Banen

Manager Inkoop

Manager Inkoop

Growers United Maasdijk

Wat is vereist?

  • Afgeronde hbo-opleiding richting Logistiek of Supply Chain, aangevuld met specifieke inkoopopleidingen zoals NEVI
  • Minimaal 6 jaar relevante werkervaring in een leidinggevende inkoopfunctie
  • Sterk ontwikkelde onderhandelingsvaardigheden
  • Ruime ervaring met het managen van inkoopprocessen
  • Goede kennis van de Nederlandse en Engelse taal, zowel in woord als geschrift
  • Ruime ervaring met werken binnen kwaliteitssystemen, zoals HACCP, BRC en ISO
  • Analytisch, resultaatgericht en initiatiefrijk

Wat krijg je?

  • Vanaf €5.500 bruto p/m (sterk afhankelijk van kennis en kunde)
  • 40-urige werkweek
  • 26 vakantiedagen (op basis van fulltime)
  • Ruime ontwikkelingsmogelijkheden
  • Collectieve bedrijfspensioenregeling

Wat doe je?

  • 20% Strategie, plannen en beleid opstellen
  • 20% Operationele inkoopprocessen uitvoeren
  • 20% Leveranciersmanagement
  • 20% Team aansturen
  • 20% Procesverbeteringen doorvoeren

Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.

Vacature

Als Manager Inkoop bij Growers United ben je verantwoordelijk voor de inkoopactiviteiten en het contractmanagement van de gehele coöperatie. Dit gaat bijvoorbeeld om de inkoop van roerende goederen, verbruiksmaterialen en flexibele arbeid, maar ook het coördineren van de inkoopactiviteiten van de aangesloten leden valt onder jouw verantwoordelijkheid. Je formuleert het inkoopbeleid en zorgt dat de inkoopactiviteiten afgestemd zijn op de meerjarenplannen van de organisatie. Ook zorg je dat de werkwijze aansluit op de vereisten vanuit de GMO-subsidie.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van de operationele inkoopprocessen, bijvoorbeeld door het opstellen van inkooporders, het vergelijken van offertes en het ontwikkelen en beheren van het inkoopordersysteem en de bijbehorende data. Ook voer je periodieke leveranciersbeoordelingen uit en onderhoud je contact met leveranciers over prijzen, levertijden en kwaliteit. Het zoeken naar nieuwe potentiële leveranciers behoort ook tot je taken, waarbij je let op kwaliteit, groeipotentie, duurzaamheid en levertijd.

Je zult in deze rol het team Inkoop aansturen, dat nog gevormd moet worden. Dit team zal onder andere gaan bestaan uit een Inkoper Teelt, een Inkoper Verpakkingsmaterialen Kleinpak en de Manager Operations. Je geeft leiding aan meerdere inkoopwerkgroepen en ondersteunt de medewerkers bij het verbeteren van inkoopvaardigheden.

Als je het leuk vindt om met veel partijen contact te onderhouden en je het uitdagend vindt om veel te onderhandelen en hierbij de discussie aan te gaan, dan is dit een baan voor jou.

Werkweek

Manager Inkoop

Op een leuke werkdag heb je een productief overleg met een uitzendbureau om personeelstekorten op te lossen. Ook spreek je een potentieel interessante leverancier over een aanbesteding van golfkarton.

Op een minder leuke werkdag ben je veel tijd kwijt aan een boekenonderzoek van een potentiële leverancier. Ook voer je een moeizaam gesprek met een substraatleverancier over de geleverde kwaliteit.

  • 08:00
  • 09:00
  • 10:00
  • 11:00
  • 12:00
  • 13:00
  • 14:00
  • 15:00
  • 16:00
  • 17:00
    • Lunch
    • Mails lezen en beantwoorden
    • Team aansturen
    • Inkooporders opstellen
    • Bellen met leverancier
    • Offertes vergelijken
    • Overleg met Inkoper
    • Mails lezen en beantwoorden
    • Lunch
    • Reistijd
    • Reistijd
    • Mails lezen en beantwoorden
    • Overleg potentiële leverancier
    • Onderzoek doen naar potentiële leverancier
    • Mails lezen en beantwoorden
    • Procesverbetering uitwerken
    • Inkoopordersysteem beheren
    • Bellen met leverancier
    • Leveranciersbeoordeling uitvoeren
    • Offertes vergelijken
    • Inkooporders opstellen
    • Lunch
    • Inkoopordersysteem beheren
    • Bellen met leverancier
    • Overleg met inkoopwerkgroep
    • Bellen met uitzendbureau
    • Procesverbetering uitwerken

Voorbeeld uit de praktijk

De belangrijkste leverancier van teeltbenodigdheden komt met een prijsverhoging buiten de contractafspraken om. Wat doe je?

Allereerst neem je contact op met de leverancier in kwestie, om te vragen op welke gronden de prijs is verhoogd. Vervolgens onderzoek je of deze gronden terecht zijn, door de kostprijs te analyseren en te kijken of het inderdaad klopt dat de kosten die de leverancier noemt gestegen zijn. Als dit niet het geval blijkt, toon je op basis van argumenten en indexaties aan dat de voorgestelde prijsverhoging onterecht is. Op deze manier zorg je dat de gemaakte contractafspraken gewaarborgd blijven.

Groeipad

Growers United zorgt samen met jou dat je kunt groeien binnen de organisatie. Op de plek waar jij het beste tot je recht komt. Wil je een opleiding volgen of een nieuwe stap in je carrière maken? Dan kijk je samen met jouw leidinggevende naar jouw persoonlijke groeipad.

Manager Inkoop

Werken bij Growers United

Growers United is een coöperatie van familiebedrijven met jarenlange ervaring. Hier wordt elke dag hard gewerkt aan gezonde groenten van hoge kwaliteit. Eerlijk en transparant. 'Good food in good hands' is waar ze voor staan. Elke dag telen, verkopen en verpakken betrokken werknemers het volledige assortiment vruchtgroenten, met als doel om op een open en transparante manier het beste eten voor iedereen bereikbaar te maken.

De telers zijn niet alleen trots op hun bedrijf, maar ook op de resultaten van de coöperatie. In 2020 heeft Growers United de Tuinbouwondernemersprijs gewonnen; dit is een sprekend voorbeeld van dat je samen meer bereikt.

  • Maasdijk / de Lier / Zwaagdijk
  • Leveringen in heel Europa
  • 25% / 75%
  • Gem. leeftijd 40 jaar
  • 200 werknemers
  • 26 vakantiedagen (op basis van een fulltime dienstverband)

Collega's

Shirley Spaans - Quality assurance adviseur

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Hiervoor was ik verantwoordelijk voor de kwaliteit bij een handelsbedrijf. Ik miste daar het werken op een productievloer. Toen ik de vacature zag wist ik meteen dat dit de uitdaging was die ik zocht.

Wat was je vorige baan?
Kwaliteitsmedewerker binnen een handelsbedrijf.

Wat doe je in je vrije tijd?
Ik ben een fanatieke badmintonspeelster en ik vind het daarnaast erg gezellig om regelmatig te eten en te drinken met vrienden en familie.

Ferry Holleman - Productiemanager DC de Lier

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Via een recruitmentbureau ben ik terecht gekomen bij Growers United, werken met gezonde, verse Hollandse producten in een vooruitstrevende organisatie trok mij aan in Growers United.

Wat was je vorige baan?
Productiemanager.

Wat doe je in je vrije tijd?
Boksen/ kickboksen en fitness. Verder ben ik een fervent hobbykok.

Gerald van Ruijven - Verkoper op de afdeling Paprika

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Jarenlang ben ik werkzaam geweest in de export van groenten en fruit. Weinig contact met leveranciers en eigenlijk alleen telefonisch contact met klanten door de verre afstand. Bij Growers United is er veel persoonlijk contact (wat ik erg gemist heb) met zowel leveranciers (de telers) als de klanten omdat deze zich bijna allemaal in de buurt bevinden.

Wat was je vorige baan?
Commercieel Medewerker - Export Groente & Fruit.

Wat doe je in je vrije tijd?
In mijn vrije tijd sleutel ik het liefst aan mijn Volkswagen Kever.

Helga van Marrewijk (62) - Manager Communicatie

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Hiervoor was ik ruim 20 jaar zelfstandig communicatieadviseur. Omdat ik al een paar jaar voor Growers United mocht werken, wist ik goed waar ik aan begon toen ik op 1 januari de overstap maakte naar een vaste baan. Samen met leuke collega's bouwen aan een mooie organisatie en veelbelovende merken.

Wat was je vorige baan?
Zelfstandig adviseur binnen een maatschap.

Wat doe je in je vrije tijd?
Sporten zoals wielrennen, maar ook lezen en films/theatervoorstellingen bezoeken.

Jessica Dedrog - van den Hoek (43) - HR Adviseur

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik was toe aan een nieuwe uitdaging en ben gaan zoeken naar vergelijkbare functies in het dynamische Westland. Daar zag ik de vacature van Growers United, deze sprak mij direct aan en ik heb meteen contact gezocht. Alle ontwikkelingen waar Growers United mee bezig is, dat geeft je energie, het bruist altijd. Ik hou ervan!

Wat was je vorige baan?
HR Adviseur bij Green Partners (DFG)

Wat doe je in je vrije tijd?
Uiteten, koken, borrelen met vriendinnen, erop uit met het gezin, crossfit en wandelen.

Nick van Katwijk (40) - Infra / Tech Lead

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Growers United is via via op mijn radar gekomen, en na een aantal gesprekken was het mij duidelijk: een bedrijf met een ambitie en een plan, daar wil ik graag mijn steentje aan bij dragen.

Wat was je vorige baan?
IT Infrastructure Consultant bij Avanade

Wat doe je in je vrije tijd?
In mijn vrije tijd ben ik graag buiten met mijn gezin, maar er wordt ook af en toe een Netflixserie gekeken.

Caby Flaton (54) - Teamleider Kwaliteitscontrole

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Growers United (eerst DC Prominent) is in januari 2000 opgericht. Ik ben destijds benaderd door de logistiek manager om daar te komen werken. Na het eerste gesprek was ik direct enthousiast; uiteindelijk ben ik in maart begonnen.

Wat was je vorige baan?
Kwaliteitscontroleur bij The Greenery

Wat doe je in je vrije tijd?
Voetbaltraining geven, voetbal kijken en met vrienden op het terras zitten.

Bastiaan (22) - Stagiair

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Voor mijn opleiding moest ik een afstudeerstage gaan lopen. Omdat ik als vakantiebaantje al werkte bij een van de telers, viel Growers United op in de lijst. Het leek mij interessant om te zien wat er gebeurt met de tomaten nadat ze uit de kas gaan.

Wat was je vorige baan?
Student op het MBO Westland

Wat doe je in je vrije tijd?
Wielrennen en met vrienden leuke dingen doen.

Kornelia Kulik (47) - Supervisor

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik merkte al snel dat je binnen Growers United goed kan doorgroeien en dat was precies wat ik zocht. Bovendien voelde het sollicitatiegesprek heel vertrouwd aan.

Wat was je vorige baan?
Teamleider Kleinpak bij The Greenery

Wat doe je in je vrije tijd?
Voor mijn vogel zorgen en op vakanties gaan.

Piet Pruijsen (45) - Medewerker Inslag

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik was op zoek naar een baan met veel uitdaging en regelmaat en dat vond ik bij Growers United. Er heerst een positieve sfeer.

Wat was je vorige baan?
Vrachtwagenchauffeur

Hans van Hemert (49) - Coördinator binnenkomende goederen

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Helaas was ik door corona zonder werk komen te zitten. Ik kwam toen dit bedrijf tegen en ik had hier gelijk een goed gevoel bij.

Wat was je vorige baan?
Bedrijfsleider David van Schie (partyverzorging)

Wat doe je in je vrije tijd?
Lekker genieten.

Ron Smits (33) - Planner Operations

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik kende Growers United van de positieve verhalen van vrienden en kennissen. De Westlandse werksfeer en mentaliteit is voor mij belangrijk geweest in de zoektocht naar een nieuwe baan. En met de opening van het nieuwe verpakkingscentrum zag ik in mijn vakgebied kansen om mee te werken aan nieuwe ontwikkelingen. Om van dit traject onderdeel uit te maken is elke dag een uitdaging!

Wat was je vorige baan?
Transport Coördinator bij Green Partners

Wat doe je in je vrije tijd?
Ik ga graag naar wedstrijden van Ajax. Daarnaast sport ik veel en vind ik het gezellig om uit eten te gaan.

Marijke Oudenhuijsen (60) - Adminstratief Medewerkster Financiën

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Bij Growers United zijn er veel doorgroeimogelijkheden, en dit leek me een uitdagende baan.

Wat was je vorige baan?
Senior Kassamedewerkster en Administratief Medewerker bij een bouwbedrijf.

Wat doe je in je vrije tijd?
Wandelen met de hond, fietsen en muziekconcerten bezoeken.

Interessante baan?