Banen

Assetmanager Civiel

Assetmanager Civiel

Gemeente Zoetermeer Zoetermeer

Wat is vereist?

  • HBO werk- en denkniveau en minimaal een mbo-diploma (niveau 4), bij voorkeur richting civiele techniek
  • Minimaal 5 jaar ervaring met de aansturing van contracten met marktpartijen in de openbare ruimte
  • Aantoonbare werkervaring met wegonderhoud
  • Kunnen werken met moderne beheersystemen, bij voorkeur GeoVisia
  • Goede beheersing Nederlands en Engels

Wat krijg je?

  • €3.090 - €4.671 bruto p/m (o.b.v. een 36-urige werkweek, afhankelijk van je werkervaring)
  • 36-urige werkweek
  • 144 vakantie-uren per jaar
  • 17,05% individueel keuzebudget, uit te keren of te gebruiken voor extra verlof
  • ABP-pensioen, reiskostentegemoetkoming, mogelijkheid tot arbeidsmarkttoelage en thuiswerkvergoeding van €2,- per dag

Wat doe je?

  • 40% Meerjarenprogramma opstellen
  • 30% Inspectiewerkzaamheden laten uitvoeren (en daarop toezien)
  • 30% Integrale projecten afstemmen

Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.

Vacature

Als Assetmanager op het gebied van riolering, water en/of wegbeheer bij gemeente Zoetermeer ben je verantwoordelijk voor het realiseren van onderhoud op basis van het afgesproken kwaliteitsniveau binnen de openbare ruimte. Daarvoor maak je analyses met behulp van de beschikbare data en informatie afkomstig van de wijkbeheerders. Ook gebruik je innovatieve manieren zoals Artificial Intelligence en drones om dit te realiseren.

De inspectieresultaten gecombineerd met wijkinformatie zet je in om tot assetgeoriënteerde beheerplannen in het systeem GeoVisia te komen. Aan de hand van al deze informatie stel je een meerjarenprogramma op, waarbij je zorgt voor de beschikbare budgetten en een goede balans zoekt tussen prestaties, risico’s en kosten. Je stemt dit meerjarenplan goed af met je collega’s van de assets Groen, Verkeer, Kunstwerken. Verder bestendig je de samenwerking met je collega’s door hen te adviseren vanuit je inhoudelijke vakkennis.

Als je de omgang met collega’s en bewoners leuk vindt, en je het een uitdaging vindt dat je allerlei vragen over wegbeheer krijgt uit verschillende hoeken, dan is dit een baan voor jou.

Agenda

Civiele Assetspecialist Wegbeheer

Op een leuke werkdag verloopt de afstemming met de Assetspecialisten van Groen, Verkeer, Kunstwerken en Riool soepel. We gaan doelgericht te werk en bereiken daardoor snel resultaat.

Op een mindere dag worden de benodigde stukken niet op tijd aangeleverd. Hierdoor kun je niet verder met je geplande werk.

  • 08:00
  • 09:00
  • 10:00
  • 11:00
  • 12:00
  • 13:00
  • 14:00
  • 15:00
  • 16:00
  • 17:00
  • 18:00
    • Lunch
    • Mails lezen en beantwoorden
    • Inspectiewerkzaamheden uitzetten
    • Beheerplannen maken in GeoVisia
    • Werken aan meerjarenprogramma
    • Overleg met Wijkbeheerder
    • Integrale projectafstemming
    • Werken aan meerjarenprogramma
    • Overleg met Directievoerder
    • Werken aan meerjarenprogramma
    • Analyses maken
    • Lunch
    • Inspectiewerkzaamheden laten uitvoeren
    • Beheerplannen maken in GeoVisia
    • Beschikbare budgetten realiseren
    • Overleg met collega
    • Beheerplannen maken in GeoVisia
    • Lunch
    • Nabellen over benodigde stukken
    • Overleg met Uitvoerders
    • Inspectiewerkzaamheden uitzetten
    • Collega's adviseren
    • Analyses maken
    • Integrale projectafstemming
    • Lunch
    • Informeel koffiemoment met cluster
    • Overleg met Assetspecialist Groen
    • Beheerplannen maken in GeoVisia
    • Werken aan meerjarenprogramma

Voorbeeld uit de praktijk

Voor een nieuw wegbeheerproject moet je de juiste taken uitzetten bij de juiste collega’s. Hoe ga je te werk?

Het meerjarenprogramma dat je maakt, wordt uitgevoerd door de Directievoerder en de Toezichthouder. Je legt het werk bij de Directievoerder neer en draagt de opdracht vervolgens over aan de Uitvoerders. Zij proberen vervolgens om binnen het budget te blijven. Dit is soms lastig, omdat er onvoorziene kosten bijkomen, bijvoorbeeld wanneer bepaalde kabels of leidingen niet opgenomen zijn in de tekening.

Groeipad

Binnen de gemeente krijg je als werknemer de kans om je talent in te zetten en te groeien in je werk, om zo duurzaam inzetbaar te blijven. Niet alleen in vakgebied, maar ook in je persoonlijke ontwikkeling. Hiervoor blijft de gemeente continue met je in gesprek, en zijn er verschillende faciliteiten om je te ondersteunen. Je krijgt veel vrijheid en zelfstandigheid, gekoppeld aan veel eigen verantwoordelijkheid.

Civiele Assetspecialist Wegbeheer

Werken bij Gemeente Zoetermeer

De bedrijfsvoering van Gemeente Zoetermeer wordt getypeerd door professionaliteit, resultaatgerichtheid en bereidheid om experimenten aan te gaan. De gemeente zorgt niet alleen voor de stad en inwoners, maar ook voor haar eigen organisatie en medewerkers. Hierin staat groei centraal, zodat de eigen ambities van de gemeente parellel blijven lopen aan de ambities die er voor de stad zijn.

 

  • Zoetermeer
  • 55% / 45%
  • Gem. leeftijd 46 jaar
  • 1150 medewerkers

Collega's

Jan Nguyen (49) - Projectmanager bij de afdeling Stadsbeheer

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Bij de gemeente Zoetermeer krijg je alle ruimte om te ontwikkelen en zijn er veel doorgroeimogelijkheden. Daarnaast zijn de primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden zeer goed: de Gemeente Zoetermeer is een goede werkgever.

Wat was je vorige baan?
Assetspecialist Wegen (Gemeente Zoetermeer).

Wat doe je in je vrije tijd?
Werken in de horeca en naar Feyenoord (voetbal) kijken.

Interessante baan?