Banen

Eastwood Supervisor

Vacature gesloten

Eastwood Supervisor

DoubleTree by Hilton Amsterdam Centraal Station Amsterdam

Wat is vereist?

  • Minimaal 1 jaar werkervaring in een vergelijkbare rol
  • Uitstekende beheersing van de Engelse taal. Beheersing van andere talen is een pre
  • Communicatief zeer sterk en goed kunnen samenwerken
  • Kunnen werken met basic Microsoft Office programma's
  • Klantgericht, vriendelijk en positief

Wat krijg je?

  • €2.350 bruto per maand (o.b.v. fulltime dienstverband) + fooi
  • Reiskostenvergoeding tot €150,00 per maand
  • 38-urige werkweek
  • 25 vakantiedagen (o.b.v. fulltime dienstverband)
  • Diverse trainingen, zoals taaltrainingen of EHBO-cursussen
  • Voor jezelf: 30 hotelovernachtingen per jaar in Hilton Hotels wereldwijd vanaf €40,00 per nacht + leuke kortingen voor vrienden en familie
  • 50% korting bij onze inhouse Coffee Store en diverse restaurants in Amsterdam
  • Korting op inhouse Food & Beverage
  • Gratis gebruik van de inhouse fitness
  • De mogelijkheid om voor 1 euro per dag een VanMoof e-bike te leasen
  • Personeelskleding en gratis interne stomerij

Wat doe je?

  • 40% Werknemers begeleiden en aansturen
  • 20% Voorraadbeheer
  • 20% Briefing en shift voorbereidem
  • 10% Sheet meeting en groepsdiners voorbereiden
  • 10% Eigen projecten of trainingen voorbereiden

Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.

Stel direct een vraag

Vacature

Als Eastwood Supervisor ben je, samen met het team, verantwoordelijk voor het runnen van het Restaurant Eastwood Beer & Grill. Samen met de rest van het supervisorteam stuur je een team van Bartenders, F&B Employees en Waiters en Waitresses aan.  Je bereidt de dagelijkse briefings voor, maakt de roosters en communiceert met de keuken over bijvoorbeeld allergieën of speciale wensen van gasten. Je overziet de voorbereidende werkzaamheden, kijkt de voorraad van de bar na en plaatst waar nodig bestellingen. Tijdens de service houdt je het overzicht in alle secties en controleer je of alles goed verloopt in de keuken. Aan het einde van de service spring je bij waar nodig, doe je de kassa-afdracht en schrijf je een handover.

Daarnaast ben je betrokken bij het aannemen en inwerken van nieuwe werknemers. Je zorgt ervoor dat iedereen zich aan alle voorschriften en normen houdt, bijvoorbeeld op het gebied van gezondheid, veiligheid en hygiëne. Je evalueert de prestaties van de werknemers in je team en waar nodig geef je feedback. Tot slot ben je verantwoordelijk voor het opstellen van de interne nieuwsbrief, waarin je het team op de hoogte stelt van mogelijke veranderingen in het hotel of binnen de F&B-afdelingen.

Je dienst start om 15.00 uur of om 16.30 uur en duurt tot sluit. Doordeweeks eindigen diensten vaak rond 23.30 à 00.00 uur, in het weekend soms wat later – houd hier rekening mee wanneer je met het openbaar vervoer reist. Je bent onderdeel van het Eastwood team, dat naast jou bestaat uit een jong en internationaal team. In jouw functie rapporteer je aan de Maitre d'Hotel.

Als je het leuk vindt om gasten van het Restaurant Eastwood Beer een mooie ervaring te geven en je het uitdagend vindt om hierbij een divers team aan te sturen, dan is dit een baan voor jou.

Werkweek

Eastwood Supervisor

Op een leuke werkdag is de bezetting goed en verloopt de voorbereiding en de service soepel. Er start ook een nieuwe medewerker, met wie je een leuk kennismakingsgesprek voert.

Op een dag dat even niet alles op rolletjes loopt, zijn er meerdere ziekmeldingen en ben je genoodzaakt iemand van het barteam in de service in te delen. Ook is het erg druk, waardoor je een aantal gasten niet direct kan placeren, aangezien ze geen reservering hebben.

  • 15:00
  • 16:00
  • 17:00
  • 18:00
  • 19:00
  • 20:00
  • 21:00
  • 22:00
  • 23:00
  • 24:00
    • Diner
    • Briefing
    • Kassa-afdracht
    • Hand-over schrijven
    • Service aansturen
    • Voorraad controleren
    • Bestellingen plaatsen
    • Briefing
    • Kassa-afdracht
    • Hand-over schrijven
    • Service aansturen
    • Bijspringen achter de bar
    • Voorraad controleren
    • Bestellingen plaatsen
    • Reserveringen nakijken
    • Indeling maken
    • Kennismakingsgesprek nieuwe werknemer
    • Briefing
    • Diner
    • Kassa-afdracht
    • Hand-over schrijven
    • Service aansturen
    • Service aansturen
    • Briefing
    • Diner
    • Indeling maken
    • Reserveringen nakijken
    • Kassa-afdracht
    • Hand-over schrijven
    • Service aansturen
    • Bijspringen achter de bar
    • Overleg met de keuken
    • Reserveringen nakijken
    • Indeling maken
    • Mise-en-place aansturen
    • Diner
    • Hand-over schrijven
    • Kassa-afdracht
    • Interne nieuwsbrief schrijven
    • Service aansturen
    • Feedbackgesprek voeren

Voorbeeld uit de praktijk

Je hebt een voortgangsgesprek met een stagiair die ondermaats presteert en regelmatig te laat is. Hoe ga je te werk?

Het doel van het voortgangsgesprek is om de stagiair zijn of haar eigen prestaties te laten evalueren. Samen bespreek je vervolgens wat er goed gaat en wat er beter kan. Hiermee probeer je er achter te komen waarom de stagiair ondermaats presteert, bijvoorbeeld door onzekerheid, matige Engelse taalvaardigheid of om persoonlijke redenen. Op basis hiervan kijk je gezamenlijk hoe hiermee omgegaan kan worden en maak je afspraken voor de komende periode. Deze zul je vervolgens weer evalueren.

Groeipad

Als onderdeel van de wereldwijde keten Hilton zet DoubleTree by Hilton Amsterdam Centraal Station volop in op de ontwikkeling en groei van medewerkers. Dit is goed te zien, want bijna alle supervisors en afdelingshoofden in het huidige team zijn ooit in een startersrol bij Hilton begonnen en intern doorgegroeid. Dit groeien en ontwikkelen gebeurt o.a. door het aanbieden van een zeer compleet inwerkprogramma en een groot scala aan cursussen en trainingen, waarbij het exacte aanbod afhangt van de afdeling waarin je werkt, de rol die je vervult en het groeipad dat jij samen met jouw leidinggevende afstemt.

Eastwood Supervisor
Restaurant Manager/Maitre d'Hotel

Werken bij DoubleTree by Hilton Amsterdam Centraal Station

DoubleTree by Hilton Amsterdam Centraal Station is al meer dan tien jaar een van de meest iconische hotels van de hoofdstad. Het hotel is centraal gelegen en heeft prachtige uitzichten, buitengewone service en meerdere bars & restaurants. Het hotel is vooral bekend dankzij de award-winning rooftop bar, maar beschikt ook over vijftien vergaderzalen, een inhouse Coffee Store en een van de beste grillrestaurants in de stad, genaamd Eastwood Beer & Grill. Het team van DoubleTree is erg divers en zit vol energie en enthousiasme. Dit moet ook wel, want tijdens een druk weekend verwelkomt het hotel meer dan 1.000 gasten per dag!

  • Meer dan 170.000 werknemers wereldwijd
  • Actief in meer dan 120 landen
  • 50% / 50%
  • Gem. leeftijd 30 jaar
  • Dresscode afhankelijk van functie en afdeling
  • Thuiswerkmogelijkheden bespreekbaar voor kantoorfuncties

Collega's

Olga Galiuk - General Manager LuminAir

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
When I saw the vacancy of the General Manager LuminAir, I felt that I must be a part of the amazing team and Hilton. The values of the brand represent my beliefs and the management style. Having the hospitality background the company fit my expectation for the career growth and personal development. It is a great feeling to work with amazing colleagues from all over the world and reach goals together.

Wat was je vorige baan?
My previous job was Level 43 Sky Lounge Manager in Dubai where I learned and gained the skills to operate the busy operation and handle the big team.

Wat doe je in je vrije tijd?
In my spare time I love exploring new places and visit new restaurants. Moreover, I love travelling to new countries to discover new cultures. On a normal day, I like to have a nice cup of coffee outside with a great view..

Monika Krzyzanowska - Assistant Housekeeping Manager

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik werk al 25 jaar voor hotels. Ik heb ervaring op verschillende posities in Polen, maar dan in kleine boutique hotels. Ik wilde voor een groot hotel werken en ik heb deze kans gekregen bij Hilton.

Wat was je vorige baan?
Manager van Donimirski Boutique Hotel in Krakau.

Wat doe je in je vrije tijd?
Fietsen.

Valerie Broeshart - Front Office Supervisor

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik was op zoek naar een uitdagend en mooi hotel in Amsterdam. De 557 kamers die dit hotel heeft en het feit dat het een DoubleTree is, zorgde ervoor dat het hotel mij direct aansprak.

Wat was je vorige baan?
Front Office Agent - Holiday Inn Express.

Wat doe je in je vrije tijd?
Leuke uitstapjes plannen, lekker uit eten gaan of gewoon gezellig een borrel doen.

Amilcar Michel Morgan Neninger - Store Keeper/ Keuken

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Omdat ik een mooie kans zag om professioneel te groeien.

Wat was je vorige baan?
Horeca Medewerker.

Wat doe je in je vrije tijd?
Sporten en met mijn kinderen spelen.

Neil Rheeder - Assistant Breakfast Manager

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
The hotel is close to the Amsterdam Central train station. Also Hilton is a world renown brand name, which means as an employee there are countless benefits, world exploring opportunities and emenities.

Wat was je vorige baan?
Breakfast Supervisor.

Wat doe je in je vrije tijd?
Gardening and going for walks.

Ernest - Breakfast chef/ kitchen

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
A friend told me about the company and how good it is to work there. I decided to work there too.

Wat heb je gestudeerd?
Cooking school.

Wat doe je in je vrije tijd?
Take care of my children and do something nice together with my family.

Andrea Lanciotti - Supervisor Groundfloor Eastwood

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
I started to work at Hilton 2015 in Italy because I had an opportunity to do an Internship in the banqueting.

Wat was je vorige baan?
Waiter in aleph a curio collection by Hilton in Rome.

Wat doe je in je vrije tijd?
Play games and going out going out for dinner.

Sollicitatieproces

Gesprek met Restaurant supervisor
Gesprek met afdelingsmanager
Je hebt de baan!

Interessante baan?