Wat is vereist?
- Hbo-niveau, door ervaring of bijvoorbeeld een bouwkundige opleiding
- VCA Basis-certificaat of de bereidheid om dit te behalen
- Ervaring als werkvoorbereider
- Inzicht in werken in bewoonde situaties
- Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift
- Interesse in bouwkunde, verduurzaming en circulariteit
Wat krijg je?
- Jaarcontract met uitzicht op een vast contract
- 32 tot 40-urige werkweek
- 25 vakantiedagen, 15 atv-dagen en 3 kortverzuimdagen per kalenderjaar
- Ruimte om te leren en door te groeien via de Caspar de Haan Academy
- Uitstekende arbeidsvoorwaarden volgens de cao Bouw & Infra, inclusief een goede pensioenregeling
- Laptop, smartphone, auto van de zaak en overige werkvoorzieningen
Wat doe je?
- 30% Projectoverleg en afstemming
- 20% Bouwplaatsbezoeken en inspecties
- 20% Administratieve en financiële afhandeling
- 20% Voorbereiding inkoop en contracten
- 10% Documenten en plannen opstellen
Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.
Interesse
Heb je een vraag of ben je geïnteresseerd? Neem contact met ons op.
Nick Loomans
HR adviseur recruitment
Vacature
Als werkvoorbereider renovatie bij Caspar de Haan zorg je ervoor dat renovatieprojecten goed georganiseerd en gecoördineerd worden. Jij zorgt ervoor dat alles achter de schermen soepel verloopt, zodat de uitvoering zonder problemen kan plaatsvinden. Dit betekent dat je de inkoop voorbereidt, de uitvoerdersplanning opstelt en alle benodigde documenten voor een veilige werkomgeving regelt. Daarnaast bewaak je de voortgang van het project en zorg je dat alle materialen, vergunningen en afspraken op tijd geregeld zijn. Dankzij jouw zorgvuldige voorbereiding kunnen de werkzaamheden 'buiten' efficiënt en volgens planning worden uitgevoerd.
Je werkt nauw samen met de projectleider, uitvoerder en bewonersconsulent om ervoor te zorgen dat alles soepel loopt. Samen zorgen jullie ervoor dat bewoners tijdig geïnformeerd worden. Jouw technische kennis en organisatorische vaardigheden zorgen ervoor dat je snel kunt reageren op veranderingen en passende oplossingen biedt als dat nodig is.
Je komt terecht in team Leystromen, een betrokken team dat zich richt op renovatieprojecten. Binnen Caspar de Haan heerst een open en collegiale sfeer waarin iedereen elkaar ondersteunt en kennis deelt om continu te verbeteren.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Wij werven onze nieuwe collega's graag zelf. Commerciële benaderingen door bureaus of tussenpersonen stellen wij daarom niet op prijs.
Als je het leuk vindt om je vast te bijten in vraagstukken om tot de beste oplossing te komen en je het een uitdaging vindt om onder tijdsdruk te improviseren en meerdere taken tegelijk op te pakken, dan is dit een baan voor jou.
Werkweek
Op een leuke werkdag heb je een afwisselend programma met een overleg waarin je waardevolle informatie krijgt. Je past deze direct toe in je werkzaamheden en ziet op de bouwplaats hoe jouw voorbereiding wordt uitgevoerd.
Op een minder leuke werkdag heb je veel administratieve taken die gedaan moeten worden. Het hoort erbij, maar je kijkt uit naar de momenten waarop je weer bezig kunt zijn met de praktische kant van het project.
- 07:00
- 08:00
- 09:00
- 10:00
- 11:00
- 12:00
- 13:00
- 14:00
- 15:00
- 16:00
- 17:00
-
- Reizen
- Intern werkoverleg projecten
- Meer-/minderwerk actualiseren
- Prijsspiegelt kozijnen leverancier
- Lunch
- Leystromen voorbereiding projecten
- Keuringsplan opstellen
- Voorbeeld weekagenda
-
- Reizen
- Bouwplaats - rondgang - inspectie
- Bouwoverleg
- Reizen
- Lunch
- Notulen bouwvergadering uitwerken
- Voorbereiding inkoop dakdekker en budget bepalen
-
- Afhandelen projecten en bewijslast energielabel
- Lunch
- Blokken diverse
- Blokken diverse
-
- Communicatie opzichter gemeente i.v.m. kraaninzet
- Interne afstemming voorbereiding projecten
- Lunch
- V&G plan + documenten maken
-
- Planning opstellen nieuw project
- Uren invullen
- Lunch
- Facturatie termijnen onderaannemers
- Inkoopcontract dakdekker
- Inkoopcontract installateur
Voorbeeld uit de praktijk
Groeipad
De ontwikkelingsmogelijkheden verschillen per functie. Voor onze vaklieden is er de kans om veel te leren en door te groeien, bijvoorbeeld via opleidingen aan de Caspar de Haan Academy.
Werken bij Caspar de Haan
Caspar de Haan is een gevestigde naam met een rijke historie van 275 jaar ervaring. Wij werken al eeuwenlang als onderhouds- en renovatiespecialisten aan het opknappen van vastgoed. En als je al zo lang bestaat weten we als geen ander dat wat we doen van invloed is op de generaties na ons. Dit raakt precies de kern van waar wij voor staan: een belangrijke bijdrage leveren aan een duurzame leefomgeving. Generatie op generatie geven we ons vakmanschap en ondernemerschap door om die bijdrage te vergroten.
Gedreven om bij ons te werken?
Laat dan je gegevens achter op het contactformulier en we nemen snel contact met je op!
Acquisitie naar aanleiding van onze vacatures worden niet op prijs gesteld.
Wij werven onze nieuwe collega's graag zelf. Commerciële benaderingen door bureaus of tussenpersonen stellen wij daarom niet op prijs.
- Hoofdkantoor in Eindhoven
- Andere kantoren in Tilburg, Den Bosch, Venlo, Deurne, Geleen en Breda
- 500 medewerkers
- Gem. leeftijd van 40 jaar
- 10% / 90%
- Casual dresscode
Collega's
