Projectmanager Schade
de Vereende Rijswijk
Wat is vereist?
- HBO+/WO werk- en denkniveau
- Minimaal 5 jaar ervaring met het leiden van projecten
- Uitstekende beheersing Nederlandse taal en goede beheersing Engelse taal
- Ervaring met projecten binnen de verzekeringsbranche en bekend met de meestvoorkomende projectmethodes
- Je bent sterk in samenwerken en hebt goede communicatieve vaardigheden
- Je bent analytisch en beschikt over probleemoplossend vermogen
Wat krijg je?
- €3.793 - €5.689 bruto p/m (op basis van 38 uur)
- 13e maand
- 38-urige werkweek
- 27 vakantiedagen
- Ruime ontwikkelingsmogelijkheden
- Reiskostenvergoeding (23 cent per km tot een max. van 35 km, of een OV-vergoeding), arbeidsvoorwaardenkeuzesysteem en zomeruitkering
- Bij fulltime dienstverband 2 kantoordagen en 3 thuiswerkdagen
- Laptop en mobiel
Wat doe je?
- 50% Uitvoeren projecten
- 30% Overleg
- 10% Onderzoeken nieuwe mogelijkheden
- 10% Opzetten nieuwe projecten
Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.
Stel direct een vraag
Mike de Hoog
Corporate Recruiter
Vacature
Als Projectmanager Schade bij de Vereende ben je verantwoordelijk voor het leiden en begeleiden van zowel grote als kleine projecten binnen de afdeling schade. Samen met andere betrokkenen op de afdeling en het projectteam zorg je voor de realisering en voortgang van verschillende projecten. Je zorgt dat dit binnen de scope, tijd en budget van de opdracht gebeurt. Het gaat om verbeter- en innovatieprojecten die je toegewezen krijgt of die op eigen initiatief starten. Het kan ook zo zijn dat je betrokken wordt bij projecten op andere afdelingen. Hierdoor werk je met veel verschillende collega's, wat per project kan verschillen.
Als je het leuk vindt om veel verschillende projecten tegelijk bezig te zijn en je goed om kunt gaan met tegengestelde belangen, dan is dit een baan voor jou.
Werkweek
Ik heb een leuke dag wanneer ik merk dat er echt een verbetering op de afdeling zichtbaar is door mijn project.
Een dag is minder leuk wanneer ik veel overleggen heb zonder dat die echt voortgang opleveren.
- 08:00
- 09:00
- 10:00
- 11:00
- 12:00
- 13:00
- 14:00
- 15:00
- 16:00
- 17:00
- 18:00
-
- Lunch
- Mail bijwerken
- Projectoverleg
- Projectplan uitwerken
- Uitvoeren project
-
- Lunch
- Projectvoortgang waarborgen
- Overleg afdelingsmanager
- Mail bijwerken
- Uitvoeren project
- Uitvoeren project
-
- Lunch
- Mail bijwerken
- Projectoverleg
- Uitvoeren project
- Uitvoeren project
- Uitvoeren project
-
- Lunch
- Mail bijwerken
- Afdelingsoverleg
- Projectvoortgang waarborgen
- Uitvoeren project
- Uitvoeren project
- Projectoverleg
-
- Lunch
- Mail bijwerken
- Schademanagementoverleg
- Onderzoek doen naar nieuwe mogelijkheden voor projecten
- Projectvoortgang waarborgen
Voorbeeld uit de praktijk
Groeipad
Er zijn voldoende mogelijkheden om je te blijven ontwikkelen in je vakgebied en de verzekeringsbranche. De Vereende helpt je daar graag bij.
Werken bij de Vereende
De Vereende is actief in de schadeverzekeringsmarkt en is er voor allerlei zaken die gewone verzekeraars niet oppakken. We verzekeren bijzondere risico’s (AVP voor ex-gedetineerden of autoverzekering voor mensen met een hoog schadeverloop) en de beroepsaansprakelijkheid van financieel adviseurs en makelaars. Ook voert de Vereende werkzaamheden uit voor het Waarborgfonds Motorverkeer, het Nederlands Bureau der Motorrijtuigverzekeraars, de Atoompool en de NHT (terrorismepool). Met een maatschappelijk belangrijke vangnetrol zijn we een onmisbare schakel in verzekeringsland.
Sinds het najaar van 2022 is de Vereende tweemaal op rij, volgens de mening van haar medewerkers over de organisatie, een Great Place to Work. Maar liefst 91% heeft zijn of haar mening gegeven. De Vereende is hiermee getoetst op de Great Place to Work-criteria: De mate van vertrouwen, trots en plezier. Het resultaat is goed, want de organisatie is met een score van 79 procent officieel een Great Place to Work. De medewerkers geven de hoogste score aan rechtvaardigheid: iedereen wordt eerlijk en gelijk behandeld, ongeacht persoonskenmerken. Daarnaast ervaren medewerkers de Vereende als fysiek veilige werkomgeving waar iedereen zichzelf kan zijn. Alles bij elkaar vindt 81 procent van de medewerkers de Vereende een Great Place to Work.
- Kantoor in Rijswijk, per zomer 2024 in Den Haag
- 52% / 48%
- Gem. leeftijd 45 jaar
- 184 medewerkers