Wat is vereist?
- Mbo 4 werk- en denkniveau
- Kennis van de RGS werkwijze
- Affiniteit met verduurzaming, analytisch sterk en digitaal vaardig
- Sterke communicatieve en coachende vaardigheden
- Je spreekt en schrijft goed Nederlands
Wat krijg je?
- 32 tot 40-urige werkweek
- Een contract voor een jaar, met uitzicht op een vast contract
- 32 vakantiedagen
- Ruimte om te leren en door te groeien via de Caspar de Haan Academy
- Uitstekende arbeidsvoorwaarden volgens cao SAVG, inclusief pensioenregeling
- Een laptop, smartphone, tablet, auto van de zaak en andere voorzieningen voor je werk
Wat doe je?
- 10% Projectbezoeken op locatie
- 10% Vergaderingen bijwonen
- 10% Klantenafspraken uitvoeren
- 40% Advies uitwerken
- 20% Administratie verwerken
- 10% Plannen en adviezen overdragen
Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.
Interesse
Heb je een vraag of ben je geïnteresseerd? Neem contact met ons op.
Nick Loomans
HR adviseur recruitment
Vacature
Als RGS planvormer bij Caspar de Haan maak je onderhoudsplannen die duurzaam en kostenbesparend zijn. Je bekijkt de staat van bouwdelen, zoals gevelkozijnen, buitenwanden en daken en maakt op basis daarvan onderhoudsplannen volgens de RGS-methode. Je werkt nauw samen met opdrachtgevers, zoals woningcorporaties en vastgoedbeheerders, om ervoor te zorgen dat het onderhoud aansluit op hun wensen en toekomstplannen. Jouw werk zorgt ervoor dat het onderhoud technisch goed is en lang meegaat.
In deze rol is het belangrijk dat je techniek en communicatie goed kunt combineren. Je hebt dagelijks contact met onderaannemers, collega’s en specialisten om plannen af te stemmen en problemen op te lossen. Door strategische oplossingen te bedenken en je visie duidelijk over te brengen, zorg je ervoor dat jouw onderhoudsplannen goed worden uitgevoerd. Dankzij jouw bijdrage blijven gebouwen in goede staat en draag je bij aan het woonplezier van bewoners en de tevredenheid van opdrachtgevers.
Je werkt in een klein en hecht team met een planvormer, werkvoorbereider en projectleider. Daarnaast werk je vaak samen met interne en externe specialisten op projectbasis. Deze samenwerking zorgt voor een afwisselende werkomgeving waarin je volop de ruimte krijgt om je kennis te delen en jezelf verder te ontwikkelen. Het team staat bekend om de open communicatie en het gezamenlijke streven naar de beste oplossingen voor elk project.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Wij werven onze nieuwe collega's graag zelf. Commerciële benaderingen door bureaus of tussenpersonen stellen wij daarom niet op prijs.
Als je het leuk vindt om gedetailleerd en gestructureerd te werken en je het een uitdaging vindt om complexe processen snel eigen te maken, dan is dit een baan voor jou.
Werkweek
Op een leuke werkdag heb je een goede balans tussen werken op kantoor en het bezoeken van projectlocaties. Daarbij krijg je de kans om je bevindingen direct te vertalen naar praktische oplossingen voor de projecten.
Op een minder leuke werkdag heb je veel administratieve taken die afgerond moeten worden. Dit kan de focus van je werk een beetje afleiden, maar is wel nodig om alles op orde te houden.
- 07:00
- 08:00
- 09:00
- 10:00
- 11:00
- 12:00
- 13:00
- 14:00
- 15:00
- 16:00
- 17:00
-
- Administratie verwerken
- Advies uitwerken
- Lunch
- Lopende projecten met de klant bespreken
- Plannen overdragen aan de projectleider en werkvoorbereider
- Voorbeeld weekagenda
-
- Lunch
- Project bezoeken
- Advies uitwerken
- Vergadering bijwonen
- Administratie verwerken
-
- Lunch
- Advies uitwerken
- Technische adviezen met de klant bespreken
- Administratie verwerken
- Ketenbijeenkomst of interne kennisdeling
-
- Lunch
- Advies uitwerken
- Project bezoeken
- Administratie verwerken
- Werk overdracht uitvoeren
-
- Lunch
- Advies uitwerken
- Vergadering bijwonen
- Afspraken met klanten uitvoeren
Voorbeeld uit de praktijk
Groeipad
De ontwikkelingsmogelijkheden verschillen per functie. Voor onze vaklieden is er de kans om veel te leren en door te groeien, bijvoorbeeld via opleidingen aan onze Caspar de Haan Academy.
Werken bij Caspar de Haan
Caspar de Haan is een gevestigde naam met een rijke historie van 275 jaar ervaring. Wij werken al eeuwenlang als onderhouds- en renovatiespecialisten aan het opknappen van vastgoed. En als je al zo lang bestaat weten we als geen ander dat wat we doen van invloed is op de generaties na ons. Dit raakt precies de kern van waar wij voor staan: een belangrijke bijdrage leveren aan een duurzame leefomgeving. Generatie op generatie geven we ons vakmanschap en ondernemerschap door om die bijdrage te vergroten.
Gedreven om bij ons te werken?
Laat dan je gegevens achter op het contactformulier en we nemen snel contact met je op!
Acquisitie naar aanleiding van onze vacatures worden niet op prijs gesteld.
Wij werven onze nieuwe collega's graag zelf. Commerciële benaderingen door bureaus of tussenpersonen stellen wij daarom niet op prijs.
- Hoofdkantoor in Eindhoven
- Andere kantoren in Tilburg, Den Bosch, Venlo, Deurne, Geleen en Breda
- 500 medewerkers
- Gem. leeftijd van 40 jaar
- 10% / 90%
- Casual dresscode
Collega's
