Banen

Recruitment Specialist

Recruitment Specialist

CTRL-F Roeselare

Wat is vereist?

  • Bachelor werk- en denkniveau
  • Vlotte communicatieve skills
  • Passie voor werving en selectie
  • Met targets willen werken

Wat krijg je?

  • €1.800 - €2.800 bruto p/m
  • 40-urige werkweek
  • 20 vakantiedagen en 12 ADV dagen (verlof op basis van anciënniteit)
  • Volgen van het Accent Business School Program
  • Netto onkostenvergoeding €75,- p/m + variabele verloning op basis van targets

Wat doe je?

  • 30% Afspraken kandidaten
  • 50% Zoeken kandidaten
  • 10% Administratie
  • 10% Intern overleg

Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.

Vacature

Als Recruitment Specialist bij CTRL-F werk je voornamelijk vanuit de kandidaat waarvoor jij een vacature moet zoeken. Na een uitgebreide en persoonlijke screening van de kandidaat ga je in het klantenbestand zoeken naar een geschikte vacature tot je een match vindt. Je pitcht de kandidaat telefonisch bij de klant met als doel dat hij op gesprek mag komen en de job krijgt. Daarnaast werk je soms ook vanuit de vacature en zoek je, met behulp van een matchingsysteem, geschikte kandidaten die je vervolgens koppelt aan de klant.

Je hebt je eigen regio waarvoor je verantwoordelijk bent.

Agenda

Recruitment Specialist
Jurre Verdoodt

Ik heb een leuke dag als een kandidaat een contract heeft getekend en wij ons werk dus goed hebben gedaan.

Ik heb een minder leuke dag wanneer ik veel potentiële kandidaten aan het bellen ben, maar dat daar weinig afspraken uit komen.

  • 08:00
  • 09:00
  • 10:00
  • 11:00
  • 12:00
  • 13:00
  • 14:00
  • 15:00
  • 16:00
  • 17:00
  • 18:00
    • Briefing collega's
    • Zoeken naar kandidaten
    • Administratie
    • Lunch
    • Mail bijwerken
    • Intake gesprek kandidaat
    • Screening + telefonische prospectie naar klanten
    • Afsluiten dag
    • Briefing collega's
    • Zoeken naar kandidaten
    • Administratie
    • Mail bijwerken
    • Blijven doorzoeken naar kandidaten
    • Intake gesprek kandidaat
    • Screening + telefonische prospectie naar klanten
    • Briefing collega's
    • Zoeken naar kandidaten
    • Meeting met regioverantwoordelijke
    • Lunch
    • Mail bijwerken
    • Afsluit drankje

Voorbeeld uit de praktijk

Je wilt nieuwe kandidaten werven. Hoe ga je te werk?

In de ochtend begin je met zowel de interne als externe jobboards na te lopen. Je weet welke vacatures openstaan bij je klanten en op basis daarvan zoek je geschikte kandidaten. Je kijkt naar de opleidingsniveau's, werkervaring en waar iemand zijn voorkeur naar uit gaat.

Als je een potentiële kandidaat hebt gevonden kijk je of er een telefoonnummer erbij staat. Is dat niet het geval dan probeer je het via een email. Hierin leg je uit wat CTRL-F doet en vertel je aan de potentiële kandidaat dat je zijn profiel hebt gezien en dat je misschien wel een nieuwe job voor hem hebt.

Staat er wel een telefoonnummer bij probeer je altijd diegene eerst aan de telefoon te krijgen. Lukt het om een potentiële kandidaat aan de telefoon te krijgen dan leg je eerst uit wat CTRL-F doet en vraag je of hij opzoek is naar een nieuwe uitdaging. Zo ja, dan vraag je of diegene opzoek is naar een vaste job en in de regio. Ook is het belangrijk dat je de wensen van de kandidaat in kaart brengt en wat zijn kennis en ervaring is. Als je denkt dat er een potentiële match tussen zit nodig je de kandidaat uit voor een gesprek op kantoor. Je legt uit dat het belangrijk is om elkaar face-to-face te zien voor een betere begeleiding. Nadat je de afspraak hebt ingepland ga je opzoek naar de volgende kandidaat.

Groeipad

Bij je intrede als Recruitment Specialist word je opgenomen in het Accent Business School Program, dat is gekoppeld aan een opleiding rond compliance en profiel/sector kennis.

Recruitment Specialist
Senior Recruitment Specialist
Expert Recruitment Specialist
Executive Recruitment Specialist

Werken bij CTRL-F

CTRL-F, opgericht in 2018, is een Belgisch werving-selectiebedrijf dat gespecialiseerd is in IT en Engineering. CTRL-F maakt deel uit van House of HR, een groep bestaande uit 14 andere gespecialiseerde HR bedrijven. Dankzij de gespecialiseerde recruiters en met behulp van diverse matchmaking technologieën, biedt CTRL-F aan hun klanten de mogelijkheid ingenieurs, IT profielen en andere hogere technische bedienden aan te werven.
  • Hoofdkantoor in Gent, België
  • Actief in België
  • 50% / 50%
  • Gem. leeftijd 27 jaar
  • 36 medewerkers

Collega's

Joyce Gheerardyns (24) - Recruitment Specialist

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik ben erg geïnteresseerd in HR en Sales en leg makkelijk contact met anderen. Deze dingen komen allemaal terug voor mij bij Ctrl-f.

Wat was je vorige baan?
Technisch bediende bij een Architectenbureau.

Wat doe je in je vrije tijd?
Met de termen "sport", "honden", en "vegan food" heb je steeds mijn aandacht.

Interessante baan?