • Goede beheersing Nederlandse of Engelse taal
  • Zelfstandig kunnen werken

Wat krijg je?

  • €2.400 - €2.800 bruto p/m (CAO metalektro)
  • 8% vakantietoeslag
  • 24 tot 40-urige werkweek
  • 27 vakantiedagen en 13 ADV-dagen
  • Verplichte en optionele veiligheidstrainingen
  • Pensioenregeling + collectieve zorgverzekering

Wat doe je?

  • 10% Overleg collega's
  • 10% Werkplek opruimen en schoonmaken
  • 70% Poorten afmonteren
  • 10% Poorten sorteren en/of verpakken

Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.

Stel direct een vraag

Vacature

Als Assemblagemedewerker bij Heras ben je verantwoordelijk voor het afmonteren van allerlei poorten voor het transport naar de klant. Meestal staat de basis van de poort en voeg je extra’s toe, bijvoorbeeld sloten of scharnieren. Soms komt het voor dat je een poort nog in zijn geheel moet maken, bijvoorbeeld bij schuifpoorten.

Je begint met het sorteren van poorten voor vrachtwagens die deze komen ophalen. Daarna ga je afmonteren en/of poedercoaten, voornamelijk poorten, hekken, palen, slagbomen en extra tools. Daarnaast maak je af en toe fundaties voor balken, en maak je grensvlakken. Ook ben je bezig met het intapen van poorten.

Er wordt zo veel mogelijk gerouleerd, zodat alle collega's elke poort kunnen afmonteren en veel kennis en ervaring opdoen. Je monteert namelijk ook speciale poorten, bijvoorbeeld voor gevangenissen. Er is voor elke poort een instructieboekje, maar je kunt ook langs collega's lopen als je vragen hebt.

Je werkt met twaalf collega’s op dezelfde afdeling, waaronder een Planner en een Teamleider.  Veiligheid en kwaliteit zijn erg belangrijk: je draagt speciale kleding en daarnaast ruim je einde dag altijd je werkplek op.

Als je het leuk vindt om allerlei poorten af te monteren en een mooi resultaat te bereiken, en je het belangrijk vindt om veilig te werken en voor goede kwaliteit te gaan, dan is dit een baan voor jou.

Agenda

Assemblagemedewerker
Joey van Woensel

Op een leuke werkdag ben ik een gevangenispoort aan het afmonteren. Dit moet heel precies gebeuren en wordt extra goed gecontroleerd, en het geeft een goed gevoel als de poort uiteindelijk is goedgekeurd en gebruikt wordt.

Tijdens een mindere dag kan ik niet aan een poort beginnen, omdat ik extra materieel nodig heb uit het magazijn. Ik moet dit bespreken met de Planner en de Teamleider, waardoor ik meer aan het regelen bent dan aan het afmonteren.

  • 06:00
  • 07:00
  • 08:00
  • 09:00
  • 10:00
  • 11:00
  • 12:00
  • 13:00
  • 14:00
  • 15:00
  • 16:00
    • Werkoverleg
    • Koffie
    • Lunch
    • Koffie
    • Werkplek opruimen
    • Poorten verpakken
    • Poorten sorteren
    • Poorten afmonteren
    • Poorten afmonteren
    • Poorten afmonteren
    • Werkoverleg
    • Koffie
    • Lunch
    • Koffie
    • Contact Planner
    • Contact Teamleider
    • Poorten afmonteren
    • Poorten afmonteren
    • Poorten afmonteren
    • Poorten afmonteren
    • Poorten afmonteren
    • Koffie
    • Koffie
    • Werkplek opruimen
    • Poorten afmonteren
    • Poorten afmonteren
    • Poorten afmonteren
    • Poorten afmonteren
    • Werkoverleg
    • Koffie
    • Lunch
    • Koffie
    • Contact Planner
    • Werkplek opruimen
    • Poorten verpakken
    • Poorten afmonteren
    • Poorten sorteren
    • Poorten afmonteren
    • Poorten afmonteren
    • Werkoverleg
    • Koffie
    • Lunch
    • Koffie
    • Contact Teamleider
    • Werkplek opruimen
    • Poorten verpakken
    • Poorten sorteren
    • Poorten afmonteren
    • Poorten afmonteren

Voorbeeld uit de praktijk

Je moet een poort afmonteren, maar ontdekt dat er een kleine deuk in zit. Wat doe je?

De poorten van Heras worden in de fabriek gemaakt. Daarna gaan ze naar de zinkerij, vervolgens worden ze gecoat en dan komen ze weer bij Heras terecht. Een poort ondergaat dus vier processen, waardoor er altijd iets kan gebeuren of over het hoofd gezien kan worden. Het kan bijvoorbeeld ook om een heftruck gaan die tegen de poort aanbotst.

Soms wordt een poort afgekeurd; dan wordt er een tijdelijke poort geplaatst op de locatie van de klant, voordat daar een nieuwe poort geplaatst wordt. Bij een klein deukje in de poort kan deze natuurlijk nog gebruikt worden. Het hangt van het doel van de poort en hoe erg het opvalt, of de klant dit nog wil. Dit soort situaties bespreek je altijd met de Teamleider, waarna jullie samen een beslissing nemen.

Groeipad

Assemblagemedewerker
Elektro-assemblage
Meewerkend Voorman
Teamleider Assemblage

Werken bij Heras

Heras is een vooraanstaande Europese totaalleverancier van permanente en mobiele perimeter protection oplossingen. Heras opereert vanuit meer dan 25 landen en heeft meer dan 1100 hoogopgeleide experts in dienst. De organisatie is opgericht in 1952, en vervult en overtreft de beveiligingsbehoeften van klanten in heel Europa. Het is dankzij deze staat van dienst, samen met het blijvend groeiende vakmanschap van de medewerkers, dat Heras zichzelf expert in perimeter protection kan noemen.

Heras ontwerpt, fabriceert, installeert en onderhoudt tijdelijke en permanente oplossingen, passend bij elke sector en situatie. De perimeter protection oplossingen zijn een combinatie van producten en diensten, bestaande uit hekwerken, toegang & controle en detectieproducten, ondersteund door projectmanagement, integratie, installatie, inbedrijfstellings- en onderhoudsdiensten.

  • Hoofdkantoor in Oirschot
  • Actief in 25 landen
  • 1.100 medewerkers wereldwijd
  • 500 medewerkers in Nederland
  • 22% / 78%
  • Gem. leeftijd 44 jaar

Collega's

Rien Baan (40) - Uitvoerder

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Voor Heras zat ik in het straatwerk en maakte werken voor Heras. Ze hebben mij toen gevraagd om binnen Heras te komen werken. Vandaar uit heb ik de mogelijkheid gekregen om door te groeien, tot waar ik nu ben.

Wat was je vorige baan?
Timmerman en Stratenmaker.

Wat doe je in je vrije tijd?
Met mijn kinderen naar voetbal en paardrijden, zelf voetballen en vissen.

Tamer Alici (47) - Coordinator Keyaccounts

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Heras is een mooi bedrijf dat past bij mijn ambities om mijn vaardigheden uit te voeren, meer kennis te vergaren van de installaties en systemen en mijzelf hierin verder te ontwikkelen.

Wat was je vorige baan?
Project begeleider bij Betonson BV.

Wat doe je in je vrije tijd?
Veel bewegen, lopen en fietsen.

Erwin Albers (39) - Projectleider - Key Accounts

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Na mijn sabbatical was ik opzoek naar een nieuwe baan. Via een vriend die destijds bij Heras werkte kwam ik in gesprek en vertelde mijn ambitie en de drive om dit te kunnen bereiken. And here we are...

Wat was je vorige baan?
Service monteur bij Hout Elektro-Service.

Wat doe je in je vrije tijd?
Citytrips, BBQen, Motorrijden en eropuit met het gezin.

Martijn de Haan (27) - Verkoopadviseur afdeling sales buitendienst

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Techniek en veiligheid hebben altijd al mijn interesse gehad, omdat je in deze branche een wezenlijk verschil kan maken voor de maatschappij. Toen ik vacature op LinkedIn voorbij zag komen heb ik geen moment geaarzeld en de telefoon gepakt om kennis te maken. Na de prettige gesprekken voelde ik mij meteen thuis en kon ik niet wachten om te beginnen. Tot op heden ben ik enorm blij en trots dat ik dagelijks problemen voor klanten mag verhelpen met onze mooie oplossingen.

Wat was je vorige baan?
Accountmanager FMCG.

Wat doe je in je vrije tijd?
Voetbal, koken, eten, reizen, met vrienden op stap en met de honden wandelen.

Sollicitatieproces

Telefonische intake met Recruiter
± 3 dagen
Kennismaking met Leidinggevende + HR Medewerker
± 1 week
Rondleiding op productielocatie + kennismaking met Operations Manager
± 1 week
Aanbod
± 1 dag
Je hebt de baan!

Interessante baan?