Functioneel beheerder Dynamics CRM
AFM Amsterdam
Wat is vereist?
- HBO werk- en denkniveau
- Enkele jaren ervaring als functioneel beheerder
- Kennis van / ervaring met Microsoft Dynamics CRM
- Goede beheersing Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift
- Analytisch en communicatief sterk
Wat krijg je?
- €2.500 - €4.200 bruto p/m (afhankelijk van kennis en ervaring)
- 36-urige werkweek
- Je start met een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband
- 13e maand, 8,59% vakantietoeslag, bruto maandelijkse vergoeding van 5,6%
- 199,5 vakantie-uren per jaar (bovenop je standaard wekelijkse roostervrije dag)
- Bijdrage voor een abonnement bij een sportschool (aangesloten bij Bedrijfsfitness Nederland)
- De AFM heeft het “World-class Workplace!”-keurmerk: dit geeft aan dat medewerkers graag bij de AFM werken
Wat doe je?
- 40% Meldingen CRM-systeem afhandelen
- 20% Trainingen voorbereiden en geven
- 20% Doorontwikkelen CRM-systeem (vooral werkinstructies)
- 10% Tests uitvoeren en meekijken met projecten
- 10% Intern overleg
Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.
Vacature
Als functioneel beheerder Dynamics CRM bij de AFM ben je verantwoordelijk voor het oplossen van problemen die collega’s met het CRM-systeem ervaren. Ook denk je mee over de doorontwikkeling van het CRM-systeem en geef je trainingen aan collega’s.
Collega’s gebruiken het CRM-systeem voor uiteenlopende doelen en op verschillende manieren. Daarom krijg je met allerlei verzoeken en problemen te maken. Denk aan foutmeldingen oplossen, dashboards en queries aanmaken en autorisaties uitvoeren. Een melding komt via de helpdesk bij je binnen, waarna je eerst uitzoekt of de melding compleet is. De mate waarin je contact hebt met indiener van de melding, hangt af van de omvang ervan. Je probeert alle meldingen binnen een dag af te handelen of door te geven aan de ontwikkelaar.
Daarnaast ben je bezig met het verbeteren en uitbreiden van het CRM-systeem; dit doe je door tests uit te voeren en mee te kijken met projecten. Denk bij verbeteringen aan het toevoegen van legacy-applicaties en het schrijven van werkinstructies. Soms komt een voorstel vanuit de business, soms brainstorm je met de andere functioneel beheerders hierover.
Ten slotte geef je trainingen over het CRM-systeem. Dit kan de verplichte basistraining voor nieuwe medewerkers zijn, maar ook een specifieke training. Verder ontwikkel je e-learnings over het CRM-systeem.
Je bent onderdeel van de afdeling informatiemanagement, team functioneel beheer. Dit team bestaat weer uit twee teams, waarin onder andere een applicatiebeheerder, product owner, tester, sharepoint-specialisten en ontwikkelaars werken.
Als je het leuk vindt om technische problemen op te lossen en goed met een CRM-systeem overweg kan, en je het niet erg vindt dat je veel contact hebt met allerlei collega’s, dan is dit een baan voor jou.
Werkweek
Tijdens een leuke werkdag heb je een medewerker goed kunnen helpen met een foutmelding. Ook hoor je van meerdere collega's dat jouw training van toegevoegde waarde is geweest.
Tijdens een minder leuke werkdag kom je niet ver met een melding, omdat je niet genoeg informatie hebt gekregen van de indiener.
- 08:00
- 09:00
- 10:00
- 11:00
- 12:00
- 13:00
- 14:00
- 15:00
- 16:00
- 17:00
- 18:00
-
- Daily
- Lunch
- CRM-training op aanvraag geven
- CRM-training voorbereiden
- Meekijken project collega
- Testing
- Doorontwikkelen CRM-systeem
- Doorontwikkelen CRM-systeem
- Meldingen afhandelen
- Meldingen afhandelen
- Meldingen afhandelen
- Meldingen afhandelen
-
- Daily
- Lunch
- Overleg functioneel beheer
- Werken aan e-learning
- Werken aan e-learning
- Overleg ontwikkelaar
- Meldingen afhandelen
- Meldingen afhandelen
- Meldingen afhandelen
- Meldingen afhandelen
- Meldingen afhandelen
- Meldingen afhandelen
-
- Daily
- Lunch
- Lanceren e-learning
- Afronden e-learning
- Meldingen afhandelen
- Meldingen afsluiten
- Testing
- Doorontwikkelen CRM-systeem
- Doorontwikkelen CRM-systeem
- Meldingen afhandelen
- Meldingen afhandelen
- Meldingen afhandelen
- Overleg ontwikkelaar
-
- Daily
- Lunch
- Basistraining geven
- Basistraining voorbereiden
- Overleg ontwikkelaar
- Meekijken project collega
- Testing
- Doorontwikkelen CRM-systeem
- Meldingen afhandelen
- Meldingen afhandelen
- Meldingen afhandelen
- Meldingen afhandelen
-
- Vrije dag
Voorbeeld uit de praktijk
Groeipad
Als het om de ontwikkeling van jouw talenten gaat, heb je zelf het roer in handen. Iedere medewerker bij de AFM is uniek en daarom werkt alleen een individuele aanpak. Je manager denkt met je mee over jouw doorgroeimogelijkheden.
Werken bij AFM
De AFM maakt zich sterk voor eerlijke en transparante financiële markten. De organisatie is gedragstoezichthouder van de gehele financiële marktsector. Iedere collega is gedreven om een substantiële bijdrage te leveren aan het verbeteren van de financiële sector. De AFM signaleert elk jaar de belangrijkste trends en bijbehorende risico’s die de financiële markten gaan beïnvloeden, om daarna haar toezichtagenda verder te kunnen ontwikkelen. Hier lees je meer over in 'Trendzicht'.
Als maatschappelijke organisatie wil de AFM een afspiegeling zijn van de samenleving en een werkgever waar iedereen zichzelf kan zijn en geaccepteerd wordt. Dit vanuit een gevarieerd team qua ervaring, achtergrond en expertise met de gemeenschappelijke motivatie om de taak van de AFM zo goed mogelijk uit te voeren. De AFM erkent het talent en potentieel van iedere medewerker en benut dit ook. Deze denkwijze zorgt ervoor dat de AFM met een zo breed mogelijke blik de uitdagingen als gedragstoezichthouder elke dag opnieuw tegemoet kan treden.
- Kantoor in Amsterdam
- 47% / 53%
- Mogelijkheid 2 dagen vanuit huis te werken
- Ruim 700 werknemers