HR Specialist
Bohemian Birds Amsterdam
Wat is vereist?
- Hbo werk- en denkniveau
- Tussen de 0-2 jaar werkervaring
- Zelfstandig HR-afdeling willen en kunnen opzetten
- Affiniteit met zowel zakelijke klanten als studenten
- Goede beheersing Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift
- Zelfstandig, ondernemend, initiatiefrijk en communicatief sterk
Wat krijg je?
- €2.200 - €2.700 bruto p/m (afhankelijk van kennis en ervaring)
- 24 tot 32-urige werkweek
- 24 vakantiedagen + 6 bonusdagen (bij fulltime dienstverband)
- Trainingsmogelijkheden
- Zes weken remote werken in het buitenland, teamuitjes in binnen- en buitenland
- Laptop, gratis lunch en de mogelijkheid om te sporten onder werktijd
Wat doe je?
- 15% Vacatures schrijven en publiceren
- 30% Recruitmentwerkzaamheden uitvoeren
- 10% Personeelshandboek updaten
- 15% Employer branding
- 15% Werken aan ontwikkelplan voor personeel
- 15% Contracten updaten
Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.
Stel direct een vraag
Niek van Wieringen
CEO
Vacature
Als HR Specialist bij Bohemian Birds ben je verantwoordelijk voor alle potentiële en huidige collega’s van de organisatie. Je draagt zorg voor het gehele werving- en selectieproces: van het maken van vacatures tot het benaderen, selecteren en aanstellen van kandidaten. Ook houd je je bezig met employer branding om nieuwe medewerkers aan te trekken en huidig personeel te behouden. Verder zorg je dat het contract opgemaakt wordt en dat er een bureau met benodigde spullen, zoals een laptop klaarstaat wanneer een medewerker start met werken. Tevens ben jij voor nieuwe collega's het aanspreekpunt bij vragen of problemen.
Daarnaast draag je zorg voor het updaten van het personeelshandboek en het uitvoeren van HR-administratie. Denk hierbij onder meer aan het veranderen, verlengen of beëindigen van contracten. Ook is het jouw taak om te werken aan een ontwikkelplan voor het personeel. Op dit moment is dit plan er nog niet, dus aan jou de taak om uit te zoeken en vast te leggen welke trainings-, ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden er voor het personeel zijn. Je informeert hierover en vraagt budgetten aan bij het Management. Tenslotte ben je voor collega's het aanspreekpunt bij HR-gerelateerde zaken en help je ze bijvoorbeeld met re-integreren na (langdurig) uitval.
Je bent onderdeel van ‘team Happiness’, het HR-team dat op dit moment nog opgezet moet worden. Jij zult hierbinnen zelfstandig aan de slag gaan om de primaire HR-werkzaamheden van de grond te krijgen en vorm te geven binnen Bohemian Birds. Hierbij is het jouw doel om de persoonlijke ontwikkeling en het welzijn van het personeel te bevorderen. Je rapporteert je werkzaamheden aan het Management.
Als je het leuk vindt om nieuwe medewerkers te werven en bezig te zijn met de persoonlijke ontwikkeling en het welzijn van collega’s, en als je het een uitdaging vindt om hier zelfstandig mee aan de slag te gaan in een organisatie die sterk in ontwikkeling is, dan is dit een baan voor jou.
Werkweek
Op een leuke werkdag voer je verschillende gesprekken met kandidaten en lukt het je om hen te overtuigen om bij Bohemian Birds te komen werken. Ook werk je aan het opstellen van een persoonlijk ontwikkelplan voor je collega's.
Tijdens een mindere werkdag pleeg je acquisitie, maar ontvang je veel afwijzingen van potentiële kandidaten. Je hebt geen HR-collega met wie je hierover kunt overleggen, dus je zult hiervoor zelf een oplossing moeten bedenken.
- 09:00
- 10:00
- 11:00
- 12:00
- 13:00
- 14:00
- 15:00
- 16:00
- 17:00
- 18:00
-
- Mails lezen en beantwoorden
- Nieuwe medewerker opvangen
- Wervingscampagne opstellen
- Re-integratie gesprek met medewerker
- Administratie
- Managementoverleg
- Lunch
-
- Lunch
- Contracten updaten
- Mails lezen en beantwoorden
- Werken aan persoonlijk ontwikkelplan
- Sollicitatiegesprekken voorbereiden
- Sollicitatiegesprekken voeren
-
- Lunch
- Wervingscampagne opstellen
- Vacatureteksten schrijven
- Beoordelingsgesprek stagiair
- Medewerkers helpen bij HR-gerelateerde zaken
- Afwijzingsgesprek voeren
-
- Lunch
- Potentiële kandidaten benaderen via LinkedIn
- Vacaturetekst herschrijven
- Werken aan persoonlijk ontwikkelplan
- Employer branding-strategie uitwerken
- Overleg met Marketingteam
-
- Lunch
- Mails lezen en beantwoorden
- Administatie
- Bedrijfsuitje naar het buitenland
- Contracten updaten
- Employer branding-strategie uitwerken
- Personeelshandboek updaten
Voorbeeld uit de praktijk
Groeipad
Door het groeien van Bohemian Birds ontstaan er ook voor de werknemers steeds meer doorgroeimogelijkheden. Er is ruimte voor eigen ideeën en er zijn elke dag verschillende situaties waar je veel van leert!
Werken bij Bohemian Birds
Bohemian Birds bestaat uit een team van bevlogen reisspecialisten die jouw wereld verrijken met onvergetelijke groepsreizen. Of je nou een lustrum wilt vieren, je team vleugels wilt geven of je horizon wilt verbreden, wij zorgen dat alles tot in de puntjes is geregeld.
Met Bohemian Birds maak je herinneringen voor het leven.
- Kantoor in Amsterdam
- 25 werknemers in Nederland
- 85% / 15%
- Gem. leeftijd 26 jaar
- Informeel
- Thuiswerkmogelijkheden