IT-testcoördinator
de Vereende Rijswijk
Wat is vereist?
- Afgeronde hbo-opleiding
- Relevante ISTQB- of TMap-certificering
- Minimaal zes jaar werkzaam in het testveld, waarvan drie jaar als coördinator
- Kennis over testen in Agile-omgeving
- Bij voorkeur kennis van verzekerings- technische processen en -termen
- Diplomatiek, zorgvuldig, groot verantwoordelijkheidsgevoel en communicatief sterk
Wat krijg je?
- €3.029 - €4.545 o.b.v. een fulltime dienstverband (38-urige werkweek)
- 13e maand
- 38-urige werkweek
- 27 vakantiedagen (o.b.v. fulltime)
- Ontwikkelingsmogelijkheden
- Reiskostenvergoeding (23 cent per km tot een max. van 35 km, of een OV-vergoeding), zomeruitkering en arbeidsvoorwaarden- keuzesysteem
- Laptop en mobiel
- 'Great Place to Work' gecertificeerde organisatie
Wat doe je?
- 20% Overleg
- 10% Marktontwikkelingen volgen
- 10% Test- en releasefase ondersteunen
- 20% Maandelijkse testaanpak plannen en ontwerpen
- 10% Testproces voorbereiden
- 10% Testproces coördineren
- 10% Testproces rapporteren
- 10% Kennis delen met collega's
Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.
Stel direct een vraag
Mike de Hoog
Corporate Recruiter
Vacature
Als IT-testcoördinator bij de Vereende ben je verantwoordelijk voor een zo efficiënt, gestructureerd en doelgericht mogelijk verloop van het testproces. De applicaties van de Vereende veranderen in hoog tempo, waardoor een zo optimaal mogelijk testproces essentieel is. Bovendien worden de bestaande en nieuwe functionaliteiten van de organisatie ontworpen door externe partijen: daarom is goede testing extra van belang voordat de Vereende deze functionaliteiten in productie neemt en overdraagt aan zijn verschillende teams en key users (eindgebruikers).
Jij gaat het bestaande testproces beter vormgeven. Denk aan testscripts strakker formuleren, concrete planningen afspreken en grip op bevindingen houden met behulp van JIRA en TopDesk. Ook ga je zowel handmatige als automatische testen en de rol van de key users daarin, beter organiseren. Je zorgt ervoor dat deze vernieuwingen goed verankerd worden binnen de organisatie, zowel bij reguliere, maandelijkse releases als bij grotere releases die meer tijd kosten. Dit doe je onder andere door het testteam eerder te betrekken bij de specificatiefase. Hierdoor kan eerder begonnen worden met het testplan, wat de testkwaliteit binnen het beschikbare tijdsbestek ten goede komt. Ook ben je bezig met de rol van key users, aangezien zij begeleiding van het testteam nodig hebben om hun testscripts aan te vullen of te verbeteren.
Je werkt op de 15-koppige IT-afdeling die dit volledige testproces leidt. Ook overleg je veel met IT-collega's, key users, leveranciers en andere collega's.
Als je het leuk vindt om het testproces naar een hoger niveau te tillen, en je het een uitdaging vindt om collega's te overtuigen van nieuwe, betere processen, dan is dit een baan voor jou.
Werkweek
Op een leuke werkdag heb je op tijd alle testen laten uitvoeren, zodat de maandrelease volgens planning in productie kan.
Tijdens een mindere dag ontdek je dat bepaalde testscenario’s zijn blijven liggen, omdat het onduidelijk voor jouw collega's was dat dit moest gebeuren. Daar baal je van als coördinator.
- 09:00
- 10:00
- 11:00
- 12:00
- 13:00
- 14:00
- 15:00
- 16:00
- 17:00
- 18:00
-
- Lunch
- Werken een rapportage
- Maandelijkse testaanpak plannen en ontwerpen
- Testproces voorbereiden
- Overleg Release- & Changemanager
- Overleg key users
- Stand-up
- Nieuwe collega inwerken
-
- Stand-up
- Lunch
- Ondersteunen test & release-fase
- Maandelijkse testaanpak plannen en ontwerpen
- Testproces voorbereiden
-
- Stand-up
- Lunch
- Online seminar
- Maandelijkse testaanpak plannen en ontwerpen
- Maandelijkse testaanpak plannen en ontwerpen
- Overleg IT-collega
-
- Overleg key users
- Overleg IT-afdeling
- Stand-up
- Lunch
- Training voorbereiden
- Werken aan rapportage
- Testproces coördineren
- Overleg Release- & Changemanager
- Overleg key users
- Testproces voorbereiden
-
- Stand-up
- Lunch
- Training geven
- Marktontwikkelingen bijhouden
- Werken aan rapportage
- Testproces coördineren
- Overleg IT-collega
Voorbeeld uit de praktijk
Groeipad
Er zijn voldoende mogelijkheden om je te blijven ontwikkelen binnen je vakgebied en de verzekeringsbranche. De Vereende helpt je daar graag bij.
Werken bij de Vereende
De Vereende is actief in de schadeverzekeringsmarkt en is er voor allerlei zaken die gewone verzekeraars niet oppakken. We verzekeren bijzondere risico’s (AVP voor ex-gedetineerden of autoverzekering voor mensen met een hoog schadeverloop) en de beroepsaansprakelijkheid van financieel adviseurs en makelaars. Ook voert de Vereende werkzaamheden uit voor het Waarborgfonds Motorverkeer, het Nederlands Bureau der Motorrijtuigverzekeraars, de Atoompool en de NHT (terrorismepool). Met een maatschappelijk belangrijke vangnetrol zijn we een onmisbare schakel in verzekeringsland.
Sinds het najaar van 2022 is de Vereende tweemaal op rij, volgens de mening van haar medewerkers over de organisatie, een Great Place to Work. Maar liefst 91% heeft zijn of haar mening gegeven. De Vereende is hiermee getoetst op de Great Place to Work-criteria: De mate van vertrouwen, trots en plezier. Het resultaat is goed, want de organisatie is met een score van 79 procent officieel een Great Place to Work. De medewerkers geven de hoogste score aan rechtvaardigheid: iedereen wordt eerlijk en gelijk behandeld, ongeacht persoonskenmerken. Daarnaast ervaren medewerkers de Vereende als fysiek veilige werkomgeving waar iedereen zichzelf kan zijn. Alles bij elkaar vindt 81 procent van de medewerkers de Vereende een Great Place to Work.
- Kantoor in Rijswijk, per zomer 2024 in Den Haag
- 52% / 48%
- Gem. leeftijd 45 jaar
- 184 medewerkers