Specialist Inkomen Collectief
De Goudse Verzekeringen Gouda
Wat is vereist?
- Je bent nieuwsgierig, open-minded en kunt goed samenwerken
- Je bent ontwikkelbaar en wilt graag groeien
- HBO werk- en denkniveau
- Ervaring met werken in Agile omgeving en dit kunnen toepassen, ervaring met Lean is een pré
- Minstens 5 jaar werkervaring in een soortgelijke functie
- In staat om verbeteringen in de keten te signaleren; probleem te definiëren en samen met collega's op te lossen
- Goede beheersing van Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift
Wat krijg je?
- €3.299,53 - €5.479,22 bruto p/m
- Vakantiegeld en 13e maand
- 32 tot 40-urige werkweek
- 208 vakantie-uren
- Thuiswerkmogelijkheden
- Mogelijkheden tot het volgen van opleidingen
- 35% korting op schadeverzekeringen van De Goudse Verzekeringen, zoals de inboedel-, auto- en doorlopende reisverzekering; gebruik van eigen fitnessruimte
Wat doe je?
- 15% Rapportage over datakwaliteit maken
- 15% Processen begeleiden
- 50% Optimaliseren en implementeren van systemen en applicaties
- 20% Problemen in kaart brengen, analyseren en oplossen
Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.
Stel direct een vraag
Ingeborg Koot-Nijs
Senior HR Adviseur
Vacature
Als Specialist Inkomen Collectief bij De Goudse Verzekeringen ben je verantwoordelijk voor het verbeteren en optimaliseren van de processen binnen de operatie Inkomen Collectief die in verschillende (relatie)applicaties- en systemen zijn vastgelegd. Ook zorg je dat externe en interne beleidswijzigingen op de juiste manier in deze systemen en operatie worden geïmplementeerd.
Je werkt mee aan (relatie-)applicaties die ondersteuning bieden bij processen binnen de sector Inkomen Collectief in de breedste zin van het woord: van offertes uitvoeren tot claims verwerken. Deze ondersteuning bied je door kennis te delen, te brainstormen met je team en testwerkzaamheden uit te voeren. Ook implementeer je veranderingen in systemen en onder collega's, aan de hand van kennisoverdracht en opleidingen. Samen met het Business Change Team breng je veelvoorkomende wensen, problemen en klachten in kaart, zodat jullie weten welke aanpassingen er in de systemen doorgevoerd moeten worden. In periodieke rapporten die je opstelt voor het management, rapporteer je over de (data)kwaliteit van de systemen.
Zowel op intern als op extern niveau kan het zijn dat er beleidswijzigingen worden ingevoerd, over bijvoorbeeld een strengere privacywetgeving of het verzuimbeleid. Ook kan het zijn dat werknemers op een andere manier moeten gaan werken, of anders om moeten gaan met processtappen. Deze wijzigingen hebben vaak invloed op de gehele keten van processen, aangezien bedrijven aan nieuwe wensen en eisen moeten voldoen. Samen met je team zorg je ervoor dat deze veranderingen op de juiste manier worden geïmplementeerd, bijvoorbeeld middels kennisoverdracht en het doorvoeren van aanpassingen in het werkproces.
Het Business Change Team waarin je werkt, bestaat uit drie Business Specialisten, vier Change Specialisten, een Proces Specialist, een Fraude Specialist en een Team Manager. Jullie hebben allemaal een eigen aandachtsgebied. Dit zijn bijvoorbeeld het ziekmeldingen- en reïntegratieproces binnen de afdeling Claims; het naverrekeningsproces binnen de afdeling Commerciële Binnendienst, en het offerteproces binnen de afdeling Relatiebeheer. De Change Specialisten geven een IT-invulling aan de wensen, problemen en aanpassingen die je in kaart brengt. Bij vragen die over jouw specifieke aandachtsgebied gaan, ben jij het eerste aanspreekpunt.
Als je het leuk vindt om veel verantwoordelijkheid te hebben en samen met je collega's te groeien, en je vindt het uitdagend om kritisch te reflecteren op je functioneren, dan is dit een baan voor jou.
Werkweek
Huibert Kulik
Op een leuke dag heb ik samen met mijn team een project waar ik verantwoordelijk voor was succesvol afgerond. Van directe collega's krijg ik positieve feedback terug, of de commerciële binnendienst laat weten of klantreacties positief zijn.
Op een mindere dag wordt de afleverdatum van een applicatie uitgesteld omdat de applicatie een fout bevat. Ook al kan ik hier zelf niets aan doen, toch is het frustrerend om deze boodschap over te brengen aan je team.
- 07:00
- 08:00
- 09:00
- 10:00
- 11:00
- 12:00
- 13:00
- 14:00
- 15:00
- 16:00
- 17:00
- 18:00
- 19:00
-
- Lunch
- Offerteproces in applicaties en systemen optimaliseren
- Overleg met Change Specialist
- Procesoptimalisatie WIA claims
- Beleidswijziging omtrent privacybeleid implementeren
- Rapportage over datakwaliteit maken
- Vragen in mailbox beantwoorden
-
- Lunch
- Incidentenoverleg
- Requirements nieuwe applicatie bespreken
- Offerteproces in applicaties en systemen optimaliseren
- Beleidswijziging omtrent werknemersgegevens implementeren
- Vragen in mailbox beantwoorden
-
- Lunch
- Beleidswijziging omtrent privacybeleid implementeren
- Claimsproces in applicaties en systemen optimaliseren
- Rapportage over datakwaliteit maken
- Sprintplanning
- Reïntegratieproces in applicaties en systemen optimaliseren
-
- Lunch
- BCT Meeting
- Beleidswijziging omtrent privacybeleid implementeren
- Reïntegratieproces in applicaties en systemen optimaliseren
- Overleg met Specialisten Inkomen Collectief
- Vragen in mailbox beantwoorden
- Beleidswijziging omtrent verzuimbeleid implementeren
-
- Lunch
- Retro BCT
- Acceptatieproces in applicaties en systemen optimaliseren
- Beleidswijziging omtrent verzuimbeleid implementeren
- Vragen vanuit BCT over aandachtsgebied beantwoorden
- Ziekmeldingsproces in applicaties en systemen optimaliseren
Voorbeeld uit de praktijk
Groeipad
De Goudse biedt veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, bijvoorbeeld door uiteenlopende trainingen aan te bieden via het online leerplatform. Eigen initiatief wordt aangemoedigd: indien je toe bent aan een volgende stap in je groeipad, denkt je leidinggevende met je mee en biedt deze ondersteuning.
Werken bij De Goudse Verzekeringen
De Goudse is sinds 1924 actief als onafhankelijk en ondernemend familiebedrijf in de financiële sector. De organisatie biedt ondernemers, bedrijven en particulieren inzicht, advies en (verzekerings-)oplossingen om risico's te beperken. De ambitie van De Goudse is om de beste ondernemersverzekeraar van Nederland te zijn, met alle deskundigheid en kennis die daarvoor vereist is. De focus ligt op specifieke branches, zoals horeca, bouw, detailhandel, groothandel en zakelijke en persoonlijke dienstverlening.
- Hoofdkantoor in Gouda
- 42% / 58%
- 650 medewerkers
- Tot 60% thuiswerken mogelijk