Banen

IT-testcoördinator

Vacature gesloten

IT-testcoördinator

de Vereende Rijswijk

Wat is vereist?

  • Afgeronde hbo-opleiding
  • Relevante ISTQB- of TMap-certificering
  • Minimaal zes jaar werkzaam in het testveld, waarvan drie jaar als coördinator
  • Kennis over testen in Agile-omgeving
  • Bij voorkeur kennis van verzekerings- technische processen en -termen
  • Diplomatiek, zorgvuldig, groot verantwoordelijkheidsgevoel en communicatief sterk

Wat krijg je?

  • €3.029 - €4.545 o.b.v. een fulltime dienstverband (38-urige werkweek)
  • 13e maand
  • 38-urige werkweek
  • 27 vakantiedagen (o.b.v. fulltime)
  • Ontwikkelingsmogelijkheden
  • Reiskostenvergoeding (23 cent per km tot een max. van 35 km, of een OV-vergoeding), zomeruitkering en arbeidsvoorwaarden- keuzesysteem
  • Laptop en mobiel
  • 'Great Place to Work' gecertificeerde organisatie

Wat doe je?

  • 20% Overleg
  • 10% Marktontwikkelingen volgen
  • 10% Test- en releasefase ondersteunen
  • 20% Maandelijkse testaanpak plannen en ontwerpen
  • 10% Testproces voorbereiden
  • 10% Testproces coördineren
  • 10% Testproces rapporteren
  • 10% Kennis delen met collega's

Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.

Vacature

Als IT-testcoördinator bij de Vereende ben je verantwoordelijk voor een zo efficiënt, gestructureerd en doelgericht mogelijk verloop van het testproces. De applicaties van de Vereende veranderen in hoog tempo, waardoor een zo optimaal mogelijk testproces essentieel is. Bovendien worden de bestaande en nieuwe functionaliteiten van de organisatie ontworpen door externe partijen: daarom is goede testing extra van belang voordat de Vereende deze functionaliteiten in productie neemt en overdraagt aan zijn verschillende teams en key users (eindgebruikers).

Jij gaat het bestaande testproces beter vormgeven. Denk aan testscripts strakker formuleren, concrete planningen afspreken en grip op bevindingen houden met behulp van JIRA en TopDesk. Ook ga je zowel handmatige als automatische testen en de rol van de key users daarin, beter organiseren. Je zorgt ervoor dat deze vernieuwingen goed verankerd worden binnen de organisatie, zowel bij reguliere, maandelijkse releases als bij grotere releases die meer tijd kosten. Dit doe je onder andere door het testteam eerder te betrekken bij de specificatiefase. Hierdoor kan eerder begonnen worden met het testplan, wat de testkwaliteit binnen het beschikbare tijdsbestek ten goede komt. Ook ben je bezig met de rol van key users, aangezien zij begeleiding van het testteam nodig hebben om hun testscripts aan te vullen of te verbeteren.

Je werkt op de 15-koppige IT-afdeling die dit volledige testproces leidt. Ook overleg je veel met IT-collega's, key users, leveranciers en andere collega's.

Als je het leuk vindt om het testproces naar een hoger niveau te tillen, en je het een uitdaging vindt om collega's te overtuigen van nieuwe, betere processen, dan is dit een baan voor jou.

Werkweek

IT-testcoördinator

Op een leuke werkdag heb je op tijd alle testen laten uitvoeren, zodat de maandrelease volgens planning in productie kan.

Tijdens een mindere dag ontdek je dat bepaalde testscenario’s zijn blijven liggen, omdat het onduidelijk voor jouw collega's was dat dit moest gebeuren. Daar baal je van als coördinator.

  • 09:00
  • 10:00
  • 11:00
  • 12:00
  • 13:00
  • 14:00
  • 15:00
  • 16:00
  • 17:00
  • 18:00
    • Lunch
    • Werken een rapportage
    • Maandelijkse testaanpak plannen en ontwerpen
    • Testproces voorbereiden
    • Overleg Release- & Changemanager
    • Stand-up
    • Nieuwe collega inwerken
    • Stand-up
    • Ondersteunen test & release-fase
    • Maandelijkse testaanpak plannen en ontwerpen
    • Testproces voorbereiden
    • Stand-up
    • Lunch
    • Maandelijkse testaanpak plannen en ontwerpen
    • Maandelijkse testaanpak plannen en ontwerpen
    • Overleg IT-collega
    • Overleg key users
    • Overleg IT-afdeling
    • Stand-up
    • Lunch
    • Training voorbereiden
    • Testproces coördineren
    • Overleg Release- & Changemanager
    • Overleg key users
    • Testproces voorbereiden
    • Stand-up
    • Lunch
    • Marktontwikkelingen bijhouden
    • Werken aan rapportage
    • Testproces coördineren
    • Overleg IT-collega

Voorbeeld uit de praktijk

Tijdens het testen van de upgrade van het hoofdpakket, wordt ontdekt dat hierdoor ook een ander kleiner pakket geraakt wordt. Alle testen zijn uitgewerkt, de laatste testen worden uitgevoerd en jullie zijn in de laatste fase van het testproces: de verificitatie voor de productiegang. Wat nu?

Eerst stel je vast wat precies in de impact is van (de upgrade van) het hoofdpakket. Wie is verantwoordelijk, hoe wordt het pakket geraakt, welke collega's zijn betrokken en wie gaan het testen? Ook onderzoek je welk risico erbij komt kijken als de upgrade niet goed werkt. Op deze manier krijg je duidelijk inzicht in wat precies getest moet worden, waarvoor een online omgeving klaargezet en ingericht dient te worden. Uiteindelijk stel je de impact op het testproces vast en bepaal je op basis hiervan of het een 'go' of een 'no go' wordt.

Groeipad

Er zijn voldoende mogelijkheden om je te blijven ontwikkelen binnen je vakgebied en de verzekeringsbranche. De Vereende helpt je daar graag bij.

IT-testcoördinator
Doorgroeimogelijkheden binnen het testvak en de IT

Werken bij de Vereende

De Vereende is actief in de schadeverzekeringsmarkt en is er voor allerlei zaken die gewone verzekeraars niet oppakken. We verzekeren bijzondere risico’s (AVP voor ex-gedetineerden of autoverzekering voor mensen met een hoog schadeverloop) en de beroepsaansprakelijkheid van financieel adviseurs en makelaars.  Ook voert de Vereende werkzaamheden uit voor het Waarborgfonds Motorverkeer, het Nederlands Bureau der Motorrijtuigverzekeraars, de Atoompool en de NHT (terrorismepool). Met een maatschappelijk belangrijke vangnetrol zijn we een onmisbare schakel in verzekeringsland.

Sinds het najaar van 2022 is de Vereende tweemaal op rij, volgens de mening van haar medewerkers over de organisatie, een Great Place to Work. Maar liefst 91% heeft zijn of haar mening gegeven. De Vereende is hiermee getoetst op de Great Place to Work-criteria: De mate van vertrouwen, trots en plezier. Het resultaat is goed, want de organisatie is met een score van 79 procent officieel een Great Place to Work. De medewerkers geven de hoogste score aan rechtvaardigheid: iedereen wordt eerlijk en gelijk behandeld, ongeacht persoonskenmerken. Daarnaast ervaren medewerkers de Vereende als fysiek veilige werkomgeving waar iedereen zichzelf kan zijn. Alles bij elkaar vindt 81 procent van de medewerkers de Vereende een Great Place to Work.

  • Kantoor in Rijswijk, per zomer 2024 in Den Haag
  • 52% / 48%
  • Gem. leeftijd 45 jaar
  • 184 medewerkers

Collega's

Ingrid Visscher (61) - Voormalig Directievoorzitter

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
De Vereende is een uniek bedrijf met een belangrijke maatschappelijke rol vanwege de vangnetfunctie. Het is een interessant bedrijf om aan te sturen, met allerlei verschillende onderdelen zoals de Atoompool, het Waarborgfonds Motorverkeer en de verzekeringsmaatschappij. Niet te groot en niet te klein, met veel verschillende stakeholders. En met super leuke collega's die oplossingsgericht zijn en houden van hun vak!

Wat was je vorige baan?
Directeur van Unicef Nederland.

Wat doe je in je vrije tijd?
Pianospelen, kamperen en met de hond lopen.

Lisanne Busscher - Rademaker (33) - Acceptant

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Hiervoor was ik werkzaam bij een verzekeraar in de reguliere markt. Ik zocht meer uitdaging in mijn werk en toen kwam de Vereende op mijn pad. Elke dag zie ik nu verschillende nieuwe risico's voorbij komen en kan ik mijzelf weer verder ontwikkelen.

Wat was je vorige baan?
Acceptant bij Reaal Verzekeringen/Vivat.

Wat doe je in je vrije tijd?
In mijn vrije tijd ga ik er het liefst op uit met mijn man en kinderen. Daarnaast houd ik enorm van films/series/sport kijken, thrillers lezen en koken.

Naomi Taal (30) - Medewerker Schadecentrum

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Voordat ik hier vast in dienst kwam, werkte ik hier al een paar jaar elke zomer als uitzendkracht. Uiteindelijk heb ik de stoute schoenen aangetrokken en heb ik gevraagd of ze nog mensen nodig hadden. Het antwoord was: ja!!

Wat heb je gestudeerd?
Pedagogiek aan de Hogeschool Rotterdam.

Wat doe je in je vrije tijd?
Koken, bakken, sporten en Netflixen.

Sandy Kalmijn (45) - Business Controller

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Na mijn opleiding wist ik niet zo goed wat ik wilde, en via via kwam ik bij de Vereende (toen nog Rialto) terecht. Een verzekeraar, met klanten en cijfertjes bezig zijn, dat sprak mij wel aan. Dat is nu 20 jaar geleden.

Wat heb je gestudeerd?
HAVO en vervolgens de MBO+ Detailhandel opleiding aan Tinbergen college.

Wat doe je in je vrije tijd?
Ik ga graag naar het strand of op pad met de kinderen. Stedentripjes vind ik erg leuk. Verder kan ik erg genieten van een goed boek en een warm bad.

Bert Sonneveld (56) - Manager Marketing & Acceptatie

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
De maatschappelijke rol van de Vereende vind ik mooi. Wij zijn er voor slachtofferbescherming, solidariteit en het voorkomen van onverzekerbaarheid. Want er is meer dan rendement alleen.

Wat was je vorige baan?
Directeur bij de FFP.

Wat doe je in je vrije tijd?
Gezelligheid met gezin en vrienden. Daarnaast vind ik het leuk om politieke debatten te zien en te voeren.

Jan van 't Hoff (63) - Senior Schadebehandelaar

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik was tijdelijk werkloos in verband met de verkoop van de verzekeraar waar ik werkte aan een andere verzekeraar. Ik zou dan in Arnhem moeten gaan werken, terwijl ik aan de zuidkant van Rotterdam woon. Bij de afscheidsborrel kwam ik in contact met iemand van de Vereende (toen nog Rialto). Hierop volgde een sollicitatie. Ik vond de sfeer en werkomgeving direct bijzonder. Ik werk er nu al meer dan 8 jaar met veel plezier.

Wat heb je gestudeerd?
HAVO, MEAO en veel brancheopleidingen.

Wat doe je in je vrije tijd?
Alles wat met handbal te maken heeft. Trainen geven, coachen, fluiten, kamp organiseren, enzovoorts.

Carla le Noble (59) - Afdelingsmanager Klanten & Assurantieadviseurs

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik werk inmiddels 25 jaar bij de Vereende. Een mooie organisatie met een mooie missie en visie. Een organisatie waar de medewerker en zijn/haar ontwikkeling centraal staat, iets wat ik erg belangrijk vind.

Wat heb je gestudeerd?
Diverse management opleidingen.

Wat doe je in je vrije tijd?
Met mijn hondjes wandelen en spelen, maar ook koken en lekker eten.

Gert-Jan Paauw (55) - Specialist Verzekeringstechniek

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Hiervoor heb ik bij verschillende verzekeraars en gevolmachtigden gewerkt in verschillende functies, maar het accepteren van verzekeringen bleef ik toch het leukste vinden. En écht ambachtelijk accepteren bij de Vereende is de kers op de spreekwoordelijke taart voor een acceptant. Inmiddels ben ik doorgegroeid naar Specialist Verzekeringstechniek met als aandachtsgebied motorrijtuigen. De ideale baan voor mij als 'autofiel'.

Wat was je vorige baan?
Intern Specialist Verzekeringen bij een detacheerder.

Wat doe je in je vrije tijd?
Hardlopen, poolen, films en series kijken, koken en het gekookte ook opeten. Varen met mijn bootje in en om mijn woonplaats Leiden, uit eten gaan, stedentrips en vakantie naar Italië.

Tom King (63) - Telefoonbehandelaar Acceptatieafdeling

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik zocht weer een baan in mijn vakgebied en dit was een mooie uitdaging.

Wat was je vorige baan?
Acceptant verzekeringen.

Wat doe je in je vrije tijd?
Wandelen.

Sollicitatieproces

Terugkoppeling sollicitatie
± Binnen 1 week
Oriënterend gesprek (digitaal)
± Binnen 1 week
Eerste gesprek (fysiek)
± Binnen 1 week
Tweede gesprek (fysiek)
± Binnen 1 week
Eventueel een assessment (fysiek)
± Binnen 1 week
Arbeidsvoorwaardengesprek
± Binnen 1 week
Screening / referentiecheck

Interessante baan?