Product owner
AFM Amsterdam
Wat is vereist?
- HBO werk- en denkniveau
- Minimaal 5 jaar relevante werkervaring
- Ervaring met de begeleiding van complexe ICT-initiatieven in een Agile-omgeving, ervaring met Dynamics 365 CRM
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel in woord als geschrift
- Optimistisch, goed je standpunt kunnen verdedigen
Wat krijg je?
- €4.500 - €5.800 bruto p/m
- 36-urige werkweek (4x9 uur)
- Je start met een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband
- 13e maand, 8,59% vakantietoeslag, bruto maandelijkse vergoeding van 5,6%
- 199,5 vakantie-uren per jaar (bovenop je standaard wekelijkse roostervrije dag)
- Bijdrage voor een abonnement bij een sportschool (aangesloten bij Bedrijfsfitness Nederland)
- De AFM heeft het “World-class Workplace!”-keurmerk: dit geeft aan dat medewerkers graag bij de AFM werken
Wat doe je?
- 20% Overleg met collega's en externe partijen
- 20% Backlog managen
- 20% Zaken afstemmen met de business
- 20% Zaken afstemmen met je scrumteam
- 10% Administratie
- 10% Werken aan procesverbeteringen
Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.
Vacature
Als product owner bij de AFM ben je verantwoordelijk om vanuit jouw scrumteam de juiste business value op het juiste moment te leveren. Dit betekent dat je de backlogvult, goed monitort en de gestelde doelen voor alle betrokken collega’s transparant maakt. Je zet je teamleden effectief in om een zo goed mogelijke IT-oplossing voor de interne eindgebruikers te creëren. Dit doe je niet alleen, maar samen met de ontwikkelaars en de Scrummaster, door focus te houden en continu te verbeteren. Het kan gaan om grote onderwerpen die in meerdere sprints gerealiseerd worden, maar ook om kleine IT-incidenten of wijzigingen die meteen opgepakt moeten worden. De benodigde functionaliteiten voor het realiseren van de visie en doelen, worden uitgewerkt als user stories en vervolgens gerealiseerd door het scrumteam.
Je werkt nauw samen met je scrumteam en met de rest van de organisatie - bijvoorbeeld het bestuur, dat een specifieke AFM-visie heeft en waarbij IT ondersteuning nodig is. Het is aan jou om deze wensen (al dan niet) te integreren in je productvisie, op te pakken en duidelijk te communiceren wat de interne eindgebruikers kunnen verwachten als het gaat om voortgang en resultaat. Hiermee ben en blijf je continu het aanspreekpunt voor de hele organisatie wat betreft de IT-oplossingen. Het gaat dus niet alleen om backlogmanagement, maar ook om stakeholdermanagement en de juiste communicatie met zowel het scrumteam, collega's uit de business als eindgebruikers. Je stemt alle verwachtingen goed af met de betrokkenen.
Je bent onderdeel van een scrumteam dat uit gemiddeld vijf collega’s bestaat, waaronder business analisten, testers, ontwikkelaars en een scrummaster. Er zijn twee scrumteams binnen de AFM, dus je overlegt ook vaak met de product owner van het andere scrumteam. Daarnaast heb je regelmatig contact met de IT-leverancier om de outsourcing te evalueren.
Als je eigenaarschap kunt (en wilt) tonen voor de IT-eindoplossingen van jouw scrumteam, en je bereid bent om collega’s soms inhoudelijk te helpen met ontwikkelen en testen, dan is dit een baan voor jou.
Werkweek
Op een leuke werkdag zijn de interne eindgebruikers tevreden over een IT-oplossing. Ook merk je dat je scrumteam voldoet aan alle verwachtingen en constant werk oplevert, wat een goed gevoel geeft over de prestatie(s) van je team.
Tijdens een mindere dag moet je ‘nee’ verkopen aan collega’s door capaciteitsgebrek. Jullie kunnen immers niet alle IT-oplossingen tegelijkertijd oppakken, maar dit zou je het liefst wel doen.
- 08:00
- 09:00
- 10:00
- 11:00
- 12:00
- 13:00
- 14:00
- 15:00
- 16:00
- 17:00
- 18:00
-
- Lunch
- Stand-up
- Sprintreview + sprintplanning
- Backlog bijhouden
- Overleg met collega's uit de business
- Overleg teamleden
- Backlog bijhouden
- Administratie
- Overleg product owner
-
- Lunch
- Overleg CRM-werkgroep
- Stand-up
- Overleg architecten
- Backlog bijhouden
- Administratie
- Overleg met collega's uit de business
- Stakeholdermanagement
- Overleg teamleden
- Administratie
-
- Lunch
- Stand-up
- Overleg IT-leverancier
- Backlog bijhouden
- Backlog bijhouden
- Overleg met collega's uit de business
- Overleg teamleden
- Administratie
- Backlog bijhouden
-
- Lunch
- Stand-up
- Refinement met scrumteam
- Refinement business
- Administratie
- Werken aan procesverbeteringen
- Werken aan procesverbeteringen
- Backlog bijhouden
- Backlog bijhouden
-
- Vrije dag
Voorbeeld uit de praktijk
Groeipad
Als het om de ontwikkeling van jouw talenten gaat, heb je zelf het roer in handen. Iedere medewerker bij de AFM is uniek en daarom werkt alleen een individuele aanpak. Je manager denkt met je mee over jouw doorgroeimogelijkheden.
Werken bij AFM
De AFM maakt zich sterk voor eerlijke en transparante financiële markten. De organisatie is gedragstoezichthouder van de gehele financiële marktsector. Iedere collega is gedreven om een substantiële bijdrage te leveren aan het verbeteren van de financiële sector. De AFM signaleert elk jaar de belangrijkste trends en bijbehorende risico’s die de financiële markten gaan beïnvloeden, om daarna haar toezichtagenda verder te kunnen ontwikkelen. Hier lees je meer over in 'Trendzicht'.
Als maatschappelijke organisatie wil de AFM een afspiegeling zijn van de samenleving en een werkgever waar iedereen zichzelf kan zijn en geaccepteerd wordt. Dit vanuit een gevarieerd team qua ervaring, achtergrond en expertise met de gemeenschappelijke motivatie om de taak van de AFM zo goed mogelijk uit te voeren. De AFM erkent het talent en potentieel van iedere medewerker en benut dit ook. Deze denkwijze zorgt ervoor dat de AFM met een zo breed mogelijke blik de uitdagingen als gedragstoezichthouder elke dag opnieuw tegemoet kan treden.
- Kantoor in Amsterdam
- 47% / 53%
- Mogelijkheid 2 dagen vanuit huis te werken
- Ruim 700 werknemers