Wat is vereist?
- Hbo- of wo werk- en denkniveau bij voorkeur in bedrijfskunde, IT, vastgoed, data of organisatieverandering
- Minimaal 5 jaar ervaring met projectmanagement in een corporate of complexe omgeving
- Je brengt structuur en voortgang in projecten met veel stakeholders en belangen
- Je hebt ervaring met verandermanagement, agile werken en stakeholdercommunicatie
- Je schakelt makkelijk tussen strategie en operatie en weet teams in beweging te krijgen
- Ervaring met projecten in finance, data, vastgoed, HR of IT is een pré
- Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en Engels
Wat krijg je?
- €4.500 - €8.200 bruto p/m (o.b.v. 40 uur)
- 32 tot 40-urige werkweek
- 25 vakantiedagen
- Ruime aandacht voor groei en gezondheid (o.a. via Goodhabitz)
- Naast werken op kantoor kun je bij ons ook thuiswerken
- 8% vakantiegeld, 5,33% eindejaarsuitkering, max. 4% variabele beloning
- Uitstekende pensioenregeling met hoge werkgeversbijdrage
- 100% ov-vergoeding of kilometervergoeding
- Laptop en telefoon van de zaak
Wat doe je?
- 35% Portfoliobeheer, governance en rapportage
- 25% Coaching en ondersteuning van projectteams
- 20% Procesontwikkeling en standaardisatie
- 10% Stakeholdersoverleg en strategie
- 10% Leidinggeven en teamontwikkeling
Interesse
Heb je een vraag of ben je geïnteresseerd? Neem contact met ons op.Rick Middendorp
Head of Business Technology
Vacature
Wij werken op een prettige manier samen met een aantal preferred suppliers. Acquisitie door werving- en selectie-, detachering- of uitzendbureaus wordt daarom niet op prijs gesteld.
Als Project Manager bij Bouwinvest leid je projecten die bijdragen aan een wendbare, datagedreven en toekomstbestendige organisatie. Of het nu gaat om het vernieuwen van kernsystemen, het verbeteren van processen of het versterken van datagedreven werken, jij zorgt dat het gebeurt.
Je begeleidt strategische en tactische projecten van start tot implementatie. Je bent verantwoordelijk voor de planning, voortgang en afstemming met interne en externe stakeholders. Je brengt structuur aan, creëert draagvlak en stuurt op resultaat, zonder de mens uit het oog te verliezen.
Je werkt nauw samen met projectleiders, product owners, proceseigenaren, data- en IT-specialisten en afdelingshoofden. Vanuit jouw rol verbind je strategie met de praktijk en zorg je dat projecten daadwerkelijk landen in de organisatie.
Deze rol is perfect voor iemand die energie krijgt van complexe vraagstukken, graag schakelt met verschillende disciplines en goed gedijt in een omgeving waar continu verbeteren centraal staat.
Je bouwt mee aan de organisatie van morgen door vandaag de juiste mensen, processen en plannen bij elkaar te brengen.
Werkweek
Op een leuke dag start je met een overleg met stakeholders uit IT, Risk en Finance over een nieuw projectinitiatief. Daarna bespreek je alle verbeterideeën met het team. In de middag werk je een communicatieplan uit voor de nieuwe werkwijze en sluit je de dag af met tijd om jezelf voor te bereiden en de nieuwe informatie verder te verdiepen.
Tijdens een minder leuke dag loopt de planning uit en zijn niet alle betrokkenen aangehaakt. Je analyseert wat er speelt, brengt de prioriteiten opnieuw in kaart en zorgt voor hernieuwde focus. Je pakt door waar nodig en behoudt de rust, zodat het team met vertrouwen verder kan. Daarnaast rond je een rapportage af en neem je deel aan de Lunch & Learn.
- 08:00
- 09:00
- 10:00
- 11:00
- 12:00
- 13:00
- 14:00
- 15:00
- 16:00
- 17:00
-
- Voorbeeld weekagenda
- Weekstart projectteam
- Update met IT en procesmanagement
- Planning bijwerken en acties prioriteren
- Beoordelen projectrisico’s en mitigatie afstemmen
- Lunch
-
- Sprintreview en backlog-refinement
- Afstemming met leveranciers en externe consultants
- Interne sessie: impactverhaal en veranderaanpak
- Coaching projectmedewerker
- Lunch
-
- Koffiemoment met collega’s
- KPI-check en datarapportage bespreken
- MT-voorbereiding en presentatie opstellen
- Gebruikerstest begeleiden
- Lunch
-
- Stakeholderoverleg voor nieuw projectinitiatief
- Verbeterideeën bespreken met team
- Communicatie-afstemming nieuwe feature rollout
- Vrij blok voor eigen verdieping of voorbereiding
- Lunch
-
- Terugblik week & lessons learned
- Rapportage afronden
- Lunch & Learn
- Informele weekafsluiting
Voorbeeld uit de praktijk
Groeipad
Bij Bouwinvest kies je voor een betekenisvolle baan én voor een organisatie die actief met jouw groeipad meedenkt. We investeren in jouw ambities, omdat we geloven dat jouw ontwikkeling hand in hand gaat met onze vooruitgang. Of je nu aan het begin van je carrière staat of al stappen hebt gezet: samen kijken we continu naar hoe jij je vaardigheden en competenties verder kunt versterken. We vinden het belangrijk dat je je bij ons welkom voelt. We zoeken mensen met dezelfde drijfveren, maar met zoveel mogelijk verschillen in achtergrond, opleiding en interesses – want diversiteit maakt ons sterker. Je kunt rekenen op aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden die bijdragen aan een gezonde werk-privébalans, financiële zekerheid én ruimte om te groeien. Denk aan hybride werken, een goed pensioen, een ontwikkelbudget en volop kansen voor training, opleiding en learning on the job. Bij Bouwinvest krijg je de ruimte om te bouwen aan vastgoed én aan jezelf. Jouw groeipad, jouw toekomst.
Werken bij Bouwinvest
Wij zijn Bouwinvest Real Estate Investors. Wij investeren, beleggen en beheren vermogen. Dat doen we in vastgoed, in verschillende sectoren over de hele wereld. Zo hebben we een grote invloed op de steden van de toekomst. Want die moeten duurzaam, leefbaar en toegankelijk zijn – daar staan wij voor en gaan wij voor. Het vermogen dat we beheren komt van pensioenfondsen en verzekeraars. Hoe goed wij ons werk doen heeft zo rechtstreeks invloed op de uitkering van pensioenen. Met de impact die we maken op maatschappij en mens, creëren we real value for life. Dat voelen we, dat motiveert ons en we zoeken mensen die dezelfde drijfveren hebben en zich hiervoor willen inzetten.
Al 72 jaar zijn we actief in de vastgoed- en pensioenwereld en we beheren momenteel zo’n €19 miljard toevertrouwd kapitaal. We zijn dus al even aanwezig, maar nooit uitgeleerd, aan het groeien en in verandering. Want we bewegen mee met dat wat de wereld en markten ons vragen.
- Hoofdkantoor in Amsterdam (naast het station Sloterdijk)
- Kantoren in Amsterdam, New York en Sydney
- 215 medewerkers in Nederland
- 220 medewerkers wereldwijd
- 36% / 64%
- Gem. leeftijd 43 jaar
- Business casual
- Bij sommige functies is het mogelijk om thuis te werken
Collega's
