Manager Operations
Boer & Croon Amsterdam
Wat is vereist?
- WO Master, bij voorkeur richting bedrijfskunde, economie of techniek
- Minimaal 4 jaar relevante werkervaring als projectmanager en/of adviseur
- Affiniteit met Operational Excellence en/of verandertrajecten
- Bereid om mee te bouwen aan een solution in ontwikkeling
- Informatie en processen snel kunnen doorgronden
- Gevoel voor verhoudingen in organisaties
- Goede beheersing Nederlandse en Engelse taal
Wat krijg je?
- €3.750 - €5.400 bruto p/m
- Variabele beloning die kan oplopen tot 20% van je bruto jaarsalaris, afhankelijk van performance en commerciële resultaten.
- 40-urige werkweek
- Onbeperkt aantal vakantiedagen, waarvan 20 verplicht
- Individuele opleidingsmogelijkheden
- Premievrije pensioenregeling
- Laptop, telefoon, NS Business card en gebruik van poolauto's
Wat doe je?
- 10% Voortgangsoverleg met opdrachtgever
- 40% Overleg met/bij klant om acties te plannen en voortgang te bespreken
- 20% Projectopleveringen uitwerken
- 20% Workshops geven en voorbereiden
- 10% Intern overleg
Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.
Stel direct een vraag
Annelotte Hendriks
HR Business Partner
Vacature
Als Manager Operations bij Boer & Croon ben je verantwoordelijk voor het leiden van projecten bij klanten in de operationele sector. Deze projecten lossen problemen op voor de klant, en zorgen dus voor een verbetering in de werkwijzen. De projecten variëren van aard. Denk aan moeizame processen versoepelen, een planning maken voor het verplaatsen van een fabriek, of een productieproces opschalen.
Om de verbetering in de gehele organisatie goed door te kunnen voeren, organiseer je workshops en trainingen met klantmedewerkers. Daarin bepaal je wat goed gaat en wat beter kan, zodat werknemers betrokken worden bij het verbeteringsproces. Daarnaast heb je veel overleggen met de opdrachtgever, waarin je de voortgang bespreekt en welke acties ondernomen moeten worden.
Tevens bouw je mee aan Boer & Croon zelf door nieuwe Operations-diensten te ontwikkelen, waardoor klanten nog beter geholpen kunnen worden. Dit doe je bijvoorbeeld door een probleem dat je bij veel klanten ziet, om te zetten naar een oplossing die je als geheel aan klanten kunt aanbieden.
Je werkt in een team van ongeveer tien collega’s onder leiding van de Partner Operations. Daarnaast werk je samen met ongeveer dertig managers van andere afdelingen, voor onderwerpen die de afdelingen overstijgen. Tijdens een project bij een klant, van gemiddeld zes maanden, werk je grotendeels bij de klant op locatie. Op vrijdag werk je vaak op kantoor bij Boer & Croon.
Als je het leuk vindt om processen in verschillende bedrijven te verbeteren, en je het een uitdaging vindt om mensen mee te krijgen in die verbetering, dan is dit een baan voor jou.
Werkweek
Stijn van Hooff
Op een leuke werkdag werk ik aan een procesverbetering van een klant. Ik krijg ik veel nuttige input van medewerkers en merk dat zij de sessie interessant vinden.
Tijdens een minder leuke werkdag heb ik een intensief overleg bij de klant. Eenmaal terug op kantoor moet ik mijn agenda leegmaken omdat een rapport onverwachts eerder opgeleverd moet worden.
- 07:00
- 08:00
- 09:00
- 10:00
- 11:00
- 12:00
- 13:00
- 14:00
- 15:00
- 16:00
- 17:00
- 18:00
- 19:00
-
- Salesoverleg
- Mailbox checken
- Lunch
- Stuurgroep
- Intern overleg
- Voortgang project bespreken
- Informatie opvragen
- Werken aan procesverbetering
-
- Mailbox checken
- Lunch
- Overleg binnen organisatie
- Workshop voorbereiden
- Informatie opvragen
- Werken aan procesverbetering
- Werken aan rapport
- Reistijd naar nieuwe klant
-
- Mailbox checken
- Lunch
- Workshop geven aan werknemers bij klant
- Werken aan rapport
- Overleg binnen organisatie
- Werken aan procesverbetering
- Projectoplevering uitwerken
-
- Mailbox checken
- Lunch
- Overleg Boer & Croon
- Projectoplevering uitwerken
- Intern overleg
- Workshop voorbereiden
- Werken aan procesverbetering
- Presentatie voor Executive Board
-
- Mailbox checken
- Lunch
- Operations overleg
- Borrel
- Overleg binnen organisatie
- Training geven aan klantmedewerkers
- Intern overleg
- Projectoplevering uitwerken
- Werken aan procesverbetering
Voorbeeld uit de praktijk
Groeipad
Voor Young Executives heeft Boer & Croon een uniek Management Development programma. Managers kunnen deels een eigen trainingsprogramma opstellen per solution, maar daarnaast zelf invulling geven aan opleidingsbehoeften. De verschillende solutions binnen Boer & Croon zijn: Finance & Technology, Healthcare, Strategy, Operations, Public, People Excellence en Commercial Excellence.
Werken bij Boer & Croon
Boer & Croon is een managementbureau voor ervaren leiders en jong talent. De organisatie biedt een breed palet aan managementoplossingen: Interim Management, Executive Search en Management Solutions. Management Solutions bestaat uit ruim 70 Young Executives en Managers: zij vormen een bijzondere groep van talenten die veelal de managers en ondernemers van de toekomst genoemd worden. De dienstverlening van Boer & Croon is gekoppeld aan een Management Development Programma dat onze kernwaarden – verbindend, resultaatgericht, dynamisch en kritisch – versterkt en aansluit bij de vraag van de opdrachtgevers. Voor hen zijn onze Young Executives en Managers van grote toegevoegde waarde. Ze zijn snel inzetbaar in uiteenlopende organisaties en gericht op resultaat. Daarnaast geloven ze in maatwerk. Een opdrachtgever zoekt niet alleen naar bepaalde kennis, maar net zo goed naar een type persoonlijkheid. Boer & Croon selecteert op beide aspecten.
- Hoofdkantoor in Amsterdam
- Internationaal actief
- 52% / 48%
- Gem. leeftijd 29 jaar
- 100 werknemers in Nederland