(Senior) gedragsexpert
AFM Amsterdam
Wat is vereist?
- Afgeronde wo-opleiding, bijvoorbeeld economie, psychologie of marketing
- Minimaal 7 jaar relevante werkervaring
- Ruime expertise met financieel consumentengedrag, gedragseconomie en -psychologie, en onderzoeksmethoden
- Goede beheersing Nederlandse taal, bij voorkeur ook de Engelse taal
- Goede netwerker, praktisch advies kunnen geven
Wat krijg je?
- €4.000 - €7.000 bruto p/m, afhankelijk van kennis en ervaring
- 36-urige werkweek (4x9 uur)
- 13e maand, 8,59% vakantietoeslag, bruto maandelijkse vergoeding van 5,6%
- 199,5 vakantie-uren per jaar (bovenop je standaard wekelijkse roostervrije dag)
- Bijdrage voor een abonnement bij een sportschool (aangesloten bij Bedrijfsfitness Nederland)
- De AFM heeft het “World-class Workplace!”-keurmerk: dit geeft aan dat medewerkers graag bij de AFM werken
Wat doe je?
- 30% Meewerken aan (onderzoeks)projecten
- 20% Intern overleg
- 30% Netwerken en presenteren
- 10% Vakkennis bijhouden
- 10% Werken aan interne consultancy-opdrachten
Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.
Vacature
Als (senior) gedragsexpert bij de AFM ben je verantwoordelijk voor gedragswetenschappelijke advisering tijdens projecten. Je fungeert als expert, doet onderzoek en gaat zowel intern als extern in gesprek over consumentengedrag. Het is jouw doel om verstandige financiële keuzes door consumenten te bevorderen. Dit doe je door aandacht te vragen voor een realistisch mensbeeld en het belang van zorgvuldig onderzoek.
Als je bijdraagt aan een project, ben je bij alle projectfases betrokken: vanaf de opstelling van een projectplan tot de uiteindelijke rapportagefase. Je verzamelt informatie uit verschillende bronnen, wisselt kennis uit met interne en externe betrokkenen en volgt gedragswetenschappelijke publicaties op de voet. Op deze manier kun je een concrete bijdrage leveren aan een project, waarin je vooral een adviserende rol hebt. Er zijn collega's met verschillende expertises betrokken bij projecten, dus het is belangrijk dat je je standpunt(en) met valide argumenten kunt onderbouwen.
Daarnaast kunnen collega's vanuit de gehele organisatie om jouw advies en expertise vragen voor opdrachten waar je niet direct bij betrokken bent. Deze kleinere 'consultancy-opdrachten' nemen minder tijd in beslag dan de grotere projecten, die weken tot maanden duren.
Tevens heb je regelmatig contact met externe partijen. Zo deel je het gedachtegoed van team Consumentengedrag met financiële ondernemingen, beleidsmakers en andere toezichthouders. Dit doe je bijvoorbeeld door presentaties te geven, blogs te schrijven of actief te zijn op sociale media.
Je werkt in team Consumentengedrag dat bestaat uit acht gedragsexperts en een manager. Iedere gedragsexpert is weer betrokken bij andere projecten binnen de AFM, en daarnaast brainstormen jullie regelmatig samen over gedragswetenschappelijke ontwikkelingen en inzichten.
Als je het leuk vindt om met collega’s en externen over consumentengedrag te discussiëren en hierover te adviseren, en je het uitdagend vindt dat er soms tegengestelde belangen zijn bij verschillende expertises, dan is dit een baan voor jou.
Agenda
Ilva van der Gragt
Tijdens een leuke werkdag heb je belafspraken met betrokkenen binnen en buiten de AFM. Daarnaast heb je voldoende tijd om verder te werken aan een onderzoeksrapport over beleggersgedrag.
Op een mindere dag heb je meerdere overleggen achter elkaar. Hierdoor kun je niet verder met een adviesstuk voor een collega.
- 09:00
- 10:00
- 11:00
- 12:00
- 13:00
- 14:00
- 15:00
- 16:00
- 17:00
- 18:00
-
- Lunch
- Overleg toezichthouder
- Wetenschappelijke publicaties doornemen
- Blog schrijven
- Onderzoek verrichten
- Blog schrijven
- Werken aan projectplan
- Interne presentatie geven
-
- Lunch
- Weekstart project
- Check-in team
- Brainstorm projectteam
- Overleg beleidsadviseur
- Afspraak ministerie
- Netwerk opbouwen
- Netwerk opbouwen
- Onderzoek verrichten
-
- Lunch
- Overleg collega-gedragsexpert
- Werken aan consultancy-opdracht
- Projectplan afronden
- Werken aan rapportage
- Werken aan rapportage
-
- Lunch
- Inhoudelijk teamoverleg
- Weekstart project
- Overleg jurist
- Overleg manager
- Overleg toezichthouder
- Overleg beleidsadviseur
- Werken aan consultancy-opdracht
- Werken aan consultancy-opdracht
-
- Vrije dag
Voorbeeld uit de praktijk
Groeipad
Als het om de ontwikkeling van jouw talenten gaat, heb je zelf het roer in handen. Iedere medewerker bij de AFM is uniek en daarom werkt alleen een individuele aanpak. Je manager denkt met je mee over jouw doorgroeimogelijkheden.
Werken bij AFM
De AFM maakt zich sterk voor eerlijke en transparante financiële markten. De organisatie is gedragstoezichthouder van de gehele financiële marktsector: sparen, beleggen, verzekeren en lenen. Iedere collega is gedreven om een substantiële bijdrage te leveren aan het verbeteren van de financiële sector. De AFM signaleert elk jaar de belangrijkste trends en bijbehorende risico’s die de financiële markten gaan beïnvloeden, om daarna haar toezichtagenda verder te kunnen ontwikkelen. Hier lees je meer over in 'Trendzicht'.
De AFM is trots op hun World-class Workplace!-keurmerk, dat aangeeft dat medewerkers bovengemiddeld graag bij de AFM werken. De score ligt boven de landelijke en sectorbenchmarks en is gebaseerd op zes elementen: werkgeverschap, organisatietrots, organisatierichting, waardering, werktrots en het benutten van talenten.
Als maatschappelijke organisatie wil de AFM een afspiegeling zijn van de samenleving en een werkgever waar iedereen zichzelf kan zijn en geaccepteerd wordt. Dit vanuit een gevarieerd team qua ervaring, achtergrond en expertise met de gemeenschappelijke motivatie om de taak van de AFM zo goed mogelijk uit te voeren. De AFM erkent het talent en potentieel van iedere medewerker en benut dit ook. Deze denkwijze zorgt ervoor dat de AFM met een zo breed mogelijke blik de uitdagingen als gedragstoezichthouder elke dag opnieuw tegemoet kan treden.
- Hoofdkantoor in Amsterdam
- 50% / 50%
- Gem. leeftijd 42 jaar
- Tussen de 650 en 700 werknemers
Collega's
