Wat is vereist?
- Mbo werk- en denkniveau met bouwkundige achtergrond, door opleiding of ervaring
- 5 jaar relevante werkervaring
- Ervaring in de bouw en kennis van wat er moet gebeuren
- Je kunt bouwkundige (renovatie) projecten begeleiden
- Je spreekt en schrijft goed Nederlands
- Praktisch ingesteld, snel schakelen op drukke momenten tijdens het werk en gemotiveerd om deadlines te halen
Wat krijg je?
- 40-urige werkweek
- 25 vakantiedagen, 15 atv-dagen en 3 kortverzuimdagen per kalenderjaar
- Ruimte om te leren en door te groeien via onze Caspar de Haan Academy
- Auto of werkbus van de zaak
- Laptop, smartphone, tablet en andere voorzieningen die je nodig hebt om je werk goed uit te kunnen voeren
Wat doe je?
- 40% Buitenwerkzaamheden uitvoeren
- 40% Administratieve taken uitvoeren
- 20% Extern overleg
Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.
Interesse
Heb je een vraag of ben je geïnteresseerd? Neem contact met ons op.
Nick Loomans
HR adviseur recruitment
Vacature
Als uitvoerder renovatie bij Caspar de Haan ben je verantwoordelijk voor het toezicht op en de uitvoering van renovatieprojecten. Van begin tot eind. Jij zorgt ervoor dat bouwkundige werkzaamheden volgens planning én met de juiste kwaliteit worden uitgevoerd, waarbij je ook zorgt voor de veiligheid op de bouwplaats. Daarnaast houd je contact met de bewoners en zorg je voor hun belangen. Je bewaakt de voortgang van het project en zorgt ervoor dat alles binnen budget blijft. Ook voer je administratieve taken uit, zoals het bijhouden van de projectadministratie en het voorbereiden van rapportages.
Jouw werkdag is een mix van werk op de bouwlocatie en administratieve taken. Je begint de dag met een teamoverleg, je organiseert toolboxen, je woont bouwvergaderingen en bewonersoverleggen bij en je houdt toezicht op ieders veiligheid op de werkvloer.
Je werkt samen met een klein, professioneel team in de regio Venlo. Het team bestaat uit een projectleider, werkvoorbereider, uitvoerder en twee timmermannen. In deze rol heb je veel verantwoordelijkheid en jouw bijdrage is heel belangrijk voor het succes van elk renovatieproject.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Wij werven onze nieuwe collega's graag zelf. Commerciële benaderingen door bureaus of tussenpersonen stellen wij daarom niet op prijs.
Als je het leuk vindt om goed samen te werken met collega’s, onderaannemers en bewoners en je vaardig bent in het maken van duidelijke afspraken, zelfs in lastige situaties, dan is dit een baan voor jou.
Werkweek
Op een leuke werkdag heb je contact met bewoners die waardering uitspreken voor de verbeteringen aan hun woning. Het geeft voldoening om te zien dat de renovatie hen echt heeft geholpen en hun woning naar een hoger label heeft gebracht.
Op een minder leuke werkdag heb je te maken met bewoners die niet meewerken of lastig zijn. Dit kan de voortgang van het project vertragen en zorgt voor extra uitdagingen in de communicatie.
- 06:00
- 07:00
- 08:00
- 09:00
- 10:00
- 11:00
- 12:00
- 13:00
- 14:00
- 15:00
- 16:00
- 17:00
-
- Dagstart met werkvoorbereider
- Rondgang over de bouw, veiligheidschecks en controle van voortgang en kwaliteit
- Lunch
- De planning bijwerken en de financiële status van het project controleren
- Bewonersoverleg
- Voorbeeld weekagenda
-
- Dagstart met werkvoorbereider
- Lunch
- Toezicht houden op de uitvoering en tijdige afstemming met de uitvoerders
- Veiligheidsoverleg
- Verwerken van rapporten en projectstatus bijwerken
-
- Dagstart met werkvoorbereider
- Lunch
- Kwaliteitscontrole en het oplossen van eventuele knelpunten
- Updaten van projectdocumentatie en het bijhouden van de voortgang
- Veiligheidsmaatregelen bespreken
- Overleg met onderaannemers
-
- Dagstart met werkvoorbereider
- Lunch
- Veiligheidscontrole en kwaliteit van het werk beoordelen
- Overleg met onderaannemers
- Rapporten verwerken en projectstatus bijwerken
- Overleg met bewoners
-
- Dagstart met werkvoorbereider
- Lunch
- Kwaliteitscontrole en het oplossen van eventuele knelpunten
- Intern overleg
- Rapporteren over de voortgang en financiële status van het project
Voorbeeld uit de praktijk
Groeipad
De ontwikkelingsmogelijkheden verschillen per functie. Voor onze vaklieden is er de kans om veel te leren en door te groeien, bijvoorbeeld via opleidingen aan onze Caspar de Haan Academy.
Werken bij Caspar de Haan
Caspar de Haan is een gevestigde naam met een rijke historie van 275 jaar ervaring. Wij werken al eeuwenlang als onderhouds- en renovatiespecialisten aan het opknappen van vastgoed. En als je al zo lang bestaat weten we als geen ander dat wat we doen van invloed is op de generaties na ons. Dit raakt precies de kern van waar wij voor staan: een belangrijke bijdrage leveren aan een duurzame leefomgeving. Generatie op generatie geven we ons vakmanschap en ondernemerschap door om die bijdrage te vergroten.
Gedreven om bij ons te werken?
Laat dan je gegevens achter op het contactformulier en we nemen snel contact met je op!
Acquisitie naar aanleiding van onze vacatures worden niet op prijs gesteld.
Wij werven onze nieuwe collega's graag zelf. Commerciële benaderingen door bureaus of tussenpersonen stellen wij daarom niet op prijs.
- Hoofdkantoor in Eindhoven
- Andere kantoren in Tilburg, Den Bosch, Venlo, Deurne, Geleen en Breda
- 500 medewerkers
- Gem. leeftijd van 40 jaar
- 10% / 90%
- Casual dresscode
Collega's
