Banen

Hoofd Productie (Tegelhal)

Hoofd Productie (Tegelhal)

Granuband Amsterdam

Wat is vereist?

  • MBO / HBO werk- en denkniveau
  • Meerdere jaren ervaring in vergelijkbare functie en/of productie-omgeving
  • Technisch onderlegd
  • Goede beheersing Nederlands en Engels
  • Initiatiefrijk, goed anticipatievermogen en altijd op zoek naar verbetering
  • Je kunt een team aansturen en motiveren

Wat krijg je?

  • €3.800 - € 4.800 bruto p/m
  • Bonusregeling
  • 40-urige werkweek
  • 25 vakantiedagen
  • In overleg trainingen mogelijk

Wat doe je?

  • 20% Administratie
  • 55% Aansturen team
  • 15% Productontwikkeling
  • 10% Intern overleg

Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.

Stel direct een vraag

Vacature

Als Hoofd Productie bij Granuband ben je verantwoordelijk voor het productieproces in de Tegelhal. Het gaat om de productie van rubberen eindproducten, bijvoorbeeld fitnesstegels en kinderspeelplaatstegels, die zowel kwalitatief als kwantitatief goed moeten zijn. Dit doe je door je team aan te sturen en vooruit te kijken; de productie mag immers nooit stilvallen. Dit betekent dat je je verantwoording neemt in het geval van een storing, een zieke collega, een klacht of een probleem met voorraadbeheer. Ook houd je je bezig met productontwikkeling, zodat de eindproducten kwalitatief nog beter worden. Hiervoor inventariseer je bij je collega's, doe je onderzoek, voer je tests uit en stel je rapportages op.

Je team bestaat uit 15 tot 20 productiemedewerkers en procesoperators. Als ze een vraag of probleem hebben, dan kunnen ze bij jou terecht voor de oplossing. Daarom werk je ook veel samen met collega’s van andere afdelingen, waaronder Sales, Productontwikkeling, Technische Dienst en de andere productiehal. Dit doe je met een duidelijk doel: de kwaliteit van jullie eindproducten waarborgen en verbeteren.

Als je het leuk vindt om oplossingsgericht en zelfstandig te werken en je het niet erg vindt om soms snel te moeten handelen, dan is dit een baan voor jou.

Agenda

Hoofd Productie

Op een leuke dag heb ik een kwalitatief goede productie gedraaid, zonder storingen. Hierdoor heb ik meer tijd gehad voor productontwikkeling en kennisoverdracht naar mijn team.

Op een minder leuke dag zijn veel productiemedewerkers afwezig, waardoor de productieplanning in de soep loopt. Dit moet ik meteen oplossen met de planner, en dat zorgt voor veel druk.

  • 08:00
  • 09:00
  • 10:00
  • 11:00
  • 12:00
  • 13:00
  • 14:00
  • 15:00
  • 16:00
  • 17:00
  • 18:00

Voorbeeld uit de praktijk

De nieuwe tegelpersrobots waarmee jullie werken, hebben een storing. Wat doe je?

Eerst probeer je zelf een oplossing te zoeken. Je bekijkt de robot, voert wat tests uit en gebruikt je technische kennis om na te denken over de oorzaak van het probleem. Ook kijk je naar de eerdere storingsmeldingen van de tegelpersrobots en soortgelijke robots. Zie je daar een verband in? Verder doe je uitgebreid onderzoek en overleg je met collega’s van Technische Dienst. Je werkt volgens het trechtermodel; je sluit zo veel mogelijk oorzaken uit. Als je er uiteindelijk niet uitkomt, dan schakel je zo snel mogelijk een externe partij in om de storing op te lossen. Ondertussen zoek je wel een tijdelijke oplossing, aangezien de productie niet stil mag vallen.

Groeipad

Er is geen vast groeipad voor deze functie. Afhankelijk van je ambitie en interesses is er functieuitbreiding mogelijk.

Hoofd Productie

Werken bij Granuband

Om 100% circulair te zijn, hebben we met z'n allen nog een lange weg te gaan. Bij Granuband werken ze daar graag naartoe. Dit doen ze door autobanden te recyclen. Ze halen ze op, scheiden de losse grondstoffen en maken daar nieuwe, duurzame producten van. Dit alles wordt perfect op elkaar afgestemd, met als resultaat de beste kwaliteit, snelle levertijden, weinig verspilling en weinig CO2-uitstoot.

  • Kantoor in Amsterdam
  • Actief in Europa
  • 10% / 90%
  • Gem. leeftijd 45 jaar
  • 90 werknemers

Collega's

Fabian (41) - Manager Operations - granulatie

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Na het starten en bijna voltooien van mijn studie chemical engineering was ik op zoek naar een bedrijf dat mij de uitdaging kon bieden op zowel het leidinggevende als optimalisatie vlak binnen de procesindustrie.

Wat heb je gestudeerd?
BsC chemical engineering

Wat doe je in je vrije tijd?
BMX trainingen geven en zelf de BMX sport beoefenen

Jef - Verkoop voor de afdeling rubber producten

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik vind het leuk om nu Europees te mogen verkopen. Het is een leuk team met afwisselend werk, 'geen dag is hetzelfde' en meedenken wordt gewaardeerd!

Wat was je vorige baan?
Sales in de telecom

Wat doe je in je vrije tijd?
Fitness, vakantie en hou van een dansje.

Evy (28) - HR Manager

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik was op zoek naar een baan waarin ik mijn creativiteit kwijt zou kunnen en waar elke dag nieuwe dingen met zich meebrengt. Granuband is een organisatie waar veel gebeurt, wat zorgt voor voldoende uitdagingen op HR gebied. Voor mij de ideale baan!

Wat was je vorige baan?
HR Manager bij Asito

Wat doe je in je vrije tijd?
Dan spreek ik graag af met vrienden (uit eten/borrelen of een spelletjesavond) en sport ik regelmatig. Daarnaast houd ik erg van reizen.

Robin (27) - Verkoopmedewerker binnendienst

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
De veelzijdigheid van de functie sprak mij erg aan. In deze rol ben ik betrokken bij het gehele proces: van recycling tot productie en van verkoop tot aftersales.

Wat heb je gestudeerd?
Bachelor Logistiek & Economie

Wat doe je in je vrije tijd?
Zwemmen, varen en nieuwe speciaalbiertjes ontdekken.

Paul (38) - Sales & logistiek

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik was op zoek naar een nieuwe uitdaging. Een internationaal opererend bedrijf in een dynamische industrie had daarbij mijn voorkeur. Bij Granuband ben je dan aan het goede adres en gelukkig was de interesse wederzijds.

Wat was je vorige baan?
Inkoop/verkoop/logistiek - Dong Dao China Direct B.V.

Wat doe je in je vrije tijd?
Wielrennen, lezen, reizen, muziek luisteren, met vrienden borrelen.

Sollicitatieproces

Telefonisch kennismakingsgesprek met HR-manager
± Binnen 3 dagen
Eerste gesprek met HR-manager en leidinggevende
± Binnen 3 dagen
Tweede gesprek met leidinggevende en collega
± Binnen 3 dagen
Je krijgt een aanbod!

Interessante baan?