Wat is vereist?
- Afgeronde hbo- of universitaire opleiding in Bouwkunde, Bouwmanagement, Vastgoedkunde of een vergelijkbare richting
- Minimaal 10 jaar relevante werkervaring bij bijvoorbeeld een projectontwikkelaar, woningcorporatie, ontwikkelende aannemer of gemeente
- Kennis van grondexploitatie en ervaring met complexe ontwikkelingsvraagstukken
- Je bent maatschappelijk betrokken, communicatief sterk en besluitvaardig
- Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift
Wat krijg je?
- €5.498 - €7.638 bruto p/m (schaal L cao Woondiensten), afhankelijk van kennis en ervaring
- 36-urige werkweek
- 30 vakantiedagen
- Goede pensioenvoorzieningen
- Laptop en telefoon
- Reiskostenvergoeding
- Thuiswerkmogelijkheden en thuiswerkvergoeding
- Eindejaarsgratificatie
Wat doe je?
- 30% Interne samenwerking met collega's
- 30% Naleving van criteria op het gebied van financiën, kwaliteit en planning bewaken
- 30% Samenwerken met ontwikkelaars, bouwpartners en co-makers
- 10% Zorgen voor bewonersparticipatie
Interesse
Heb je een vraag of ben je geïnteresseerd? Neem contact met ons op.Majda Pjevic
HR-adviseur
Vacature
Als Projectontwikkelaar bij Compaen ben je verantwoordelijk voor het creëren van de omstandigheden waarin woningbouwprojecten kunnen worden ontwikkeld. Je stelt een planconcept op en begeleidt de ontwikkeling van het project van de eerste ideeën en uitwerking tot en met het technisch ontwerp en de uitbesteding. Jouw rol is hierin cruciaal voor het waarborgen van de kwaliteit, financiën en de overkoepelende planning. Je werkt aan diverse binnenstedelijke nieuwbouwplannen en sloop-nieuwbouwprojecten, waarbij de omvang varieert van tientallen woningen tot gebiedsontwikkelingen van enkele honderden woningen.
Een groot deel van jouw rol bestaat uit het geven van sturing aan de samenwerking met alle betrokken partners, zoals gemeenten, ontwikkelaars, bouwpartners en co-makers. Je bewaakt zorgvuldig de interne duurzaamheidsdoelen en zorgt dat plannen financieel en praktisch haalbaar zijn. Je bent creatief in het vinden van oplossingen om overeenstemming te bereiken tussen partijen en weet verschillende belangen goed samen te brengen. Daarnaast regisseer je de bewonersparticipatie door informatieavonden of open dagen te organiseren in samenwerking met collega's.
Je komt te werken in Team Nieuwbouw, samen met 3 andere Projectontwikkelaars. Hoewel de Projectontwikkelaars in principe ieder werken aan hun eigen projecten, sta je nauw met elkaar in contact om ideeën en informatie uit te wisselen. Naast de directe collega's werk je veel samen met de Assetmanager, die de kaders voor de gewenste woningen aanlevert, en de Duurzaamheidsmanager, die de specifieke duurzaamheidseisen bepaalt. De organisatie is klein en mensgericht, waardoor er korte lijnen zijn en beslissingen snel genomen kunnen worden.
Als je graag betekenisvol werk combineert met professionele vrijheid en impact op de toekomst van regio Helmond, creatief bent in het samenbrengen van belangen en goed kunt omgaan met tegenslagen en externe veranderingen, dan is dit een baan voor jou.
Werkweek
Op een leuke werkdag lukt het om na veel overleggen alle neuzen dezelfde kant op te krijgen en een planconcept succesvol door de ontwerpfase te loodsen. Tijdens de lunch wissel je succesverhalen en ervaringen uit met je mede-collega’s, waarna je de middag afsluit met een constructieve netwerkafspraak in de regio Helmond.
Op een minder leuke werkdag loopt een belangrijk sloop-nieuwbouwproject onverwacht vertraging op door externe factoren waar je zelf geen directe invloed op hebt. De focus ligt deze dag volledig op het bijsturen van de planning en het herstellen van de grip op het proces.
- 07:00
- 08:00
- 09:00
- 10:00
- 11:00
- 12:00
- 13:00
- 14:00
- 15:00
- 16:00
- 17:00
- 18:00
-
- Voorbeeld weekagenda
- Projectplanning doornemen
- Overleg met Duurzaamheidsmanager
- Lunch
- Overleg met Assetmanager
- Mails beantwoorden
- Technisch ontwerp beoordelen
- Feedback bewonersparticipatie verwerken
-
- Lunch
- Communicatie strategie bepalen
- Feedbackronde met externe partners
- Projectplanning bijwerken
- Overleg met gemeente
- Overleg met collega-Projectontwikkelaars
- Mails beantwoorden
-
- Vergadering over projectvoortgang
- Ontwerptechnische uitdagingen bespreken
- Lunch
- Evaluatie duurzaamheid criteria
- Bouwvergunningen controleren
- Netwerken
-
- Voortgangsrapportage opstellen
- Overleg met bouwpartner
- Lunch
- Planconcept uitwerken
- Potentiële projectlocatie bezoeken
-
- Ideeën uitwisselen met collega-Projectontwikkelaar
- Roostervrije middag
- Informatieavond organiseren
Voorbeeld uit de praktijk
Groeipad
Binnen Compaen is er geen vast groeipad, maar wel volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Met een persoonlijk loopbaanbudget en de flexibiliteit van een kleine organisatie, kun je samen met ons je eigen carrièrepad vormgeven. We groeien samen!
Werken bij Compaen
Compaen is een betrokken woningcorporatie die actief is in Helmond en Mierlo, met circa 35 enthousiaste medewerkers die verantwoordelijk zijn voor het beheer van ongeveer 3.500 woningen. De missie is duidelijk: een passend en betaalbaar thuis bieden aan mensen die dat nodig hebben. Naast het beheer van woningen wordt er ingezet op het creëren van leefbare, duurzame en inclusieve wijken.
Wat Compaen uniek maakt, is de nauwe samenwerking met huurders, gemeenten en andere partners om de uitdagingen van deze tijd aan te pakken, zoals betaalbaarheid, zorgbehoeften en het bevorderen van sociale samenhang. De werkwijze is open en transparant, met korte lijnen en veel onderlinge betrokkenheid. Eerlijkheid, wendbaarheid en gedrevenheid staan centraal in alle activiteiten, met als doel het creëren van een fijn thuis en het maken van impact voor de toekomst.
- Hoofdkantoor in Helmond
- 37 medewerkers
- 50% / 50%
- Gem. leeftijd 46 jaar
- Informeel
- Flexibiliteit in werkplek en werktijden
