Manager

Boer & Croon Amsterdam

Wat is vereist?

  • WO-master diploma
  • 3 à 10 jaar relevante werkervaring
  • Ervaring in projectmanagement
  • Nederlands vloeiend in taal en geschrift en Engels goed in taal en geschrift
  • Mensen kunnen verbinden en overtuigen
  • Je wilt ondernemen binnen een organisatie

Wat krijg je?

  • €3.500 - €5.400 bruto p/m (afhankelijk van ervaring en incl. vakantiegeld en mobiliteitsbudget)
  • Variabele beloning die kan oplopen tot 40% van het jaarsalaris
  • 40 tot 45-urige werkweek
  • 27 vakantiedagen
  • Zelden werk in het weekend
  • Management Developmentprogramma op leiderschap en ondernemerschap
  • Aanvullende opleiding op expertise
  • Telefoon, laptop, mobiliteitsbudget

Wat doe je?

  • 65% Uitvoeren opdrachten bij klanten: team overleggen, monitoren projecten, voorbereiden stuurgroepoverleggen, en afspraken met interne en externe stakeholders
  • 20% Uitbreiden business Boer & Croon
  • 10% Training
  • 5% Counseling Young Executives

Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.

Vacature

Als Manager bij Boer & Croon word je bij de klant ingezet in de rol van Programma-, Projectmanager of Interim Manager. Bij de klant ben je de schakel tussen de strategische en operationele kant van de organisatie. Je geeft strategisch advies over het beleid van de klant en blijft tot het geïmplementeerd is en de klant zelfstandig verder kan. Je rapporteert aan het hoogste niveau in de organisatie. Daarnaast zoek je ook naar mogelijkheden om de dienstverlening van Boer & Croon uit te breiden en zoek je naar nieuwe opdrachten. 

Als je het leuk vindt om teams mee te krijgen, verandering te bewerkstelligen bij de klant en tegelijkertijd wilt ondernemen door het uitbouwen van onze dienstverlening, dan is dit een baan voor jou

Agenda

Manager
Malou van der Pal

Op een leuke dag zie ik verandering in de organisatie en merk ik dat de klant enthousiast is over onze inbreng. Aan het einde van de middag, rond ik mijn dag af met een gesprek met een geïnteresseerde klant die meer wil weten over onze dienstverlening.

Een dag is minder leuk als ik veel zaken moet uitwerken.

  • 09:00
  • 10:00
  • 11:00
  • 12:00
  • 13:00
  • 14:00
  • 15:00
  • 16:00
  • 17:00
  • 18:00
  • 19:00
    • Lunch
    • Overleg collega
    • Werken aan advies
    • Werken aan presentatie
    • Werken aan advies
    • Overleg stakeholder
    • Werken aan advies
    • Lunchafspraak
    • Meeting interne stakeholders
    • Overleg collega
    • Werken aan presentatie
    • Acquisitie gesprek
    • Overleg collega
    • Presentatie directie
    • Acties uitzetten n.a.v. presentatie
    • Laatste hand leggen aan presentatie voor directie
    • Meeting projectteam

Voorbeeld uit de praktijk

De klant wil dat een bepaalde implementatie afgerond is op 1 september. Het is inmiddels 1 augustus en nog niet alle stakeholders hebben hun akkoord gegeven. Aan jou wordt gevraagd om dit op te lossen. Wat doe je?

Je pakt het plan van aanpak erbij en gaat met de stakeholders zitten. Je bespreekt waarover ze niet tevreden zijn en waarom niet. Samen zoek je naar geschikte opties om zo iedereen toch mee te krijgen. Je maakt een inschatting van de tijd die nog nodig is en welke deadline je gaat halen, dit bespreek je met de opdrachtgever. Het is belangrijk dat boven alles het resultaat voor de klant gaat en je het niet gaat afraffelen binnen de deadline terwijl je meer tijd nodig hebt. In overleg met de opdrachtgever maak je een nieuwe planning en ga je zo door met het project.

Groeipad

Je participeert in het Management Developmentprogramma op leiderschap en ondernemerschap en daarnaast kun je aanvullende trainingen volgen op het gebied van jouw expertise. Binnen Boer & Croon kun je doorgroeien tot Associate Partner.

Associate Partner
(zware) Management positie binnen of buiten het netwerk van Boer & Croon
Zelfstandig doorgaan en als zzp’er gelinkt blijven aan Boer & Croon

Werken bij Boer & Croon

Organisatie Boer & Croon biedt een breed palet aan managementoplossingen, zowel interim als vast, zowel ervaren leiderschap als jong talent. Management Solutions bestaat o.a. uit meer dan 65 Young Executives en Managers en zij vormen een bijzondere groep van talenten met uitzonderlijke kwaliteiten. Zij worden veelal de managers en ondernemers van de toekomst genoemd. Voor hun opdrachtgevers zijn zij van grote toegevoegde waarde, ze zijn snel inzetbaar in uiteenlopende situaties en organisaties. Deze zorgvuldig geselecteerde afgestudeerde academici verbinden zich aan Boer & Croon om zichzelf door middel van een uitgebreid ontwikkelprogramma versneld te ontwikkelen tot top manager. Zij zijn actief in projecten of in de lijn en zijn gewild om organisaties van onderaf in beweging te krijgen.

  • Hoofdkantoor in Amsterdam
  • Wereldwijd actief
  • 48% / 52%
  • Gem. leeftijd 36 jaar
  • 75 werknemers in Nederland

Collega's

Simone Ebbe (35) - Business Manager

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
In december 2017 werd ik benaderd door mijn collega Francijn Steffelaar voor de functie als Management Assistent ter ondersteuning voor de partners in de zorg. Mijn affiniteit met zorg in de combinatie met mijn drive om door te groeien binnen deze business maakte waarom ik bij Boer & Croon wilde komen werken. Sinds oktober 2019 heb ik de overstap naar Business Manager gemaakt. Met deze promotie laat Boer & Croon zien dat ze de ontwikkeling van de medewerkers belangrijk vindt. De coaching on the job en de connectie met alle collega’s maakt het voor mij waarom ik de komende jaren nog graag onderdeel uit blijf maken van Boer & Croon.

Wat was je vorige baan?
Secretaresse bij VUmc Cancer Center Amsterdam.

Wat doe je in je vrije tijd?
Samen met mijn (bonus)kinderen, partner en familie genieten van het leven.

Rick Buter (28) - Young Executive

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik zocht een afwisselende baan waarin ik de mogelijkheid krijg organisaties te helpen zichzelf te verbeteren, brede werkervaring op kan doen en uitgedaagd word om mijzelf te ontwikkelen. Het Management Development programma van Boer & Croon biedt mij deze mooie combi van professionele en persoonlijke groei. Daarnaast inspireert het mij om onderdeel uit te maken van een jonge, enthousiaste, ambitieuze groep collega’s.

Wat heb je gestudeerd?
Master International Economics aan Erasmus School of Economics en Master Ondernemingsrecht aan Erasmus School of Law.

Wat doe je in je vrije tijd?
Sport, geschiedenis en reizen.

Pim van Asperen (27) - Manager

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
De perfecte combinatie van denken vanuit consultancy en doen vanuit lijnfuncties worden gecombineerd in het werk bij Boer & Croon. Daarnaast biedt de totale openheid van mensen, ruimte voor ondernemerschap en focus op ontwikkeling de kans om je snel te ontwikkelen en veel verantwoordelijkheid te krijgen. Dat samen met de verscheidenheid aan opdrachten binnen verschillende sectoren, samen met de fantastische collega's die houden van een borrel (ook in het weekend), waren voor mij de doorslaggevende factoren om hier te solliciteren als Young Executive en door te stromen naar Manager.

Wat was je vorige baan?
Young Executive bij Boer & Croon.

Wat doe je in je vrije tijd?
Fitness, films, reizen en erop uit gaan met vrienden & familie.

Akshay Bakas (27) - Young Executive

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Aan het einde van mijn studietijd was ik op zoek naar een mooie organisatie waar ik mijn loopbaan kon starten. Ik vond het hierbij belangrijk dat ik naast uitdaging mijzelf ook kon blijven ontwikkelen. Bij Boer & Croon staat ontwikkeling centraal en krijg je ook de kans om impact te maken. Dat sprak mij heel erg aan!

Wat heb je gestudeerd?
Master Strategy Economics en Master Financieel Recht aan de Erasmus Universiteit in Rotterdam.

Wat doe je in je vrije tijd?
Tennis, voetballen en leuke avonden organiseren met vrienden en familie.

Malou van der Pal (33) - Manager

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
De kern van de Managers-propositie bij Boer & Croon spreekt mij aan, omdat we opereren van binnenuit organisaties op het snijvlak van strategie en operatie. Met onze ervaring in complexe omgevingen, resulteert dit in een hoge realisatiekracht. Zo kunnen we échte impact maken bij onze klanten. Die can-do mentaliteit is ook te merken in de samenwerking onderling. Een energieke club mensen, met veel ervaring, know-how en die de klant centraal wil zetten in haar aanpak.

Wat was je vorige baan?
Tendermanager / Projectmanager Ballast Nedam.

Wat doe je in je vrije tijd?
Sporten, koken, reizen en met vrienden op pad gaan.

Alissa Haasjes (29) - Adviseur Recruitment & HR

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
In mijn vorige functie was ik voornamelijk operationeel bezig met Recruitment. Binnen Boer & Croon krijg ik de kans om met veel vrijheid en vertrouwen de groeiambitie te verwezenlijken. Dit maakt dat deze functie een mooie combi is van strategie en operatie, omdat het voeren van gesprekken mij nog altijd veel energie geeft. Naast Recruitment zet ik ook HR brede projecten op, zoals onboarding.

Wat was je vorige baan?
Recruitment Consultant - Babbage Company.

Wat doe je in je vrije tijd?
Halve marathons lopen, krachttraining en afspreken met onze zelf opgerichte wijnclub ter compensatie ;).

Interessante baan?