Test Engineer
de Vereende Rijswijk
Wat is vereist?
- Minimaal een afgeronde mbo-opleiding (niveau 4)
- Bij voorkeur in het bezit van testcertificeringen (of bereid deze tijdens je dienstverband te behalen)
- Ervaring met functioneel of automatisch testen is een pré
- Aantoonbare affiniteit met testen
- Zorgvuldig en communicatief sterk
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal
Wat krijg je?
- €2.653 - €3.980 bruto p/m o.b.v. een fulltime dienstverband (38-urige werkweek)
- 13e maand
- 38-urige werkweek
- 27 vakantiedagen (o.b.v. fulltime)
- Ontwikkelingsmogelijkheden
- Reiskostenvergoeding (23 cent per km tot een max. van 35 km, of een OV-vergoeding), zomeruitkering en arbeidsvoorwaarden- keuzesysteem
- Laptop
- 'Great Place to Work' gecertificeerde organisatie
Wat doe je?
- 15% Intern overleg
- 15% Werken aan projecten
- 30% Functionaliteiten accepteren en in productie brengen, key users begeleiden
- 40% Functionaliteiten testen (handmatig en automatisch)
Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.
Stel direct een vraag
Mike de Hoog
Corporate Recruiter
Vacature
Als Test Engineer bij de Vereende ben je verantwoordelijk voor het controleren van de correcte werking van nieuwe en bestaande functionaliteit in de software die de organisatie gebruikt. Het is jouw taak om nauwkeurig vast te stellen of functionaliteiten, die ontwikkeld worden door externe softwareleveranciers, voldoen aan de specificaties. De applicaties van de Vereende veranderen in hoog tempo: daarom is een goed testproces essentieel voordat de Vereende de software introduceert bij de gebruikers.
De Vereende breidt elke maand de interne software uit met nieuwe of verbeterde functionaliteiten. De nieuwe versie van de software wordt eerst twee weken kritisch getest, waarbij vooral nagegaan wordt of de nieuwe functionaliteit voldoet aan de specificaties. Ook wordt door middel van regressietesten bekeken of de bestaande functionaliteit niet onbedoeld geraakt wordt. Regressietesten worden voor een groot deel geautomatiseerd uitgevoerd; jij richt je vooral op aanvullende handmatige testen. Na deze twee weken begeleid je de key users bij het accepteren van de software, en bereid je alvast het testen van de volgende release voor.
Naast de maandelijkse softwarerelease werk je aan langlopende projecten. Je bent betrokken bij de nieuwe ontwerpen en draagt bij aan het opstellen van een testplan met bijbehorende testscripts.
Je bent onderdeel van de 15-koppige IT-afdeling. Tijdens je dagelijkse werk overleg je het meest met de andere Test Engineers en de IT-testcoördinator. Ook werk je veel samen met collega's van IT, key users en leveranciers.
Als je graag impact wilt maken met jouw solide testcapaciteiten, en je het een leuke uitdaging vindt om het testproces zo goed mogelijk in te richten, dan is dit een baan voor jou.
Werkweek
Op een leuke werkdag heb je een belangrijke fout ontdekt in de functionaliteit, waardoor problemen op tijd voorkomen kunnen worden.
Tijdens een mindere dag krijg je te horen dat je een geautomatiseerde testscript opnieuw moet bouwen, omdat de onderliggende architectuur is veranderd.
- 08:00
- 09:00
- 10:00
- 11:00
- 12:00
- 13:00
- 14:00
- 15:00
- 16:00
- 17:00
-
- Lunch
- Stand-up
- Overleg Informatiemanagement: aankomende nieuwe functionaliteiten doornemen
- Testen uitvoeren
- Overleg IT-team
- Testen uitvoeren
- Testen uitvoeren
-
- Lunch
- Stand-up
- Testen voorbereiden
- Werken aan nieuwe functionaliteit
- Overleg Functioneel Beheer
- Testen uitvoeren
-
- Lunch
- Stand-up
- Testscripts voorbereiden
- Testen uitvoeren
- Overleg IT-testcoördinator
- Release controleren (laatste keer voor productie)
-
- Lunch
- Stand-up
- Overleg met leverancier
- Testscripts voorbereiden
- Overleg key users
- Verificatie: release correct in productie
- Testscripts voorbereiden
- Testscripts voorbereiden
- Overleg met key user over specifieke bevinding
- Testscripts voorbereiden
-
- Lunch
- Stand-up
- Overleg IT Manager
- Testen uitvoeren
- Testen uitvoeren
- Testen van projecten uitvoeren
- Key users ondersteunen
- Testen uitvoeren
Voorbeeld uit de praktijk
Groeipad
Er zijn voldoende mogelijkheden om je te blijven ontwikkelen binnen je vakgebied en de verzekeringsbranche. De Vereende helpt je daar graag bij.
Werken bij de Vereende
De Vereende is actief in de schadeverzekeringsmarkt en is er voor allerlei zaken die gewone verzekeraars niet oppakken. We verzekeren bijzondere risico’s (AVP voor ex-gedetineerden of autoverzekering voor mensen met een hoog schadeverloop) en de beroepsaansprakelijkheid van financieel adviseurs en makelaars. Ook voert de Vereende werkzaamheden uit voor het Waarborgfonds Motorverkeer, het Nederlands Bureau der Motorrijtuigverzekeraars, de Atoompool en de NHT (terrorismepool). Met een maatschappelijk belangrijke vangnetrol zijn we een onmisbare schakel in verzekeringsland.
Sinds het najaar van 2022 is de Vereende tweemaal op rij, volgens de mening van haar medewerkers over de organisatie, een Great Place to Work. Maar liefst 91% heeft zijn of haar mening gegeven. De Vereende is hiermee getoetst op de Great Place to Work-criteria: De mate van vertrouwen, trots en plezier. Het resultaat is goed, want de organisatie is met een score van 79 procent officieel een Great Place to Work. De medewerkers geven de hoogste score aan rechtvaardigheid: iedereen wordt eerlijk en gelijk behandeld, ongeacht persoonskenmerken. Daarnaast ervaren medewerkers de Vereende als fysiek veilige werkomgeving waar iedereen zichzelf kan zijn. Alles bij elkaar vindt 81 procent van de medewerkers de Vereende een Great Place to Work.
- Kantoor in Rijswijk, per zomer 2024 in Den Haag
- 52% / 48%
- Gem. leeftijd 45 jaar
- 184 medewerkers
Collega's
