Banen

Coördinator Sociaal Domein

Tijdelijk gesloten

Coördinator Sociaal Domein

Gemeente Dongen Dongen

Wat is vereist?

  • hbo/wo werk- en denkniveau
  • Sterke communicatieve vaardigheden
  • Geen aantoonbare ervaring vereist
  • Goede beheersing Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift
  • Ondernemend ingesteld en gestructureerde werker

Wat krijg je?

  • €4.279 - €5.872 bruto p/m (op basis van 36 uur)
  • Individueel Keuze Budget van 17.05% bruto
  • 36-urige werkweek
  • Deskundigheidsbevordering door opleidingen, trainingen en intervisie
  • Thuiswerkmogelijkheden
  • Smartphone en laptop
  • Contract voor 2 jaar

Wat doe je?

  • 35% Team Sociaal Domein coachen
  • 25% Regionale en lokale afspraken met ketenpartners
  • 20% Ontwikkelplannen schrijven
  • 10% Afstemmen met portefeuillehouder
  • 10% Administratie

Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.

Vacature

Als Coördinator Sociaal Domein bij Gemeente Dongen ben je verantwoordelijk voor het coördineren van het team Sociaal Domein op zowel strategisch als operationeel niveau. Daarnaast richt je je op het aangaan en verbeteren van lokale en regionale samenwerkingen. Hierdoor streef je naar het beste team, met kwalitatieve dienstverlening aan de inwoners van Dongen.

Het team Sociaal Domein dat je coacht bestaat uit vijf teams: Entree, Jeugd, Wmo, Procesregie en Inkomen & Participatie. De jeugdconsulenten buigen zich over jeugdzaken binnen de gemeente; de Wmo en de Entree richt zich op alle 18-plussers met zowel immateriële als materiële hulpvragen. De procesregisseurs focussen zich op veiligheidsvraagstukken op zowel Jeugd- als Wmo-gebied.

Met ieder team heb je meerdere afspraken per week, om op de hoogte te blijven van ontwikkelingen en om projecten te begeleiden. Je coacht hen en bent een aanspreekpunt bij kansen en problemen. Je stimuleert een integrale benadering van de vraagstukken. Je draagt bij aan een zelf organiserend klimaat waarbij leren en ontwikkelen centraal staat.

Je spreekt veel met vertegenwoordigers van partners. Dit doe je op lokaal, maar voornamelijk op regionaal niveau. In deze gesprekken bespreek je de afspraken die zijn gemaakt over samenwerkingen. De komende periode ligt de focus op een nieuwe indeling van deze samenwerkingen en inzet op preventie door lokale partners. Dit betekent dat er ook nieuwe afspraken, over bijvoorbeeld de taakverdeling, verwachtingen of financiën, zullen moeten worden gemaakt. Je draagt nieuwe ideeën en invalshoeken aan over de herinrichting van de samenwerking. Ook zorg je ervoor dat de nieuwe afspraken worden geconcretiseerd en worden gevolgd.

Daarnaast stel je samen met de teams ontwikkelplannen op.  Hierin focus je op de komende jaren, en beschrijf je hoe de dienstverlening adequaat blijft, hoe de teams kunnen groeien, ze zichzelf kunnen stimuleren en wat daarvoor nodig is. Ook richt je je samen met de collega's van team Kwaliteit en Beleid op de processen waarmee de consulenten in je team werken. Door deze processen efficiënter in te delen, verbeter je samen de kwaliteit hiervan.

Je legt de verander-agenda vast; je verricht dus ook administratieve taken. Tijdens de portefeuillehoudersoverleggen breng je de portefeuillehouder op de hoogte van de ontwikkelingen van team Sociaal Domein.

De functie van Coördinator Sociaal Domein is een tijdelijke functie voor de duur van het traject. Het gaat om een aanstelling voor twee jaar.

Als je graag veel eigen verantwoordelijkheid hebt, en je het uitdagend vindt om op verschillende niveaus te communiceren, dan is dit een baan voor jou.

Agenda

Coördinator Sociaal Domein

Op een leuke dag heb je een inspirerende sessie gehad met een of meerdere van de afdelingen uit je Team Sociaal Domein. Hierdoor zetten jullie belangrijke stappen in de richting van ontwikkeling. Het vuurtje is gaan branden bij jou en je collega's en je gaat vol energie naar huis.

Op een mindere dag is er nog veel dat je administratief moet verwerken. Dit kun je vanuit huis doen.

  • 08:00
  • 09:00
  • 10:00
  • 11:00
  • 12:00
  • 13:00
  • 14:00
  • 15:00
  • 16:00
  • 17:00
    • Coaching en overleg Procesregie
    • Lunch
    • Communicatie met portefeuillehouder
    • Afspraak met regionale ketenpartner
    • Afspraak met lokale ketenpartner
    • Communicatie met portefeuillehouder
    • Afspraak met regionale ketenpartner
    • Administratie
    • Coaching en overleg Team Sociaal Domein
    • Coaching en overleg Team WMO
    • Ontwikkelplan uitwerken
    • Vrij
    • Afspraak met regionale ketenpartner
    • Administratie
    • Communicatie met portefeuillehouder
    • Ontwikkelplan uitwerken

Voorbeeld uit de praktijk

Je hebt een afspraak met een regionale zorgaanbieder. Het doel van het gesprek is om nieuwe afspraken te concretiseren. Hoe doe je dit?

In de gesprekken die je met ketenpartners voert, staat een nieuwe manier van organiseren centraal. Nieuwe ideeën en invalshoeken zijn dus erg belangrijk.

Eerst bespreek je de huidige situatie met de zorgaanbieders. Jullie kijken naar de manier waarop vragen van burgers worden ontvangen, doorgestuurd en opgepakt. Vervolgens denken jullie samen na over een nieuwe vorm: die van het Dorpsteam.

In overleg komen jullie uiteindelijk tot een overeenkomst over een nieuwe vorm van samenwerken. Je zorgt ervoor dat deze overeenkomst wordt afgestemd met alle betrokkenen en dat alle stakeholders betrokken zijn. Ook zien jullie er op toe dat het besluit zowel bij de gemeente als bij de ketenpartners wordt opgepakt.

Groeipad

Bij de Gemeente Dongen wordt er geïnvesteerd in opleidingen en cursussen. Zo stimuleert de gemeente de ontwikkeling van haar medewerkers.

Coördinator Sociaal Domein

Werken bij Gemeente Dongen

Gemeente Dongen is er voor de ongeveer 26.000 inwoners van de gemeente die verdeeld zijn over de kernen Dongen, ' Gravenmoer en Klein-Dongen-Vaart. De gemeente werkt samen met inwoners, ondernemers en verenigingen aan de toekomst van de gemeente.

  • Hoofdkantoor in Dongen
  • 220 werknemers
  • 50% / 50%
  • Gem. leeftijd 45 jaar
  • Thuiswerkmogelijkheden

Collega's

Tijs van der Velden (31) - European Treeworker

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik ben hier gaan werken omdat het werk gevarieerd is en ik een groot voorstander ben van bomen in een stedelijke omgeving. Contact hebben met de bewoners en samen problemen oplossen doe ik graag. Samen zorgen we voor een groene omgeving!

Wat was je vorige baan?
Boomverzorger/hovenier bij een aannemer.

Wat doe je in je vrije tijd?
Wandelen, klimmen, terrasje, training met de hond, piano spelen en familie.

Manon Loonen (29) - Adviseur Werkgeversdienstverlening

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik vind het belangrijk om maatschappelijk betrokken te zijn. Daarnaast hebben mijn collega's diverse achtergronden en werken we aan heel uiteenlopende thema's. Toch hebben we allemaal hetzelfde doel: een zo goed mogelijke leefomgeving voor de inwoners van gemeente Dongen.

Wat was je vorige baan?
Intercedent.

Wat doe je in je vrije tijd?
Handbal, moutainbiken en wintersport.

Donald Meulensteen (35) - Adviseur Bedrijfsvoering

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Tijdens mijn master heb ik een jaar als Trainee rondgelopen bij gemeente Dongen. De grote diversiteit aan werkzaamheden en de vrijheid en verantwoordelijkheid die ik kreeg overtuigden mij al snel. Na het afronden van mijn master heb ik dan ook direct gesolliciteerd.

Wat was je vorige baan?
Projectmanager - Rofra Sportieve Arrangementen BV.

Wat doe je in je vrije tijd?
Sporten, lezen en reizen.

Sabine Olie (41) - Klantmanager Participatie

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
In deze vacature en op deze afdeling vond ik alle onderdelen waar ik bij mijn vorige baan het meeste voldoening uithaalde: coachen, trainen en werving en selectie.

Wat was je vorige baan?
Klantadviseur UWV.

Wat doe je in je vrije tijd?
Koken, cabrio rijden, zingen en Netflix.

Paul van Hulten (52) - Chauffeur

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Hiervoor was ik werkzaam in de bouwsector tijdens tijden van crisis. Toen er een vacature vrijkwam bij de gemeente Dongen als Chauffeur Knijperwagen heb ik hier direct op gesolliciteerd, omdat dit toch een functie was die ik hiervoor bij de andere werkgever ook vervulde.

Wat was je vorige baan?
Werkzaam in de bouwsector.

Wat doe je in je vrije tijd?
Actief bezig zijn.

Ineke Andries (49) - Inkoopadviseur en Algemeen Jurist

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik ben begonnen als Algemeen Jurist en door vertrek van de toenmalig Inkoopadviseur ben ik me gaan richten op inkoop en aanbesteding. Er is veel vrijheid om je te ontwikkelen binnen de organisatie en dat maakt dat ik er na zestien jaar nog steeds werk.

Wat was je vorige baan?
Jurist.

Wat doe je in je vrije tijd?
(Strip)boeken lezen, fietsen en films kijken.

Ellen de Bonth (39) - Directeur Samenleving

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Hiervoor werkte ik onder andere bij de gemeente Breda. Ik ben voor Dongen gevallen vanwege de compacte wendbare organisatie en het sturingsprincipe zelforganiserend werken. Het is een organisatie waar vraagstukken op een eigentijdse manier worden aangepakt.

Wat was je vorige baan?
Bestuursadviseur Gemeente Breda.

Wat doe je in je vrije tijd?
Ik stort me in mijn vrije tijd op het beeldend kunstenaarschap, lokale buurtprojecten en leer van alles in mijn kas.

Angelique Huijbregts (53) - Jurist Sociaal Domein

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik werk al geruime tijd bij de gemeente Dongen en mijn passie ligt vooral binnen het sociaal domein. Werken met en werken voor mensen, dat geeft mij energie!

Wat was je vorige baan?
Sociaal Domein bij een andere gemeente.

Wat doe je in je vrije tijd?
Wandelen, koffie drinken, padel spelen en muziek luisteren.

Sollicitatieproces

Eerste gesprek met afvaardiging team Sociaal Domein
Tweede gesprek en/of Arbeidsvoorwaardengesprek
Aanbod

Interessante baan?