Wat is vereist?
- Afgeronde Hbo- of Wo-opleiding
- 8 jaar relevante werkervaring
- Aantoonbare ervaring met investment of enterprise IT- systemen, bij voorkeur in een complexe, gereguleerde omgeving
- Kennis van servicemanagement (ITIL), changemanagement en projectmethodieken
- Je schakelt makkelijk tussen strategisch overleg, dagelijkse operatie en teamontwikkeling
- Je bent communicatief sterk en weet mensen te verbinden rond verandering en innovatie
Wat krijg je?
- €5.400 - €7.500 bruto p/m o.b.v. 40 uur
- 32 tot 40-urige werkweek
- 25 vakantiedagen
- Ruime aandacht voor groei en gezondheid (o.a. via Goodhabitz en OpenUp)
- 8% vakantiegeld, 5,33% eindejaarsuitkering, max. 4% variabele beloning
- Uitstekende pensioenregeling met hoge werkgeversbijdrage
- 100% OV- of kilometervergoeding
- Laptop en telefoon van de zaak
Wat doe je?
- 25% Stakeholdermanagement en afstemming met de business
- 20% Leidinggeven aan het team (2–3 FTE)
- 20% Strategie en roadmap ontwikkeling
- 15% Operationeel IT- en servicemanagement
- 10% Projectleiding en changemanagement
- 5% Procesverbetering en adoptie van tools (zoals M365)
- 5% Administratie, rapportage en voorbereiding
Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.
Interesse
Heb je een vraag of ben je geïnteresseerd? Neem contact met ons op.Rick Middendorp
Head of Business Technology
Vacature
Wij werken op een prettige manier samen met een aantal preferred suppliers. Acquisitie door werving- en selectie-, detachering- of uitzendbureaus wordt daarom niet op prijs gesteld.
Als IT Lead Investment Technology geef je leiding aan een team van twee à drie IT- specialisten. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor het IT-landschap dat de investeringsketen, kernprocessen en digitale samenwerking ondersteunt. In deze rol schakel je continu tussen strategisch meedenken, operationele sturing en het realiseren van technologische verbeteringen. Daarmee lever je directe waarde aan de doelstellingen van Bouwinvest: het behalen van stabiel financieel rendement voor institutionele beleggers én het bijdragen aan duurzame, leefbare steden voor de toekomst. Met jouw kennis, overzicht en verbindende aanpak zorg je ervoor dat IT-oplossingen niet alleen technisch kloppen, maar vooral resulteren in betere besluitvorming, tevreden gebruikers en efficiënter werken.
Je werkt nauw samen met collega’s uit de business, IT en externe leveranciers. Of het nu gaat om het optimaliseren van investment-applicaties, het verbeteren van werkprocessen of het vergroten van adoptie van digitale tools: jij houdt het overzicht, stelt prioriteiten en zorgt dat mensen en middelen effectief worden ingezet.
Als je het leuk vindt om bij te dragen aan een duurzame vastgoedwereld én het verschil wilt maken in technologie, processen en samenwerking, dan is dit een baan voor jou.
Werkweek
Op een leuke werkdag start je een goed gesprek met een businesspartner die enthousiast is over de resultaten van een recent verbeterd investeringsdashboard. Daarna help je je team met het oplossen van een technisch vraagstuk en overleg je kort met een leverancier over een geplande upgrade.
Op een minder leuke werkdag legt een storing een kernsysteem plat en trekken meerdere afdelingen tegelijk aan je. Je moet dan snel schakelen, prioriteiten stellen en je team mobiliseren. Juist op dit soort dagen laat jij leiderschap zien.
- 09:00
- 10:00
- 11:00
- 12:00
- 13:00
- 14:00
- 15:00
- 16:00
- 17:00
-
- Lunch
- Weekstart met je team
- 1-op-1 met SAP-specialist
- Afstemming met assetmanagement
- Analyse van systeembeschikbaarheid
-
- Lunch
- Overleg met leverancier
- Focusblok: actualiseren IT-roadmap investeringsprocessen
- Gesprek met businesspartner
- Werkplekstrategie bespreken met HR & Facility
- Team ondersteunen bij technisch vraagstuk
-
- Lunch
- Incident- en risicobeoordeling
- Innovatiesessie met Architect
- Korte teamhuddle
- Voorbereiding op kwartaalpresentatie voor Directie
-
- Lunch
- Check-in met collega IT-leads
- Beoordeling voortgang strategisch project vastgoedwaardering
- Overleg met finance over datakwaliteit & integratie
- Documentatie & bijwerken besluitvormingsoverzicht
-
- Lunch
- Weekreflectie met team
- Opvolgen escalatie m.b.t. rapportagevertraging
- Verdieping in een nieuwe M365-functionaliteit
- Informele weekafsluiting
Groeipad
Bij Bouwinvest kies je voor een betekenisvolle baan én voor een organisatie die actief met jouw groeipad meedenkt. We investeren in jouw ambities, omdat we geloven dat jouw ontwikkeling hand in hand gaat met onze vooruitgang. Of je nu aan het begin van je carrière staat of al stappen hebt gezet: samen kijken we continu naar hoe jij je vaardigheden en competenties verder kunt versterken. We vinden het belangrijk dat je je bij ons welkom voelt. We zoeken mensen met dezelfde drijfveren, maar met zoveel mogelijk verschillen in achtergrond, opleiding en interesses – want diversiteit maakt ons sterker. Je kunt rekenen op aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden die bijdragen aan een gezonde werk-privébalans, financiële zekerheid én ruimte om te groeien. Denk aan hybride werken, een goed pensioen, een ontwikkelbudget en volop kansen voor training, opleiding en learning on the job. Bij Bouwinvest krijg je de ruimte om te bouwen aan vastgoed én aan jezelf. Jouw groeipad, jouw toekomst.
Werken bij Bouwinvest
Wij zijn Bouwinvest Real Estate Investors. Wij investeren, beleggen en beheren vermogen. Dat doen we in vastgoed, in verschillende sectoren over de hele wereld. Zo hebben we een grote invloed op de steden van de toekomst. Want die moeten duurzaam, leefbaar en toegankelijk zijn – daar staan wij voor en gaan wij voor. Het vermogen dat we beheren komt van pensioenfondsen en verzekeraars. Hoe goed wij ons werk doen heeft zo rechtstreeks invloed op de uitkering van pensioenen. Met de impact die we maken op maatschappij en mens, creëren we real value for life. Dat voelen we, dat motiveert ons en we zoeken mensen die dezelfde drijfveren hebben en zich hiervoor willen inzetten.
Al 72 jaar zijn we actief in de vastgoed- en pensioenwereld en we beheren momenteel zo’n €19 miljard toevertrouwd kapitaal. We zijn dus al even aanwezig, maar nooit uitgeleerd, aan het groeien en in verandering. Want we bewegen mee met dat wat de wereld en markten ons vragen.
- Hoofdkantoor in Amsterdam (naast het station Sloterdijk)
- Kantoren in Amsterdam, New York en Sydney
- 215 medewerkers in Nederland
- 220 medewerkers wereldwijd
- 36% / 64%
- Gem. leeftijd 43 jaar
- Business casual
- Bij sommige functies is het mogelijk om thuis te werken
Collega's
