Regisseur Maatschappelijke Ondersteuning (Huiselijk Geweld)
gemeente Nissewaard Spijkenisse
Wat is vereist?
- Afgeronde hbo-opleiding, bijv. Social Work, Pedagogiek of een andere vergelijkbare opleiding
- In het bezit van een SKJ registratie
- Minimaal drie jaar kennis van- en ervaring met complexe casuïstiek
- Aantoonbare ervaring met methodisch werken volgens een systeemgerichte aanpak
- Kennis van de Jeugdwet, WMO en andere sociaal domein-wetgeving
- Kennis van de richtlijnen van meldcode kindermishandeling en huiselijk geweld (NJI en beroepscode SKJ)
- Een initiatiefrijke houding, in staat om effectief samen te werken, veerkrachtig onder druk en overtuigend in communicatie
Wat krijg je?
- Maximaal €5.313 bruto p/m (schaal 10, afhankelijk van kennis en ervaring) o.b.v. een 36-urige werkweek
- IKB (17,05% flexibel in te zetten)
- 32-urige werkweek
- 194,4 vakantie-uren o.b.v. een 36-urige werkweek
- Trainings- en opleidingsmogelijkheden via het Individueel Keuzebudget
- Inrichten thuiswerkplek (€ 750,- budget voor inrichten thuiswerkplek per 7 jaar)
- Fietsregeling (€2000,- budget fietsregeling per 3 jaar)
- Reiskostenvergoeding (volledige vergoeding OV óf € 0,21 per km (min. 10 km, max. 40 km enkele reis)
Wat doe je?
- 50% Regievoering; onderzoek d.m.v. vraagverheldering, een plan van aanpak opstellen met doelen & monitoring
- 30% Overleg met ketenpartners, collega’s etc.
- 20% Administratie; verslaglegging en dossiervorming
Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.
Vacature
Als Regisseur Maatschappelijke Ondersteuning (Huiselijk Geweld) bij gemeente Nissewaard ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen van gezinnen, jeugdigen en individuen die te maken hebben met huiselijk geweld. Je bent de Regisseur binnen het team Regie Maatschappelijke Ondersteuning (RMO), waarbij je het proces rondom de ondersteuning van betrokkenen coördineert en zorgt voor de afstemming binnen de keten van het lokale team huiselijk geweld. Je stelt plannen van aanpak op, doet een hulpaanbod en regisseert het proces, waarbij je de veiligheid en het welzijn van de betrokkenen waarborgt.
Als Regisseur behandel je casuïstiek die te maken heeft met complexe hulpvragen op het gebied van bemoeizorg, detentie, ggz, jeugdproblematiek en andere vormen van huiselijk geweld en kindermishandeling. Je herkent de signalen en risicofactoren van huiselijk geweld en kindermishandeling en werkt samen met de betrokkenen en ketenpartners om tot een adequaat hulpaanbod te komen. Veiligheid staat centraal in jouw werk, waarbij je zorgt voor duidelijke veiligheidsafspraken met zowel de betrokkenen als hun netwerk.
Je werkt binnen een deskundig team van Regisseurs Maatschappelijke Ondersteuning, waarin iedereen een eigen aandachtsgebied heeft, maar ook breed inzetbaar is voor verschillende casuïstiek. Het team RMO werkt nauw samen en biedt een ondersteunende en professionele omgeving waarin jouw expertise als Regisseur voor huiselijk geweld van groot belang is.
Als je het leuk vindt om samen te werken in complexe casuïstiek en je het een kans vindt om de veiligheid binnen gezinnen te versterken, dan is dit een baan voor jou.
Werkweek
Op een leuke werkdag heb je het verschil gemaakt voor een gezin. Zij kunnen verder met de ingezette hulp en jouw bemoeienis is niet langer nodig.
Op een minder leuke dag heb je veel administratie afgehandeld en moet je achter uitgezette contactverzoeken aan.
- 07:00
- 08:00
- 09:00
- 10:00
- 11:00
- 12:00
- 13:00
- 14:00
- 15:00
- 16:00
- 17:00
-
- Netwerkberaad met team Jeugd
- Lunch
- Huisbezoek met Kwadrant
- Huisbezoek met Kwadrant
- Registratie
- Voorbeeld weekagenda
-
- Huisbezoek
- Lunch
- Basisteam
- Kwartaaloverleg VT
- Registratie
-
- Roostervrije dag
-
- Overleg Team Regie MO
- Triageoverleg
- Lunch
- Gesprek bij Antes
- Belafspraak
- Registratie
-
- Huisbezoek
- Lunch
- Kindgesprek op basisschool
- Nabespreking kindgesprek
- Registratie
Voorbeeld uit de praktijk
Groeipad
De gemeente Nissewaard beschikt over een opleidingsbudget, waarmee medewerkers functie inhoudelijke opleidingen en trainingen kunnen volgen, maar ook coaching. Binnen de gemeente staat een groeipad niet vast, maar door de grootte van onze organisatie zijn er genoeg kansen om door te groeien binnen of buiten je functie.
Werken bij gemeente Nissewaard
In Nissewaard hoef je niet te kiezen tussen drukte en rust. We zijn een centraal gelegen gemeente, vlakbij Rotterdam en het Rijnmondgebied, met daarnaast landelijke dorpjes en veel groen binnen handbereik. Het levendige stadscentrum van Spijkenisse, de sfeervolle dorpskernen en mooie natuur: dit is Nissewaard, waar alle verschillen in balans zijn.
De 85.000 inwoners van Nissewaard maken de dingen niet mooier dan ze zijn. Dat iets ‘echt’ is, is van groot belang. Een mooi verhaaltje, daar prikken ze zo doorheen. Ze doen het graag op hun eigen manier en steken hun mening niet onder stoelen of banken. Dat geeft de gemeente een eigenwijs karakter. Nissewaarders zien dat er ruimte is voor ontwikkeling en verbetering en voelen zich daar graag bij betrokken. Daarom werken we als TeamNW graag samen met inwoners om van Nissewaard een nog mooiere plek te maken om te wonen, werken en ondernemen.
Wees jezelf, vaar je eigen koers, haal eruit wat erin zit en voeg toe wat er nog niet is. Maak het jouw Nissewaard!
- Hoofdkantoor in Spijkenisse
- 63% / 37%
- Gem. leeftijd is 47 jaar
- Ongeveer 850 medewerkers in dienst
- Informele dresscode. Tijdens afspraken soms casual/formeel
- Hybride werken behoort tot de mogelijkheden (afhankelijk van type functie en in- en externe afspraken)