Wat is vereist?
- Afgeronde master in de rechten
- Relevante werkervaring is een pré
- De bereidheid om de wft-certificaten basis, schadeverzekeringen particulier en zakelijk te behalen
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift
- Leergierig, kritisch en sterk analytisch vermogen
Wat krijg je?
- €3.787,07 - €5.681,74 bruto p/m (op basis van kennis en ervaring)
- 13e maand
- 38-urige werkweek
- 27 vakantiedagen (o.b.v. fulltime)
- Ontwikkelingsmogelijkheden
- Reiskostenvergoeding (23 cent per km tot een max. van 35 km, of een OV-vergoeding), zomeruitkering en arbeidsvoorwaarden- keuzesysteem
- Laptop en mobiel
Wat doe je?
- 70% Beroepsaansprakelijkheidsschades behandelen
- 10% Intern overleg
- 10% Administratie
- 10% Overleg verzekerden
Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.
Stel direct een vraag
Mike de Hoog
Corporate Recruiter
Vacature
Als Jurist Beroepsaansprakelijkheid bij de Vereende ben je verantwoordelijk voor de behandeling van beroepsaansprakelijkheidsschades van verzekerden. Het gaat om partijen zoals assurantiebemiddelaars, bemiddelaars bij financieringen en hypotheken, makelaars, taxateurs en financieel planners die een beroepsaansprakelijkheidsverzekering hebben bij de Vereende. Deze verzekerden worden aansprakelijk gesteld door klanten of derden voor directe vermogensschade als gevolg van een beroepsfout die zij hebben gemaakt.
Jij gaat de schademelding en de aansprakelijkheid beoordelen, wat meestal vrij complex is. Je doet jurisprudentieonderzoek, achterhaalt de hoogte van de schade en bedenkt hoe de zaak zou kunnen aflopen. Op basis daarvan bepaal je samen met de verzekerde de behandelstrategie, voer je verweer en doe je schikkingsonderhandelingen.
Jij procedeert vooral bij de kantonrechter, geschillencommissies, het Kifid en bij tuchtzaken. Zaken met een financieel belang van meer dan € 25.000,- worden door een (interne of externe) advocaat behandeld. Je blijft wel intensief betrokken, aangezien je leidend bent wat betreft het dossier en precies weet wat in alle processtukken staat.
Je werkt in een team van vijf juristen; jullie krijgen gemiddeld zeventig tot tachtig nieuwe zaken per jaar die verdeeld worden over het team.
Als je het leuk vindt om juridisch de diepte in te gaan en processtukken op te stellen, en je het uitdagend vindt dat je met zaken te maken krijgt waar het om grote financiële belangen gaat, dan is dit een baan voor jou.
Werkweek
Sandra Groen
Op een leuke werkdag heb ik goed contact met een verzekerde. We bespreken een nieuwe zaak en het contact verloopt erg prettig.
Tijdens een mindere dag meldt een verzekerde zich vrij laat met een Kifid-zaak waar we geen nee tegen kunnen zeggen. Hierdoor moeten we op het laatste moment onze agenda's omgooien.
- 07:00
- 08:00
- 09:00
- 10:00
- 11:00
- 12:00
- 13:00
- 14:00
- 15:00
- 16:00
- 17:00
- 18:00
-
- Lunch
- Overleg collega's
- Overleg verzekerde
- Overleg verzekerde
- Administratie
- Schades behandelen
- Schades behandelen
- Schades behandelen
-
- Lunch
- Koffiemoment met team
- Overleg collega's
- Overleg verzekerde
- Overleg verzekerde
- Administratie
- Schades behandelen
- Schades behandelen
- Schades behandelen
- Administratie
-
- Lunch
- Werkoverleg
- Overleg verzekerde
- Overleg verzekerde
- Administratie
- Jurisprudentieoverleg
- Schades behandelen
- Schades behandelen
- Schades behandelen
-
- Lunch
- Overleg collega's
- Overleg verzekerde
- Overleg verzekerde
- Overleg collega's
- Administratie
- Schades behandelen
- Schades behandelen
- Schades behandelen
- Overleg collega's
-
- Vrije dag
Voorbeeld uit de praktijk
Groeipad
Er zijn voldoende mogelijkheden om je te blijven ontwikkelen binnen je vakgebied en de verzekeringsbranche. De Vereende helpt je daar graag bij.
Werken bij de Vereende
De Vereende is actief in de schadeverzekeringsmarkt en is er voor allerlei zaken die gewone verzekeraars niet oppakken. We verzekeren bijzondere risico’s (AVP voor ex-gedetineerden of autoverzekering voor mensen met een hoog schadeverloop) en de beroepsaansprakelijkheid van financieel adviseurs en makelaars. Ook voert de Vereende werkzaamheden uit voor het Waarborgfonds Motorverkeer, het Nederlands Bureau der Motorrijtuigverzekeraars, de Atoompool en de NHT (terrorismepool). Met een maatschappelijk belangrijke vangnetrol zijn we een onmisbare schakel in verzekeringsland.
Sinds het najaar van 2022 is de Vereende tweemaal op rij, volgens de mening van haar medewerkers over de organisatie, een Great Place to Work. Maar liefst 91% heeft zijn of haar mening gegeven. De Vereende is hiermee getoetst op de Great Place to Work-criteria: De mate van vertrouwen, trots en plezier. Het resultaat is goed, want de organisatie is met een score van 79 procent officieel een Great Place to Work. De medewerkers geven de hoogste score aan rechtvaardigheid: iedereen wordt eerlijk en gelijk behandeld, ongeacht persoonskenmerken. Daarnaast ervaren medewerkers de Vereende als fysiek veilige werkomgeving waar iedereen zichzelf kan zijn. Alles bij elkaar vindt 81 procent van de medewerkers de Vereende een Great Place to Work.
Iedereen die bij de Vereende komt werken wordt eerst gescreend. Zoals de Wet op het financieel toezicht (Wft) voorschrijft stellen wij hiermee de betrouwbaarheid (integriteit) van nieuwe collega's vast. De screening geldt voor álle functies, al zijn er wel verschillen. Zo moet bijvoorbeeld iedereen een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen. (Kijk hier voor meer informatie: Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) | Justis.) En controleren wij onder meer de registraties in het Externe verwijzingsregister van de CIS-databank. (Voor meer informatie kan je terecht op de website van Stichting CIS: Stichting CIS > Consumenten > Veelgestelde vragen)
Deze activiteiten voeren wij zelf uit. Voor functies waarvoor een uitgebreidere screening, waaronder internet onderzoek en het raadplegen van beroepsregisters, noodzakelijk is hebben wij een extern bureau die deze screening uitvoert.
- Kantoor in Den Haag
- 52% / 48%
- Gem. leeftijd 45 jaar
- 184 medewerkers