Banen

Manager Finance

Vacature gesloten

Manager Finance

Boer & Croon Amsterdam

Wat is vereist?

  • WO-master in de richting van Finance en/of bedrijfskunde
  • Minimaal 4 jaar werkervaring in een financiële functie (accountant, financial consultant of financial in business)
  • Ervaring met teams / projecten leiden
  • Goede beheersing Nederlandse en Engelse taal
  • Bereid om mee te bouwen aan een business solution in ontwikkeling
  • Gevoel voor verhoudingen in organisaties, analytisch

Wat krijg je?

  • €3.750 - €5.400 bruto p/m
  • Maximaal 20% variabele beloning, afhankelijk van performance en commerciële resultaten
  • 40 tot 45-urige werkweek
  • Onbeperkt aantal vakantiedagen, waarvan 20 verplicht
  • Individuele opleidingsmogelijkheden
  • Premievrije pensioenregeling
  • Laptop, telefoon, NS Business Card en gratis gebruik van poolauto's

Wat doe je?

  • 80% Opdracht uitvoeren bij klant
  • 15% Werken aan de Finance & Technology solution
  • 5% Young Executives begeleiden

Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.

Vacature

Als Manager Finance bij Boer & Croon ben je als consultant of interim manager verantwoordelijk voor een project of vraagstuk bij met name Nederlandse middelgrote organisaties. Je helpt klanten met het optimaliseren van financiële vraagstukken. Deze vraagstukken variëren binnen de volgende domeinen: finance transformatie, procesoptimalisatie, herinrichten van organisaties, herdefiniëren van interne en externe rapportages, Enterprise Performance Management en ondersteuning van financiële afdelingen. 

Om met de juiste oplossingen te komen, ga je in gesprek met medewerkers van de organisatie zelf. Je bespreekt wat zij nodig hebben, wat er goed gaat en wat beter kan. Je hebt veel interactie met je klant en presenteert veel. Het is daarom belangrijk dat je empathisch bent en energie haalt uit deze interactie met anderen.

Het kan ook voorkomen dat je even niet bij een opdrachtgever geplaatst wordt. In die tijd werk je aan interne verbeterprocessen, business development of commerciële zaken, om de Finance & Technology binnen Boer & Croon te optimaliseren. Je maakt ook deel uit van de Finance & Technology Solution, die zich focust op opdrachten binnen het domein Finance & Technology. Daarnaast begeleid je Young Executives die bij een opdrachtgever aan het werk zijn.

In het team Finance & Technology werken zeven managers, twee directors, meerdere Young Executives en een partner. Ook ben je onderdeel van de managersgroep van Boer & Croon, waarmee je samenwerkt voor onderwerpen die afdelingen overstijgen en leuke borrels, intervisiesessies en andere informele of leerzame uitjes organiseert. In principe werk je als manager aan één opdracht tegelijk, maar Boer & Croon is momenteel bezig om dit uit te breiden. Het kan in de toekomst dus voorkomen dat jij als aansturende en leidende rol samen met één of meerdere Young Executives aan meerdere opdrachten werkt. Een opdracht duurt gemiddeld drie tot negen maanden en de inhoud van de opdracht is mede afhankelijk van je eigen voorkeur en achtergrond. 

Als je het leuk vindt om financiële zaken bij klanten te verbeteren en je het een uitdaging vindt om medewerkers hierin mee te krijgen, dan is dit een baan voor jou.

Werkweek

Manager Finance
Martine Scheerder

Op een leuke werkdag zit ik volgepland met meetings, waarin ik samen met de klant zaken onderzoek en tot een oplossing probeer te komen. Deze interactie geeft me veel energie.

Op een minder leuke dag ben ik grotendeels zelfstandig aan het werk: ik moet een lange presentatie uitwerken en daarvoor moet ik veel research doen.

  • 09:00
  • 10:00
  • 11:00
  • 12:00
  • 13:00
  • 14:00
  • 15:00
  • 16:00
  • 17:00
  • 18:00
    • Lunch
    • Vragen van Young Executive voorbereiden
    • Financiële stukken onderzoeken met opdrachtgever
    • Werken aan Solutions
    • Overleg met opdrachtgever
    • Overleg met medewerkers opdrachtgever
    • Solution overleg Boer & Croon
    • Overleg met opdrachtgever
    • Werken aan presentatie
    • Mail bijwerken
    • Oplossingen uitwerken
    • Overleg met medewerkers opdrachtgever
    • Financiële stukken onderzoeken

Voorbeeld uit de praktijk

Je gaat aan de slag bij een opdrachtgever die niet veel ervaring heeft op een bepaald financieel gebied. Hij wil graag investeringen en financieringen aantrekken. Hoe ga je te werk?

Vanaf het moment dat jij op de opdracht geplaatst wordt, ben je de rechterhand van de financieel directeur. Je bekijkt de verschillende aanbiedingen en stukken die je hebt gekregen, beoordeelt deze stukken inhoudelijk om de financieel directeur vervolgens te helpen met zijn keuzeproces. Je hebt dus zowel een adviserende als inhoudelijke rol.

Daarnaast ga je nauw samenwerken met de medewerkers van de opdrachtgever. Je vraagt om input en bereidt vervolgens presentaties voor met updates, zodat medewerkers goed op de hoogte zijn van de veranderingen. Soms stuit je op weerstand: niet iedereen staat altijd te springen om te veranderen.

Uiteindelijk maak je een eindproduct of rapportage, die je vervolgens ook gaat implementeren. Je adviseert dus niet alleen, maar zorgt ook echt dat de klant verder kan met jouw oplossing.

Groeipad

Voor Young Executives heeft Boer & Croon een uniek Management Development programma. Managers kunnen deels een eigen trainingsprogramma opstellen per solution, maar daarnaast zelf invulling geven aan opleidingsbehoeften. De verschillende solutions binnen Boer & Croon zijn: Finance & Technology, Healthcare, Strategy, Operations, Public, People Excellence en Commercial Excellence.

Manager Finance & Technology
Engagement Manager Finance & Technology
Director Finance & Technology

Werken bij Boer & Croon

Boer & Croon is een managementbureau voor ervaren leiders en jong talent. De organisatie biedt een breed palet aan managementoplossingen: Interim Management, Executive Search en Management Solutions. Management Solutions bestaat uit ruim 70 Young Executives en Managers: zij vormen een bijzondere groep van talenten die veelal de managers en ondernemers van de toekomst genoemd worden. De dienstverlening van Boer & Croon is gekoppeld aan een Management Development Programma dat onze kernwaarden – verbindend, resultaatgericht, dynamisch en kritisch – versterkt en aansluit bij de vraag van de opdrachtgevers. Voor hen zijn onze Young Executives en Managers van grote toegevoegde waarde. Ze zijn snel inzetbaar in uiteenlopende organisaties en gericht op resultaat. Daarnaast geloven ze in maatwerk. Een opdrachtgever zoekt niet alleen naar bepaalde kennis, maar net zo goed naar een type persoonlijkheid. Boer & Croon selecteert op beide aspecten.

  • Hoofdkantoor in Amsterdam
  • Internationaal actief
  • 52% / 48%
  • Gem. leeftijd 29 jaar
  • 100 werknemers in Nederland

Collega's

Sabine Ebbing (32) - Young Executive

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Hiervoor was ik werkzaam als accountmanager bij een medisch bedrijf en kwam er achter dat ik meer opzoek was naar een baan met inhoudelijker werk en oog voor persoonlijke ontwikkeling. Boer & Croon biedt dit beide aan wat mij erg aansprak. Je kan op allerlei verschillende opdrachten terecht komen in diverse sectoren, dit leek mij erg uitdagend en leerzaam. Zodoende heb ik de switch gemaakt waar ik geen spijt van heb!

Wat was je vorige baan?
Sales Consultant - Johnson & Johnson

Wat doe je in je vrije tijd?
Hockeyen, tennissen, lekker eten & drinken, reizen en omringd zijn door vrienden en familie.

Pim van Asperen (31) - Manager

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
De perfecte combinatie van denken vanuit consultancy en doen vanuit lijnfuncties worden gecombineerd in het werk bij Boer & Croon. Daarnaast biedt de totale openheid van mensen, ruimte voor ondernemerschap en focus op ontwikkeling de kans om je snel te ontwikkelen en veel verantwoordelijkheid te krijgen. Dat samen met de verscheidenheid aan opdrachten binnen verschillende sectoren, samen met de fantastische collega's die houden van een borrel (ook in het weekend), waren voor mij de doorslaggevende factoren om hier te solliciteren als Young Executive en door te stromen naar Manager.

Wat was je vorige baan?
Young Executive bij Boer & Croon.

Wat doe je in je vrije tijd?
Fitness, films, reizen en erop uit gaan met vrienden & familie.

Akshay Bakas (31) - Young Executive

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Aan het einde van mijn studietijd was ik op zoek naar een mooie organisatie waar ik mijn loopbaan kon starten. Ik vond het hierbij belangrijk dat ik naast uitdaging mijzelf ook kon blijven ontwikkelen. Bij Boer & Croon staat ontwikkeling centraal en krijg je ook de kans om impact te maken. Dat sprak mij heel erg aan!

Wat heb je gestudeerd?
Master Strategy Economics en Master Financieel Recht aan de Erasmus Universiteit in Rotterdam.

Wat doe je in je vrije tijd?
Tennis, voetballen en leuke avonden organiseren met vrienden en familie.

Alissa Haasjes (33) - HR Business Partner

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Omdat ik al snel doorkreeg dat Boer & Croon een organisatie is die zich in een interessante fase bevindt. We zijn enorm groeiende en dat brengt veel mooie kansen met zich mee. Niets bleek minder waar! Ik ben begonnen als Corporate Recruiter en inmiddels werk ik als HR Business Partner, met een tussenstap als Adviseur Recruitment & HR. Boer & Croon is een organisatie waar je veel vrijheid en vertrouwen krijgt om ideeën (mits goed gefundeerd ?) uit te rollen. Waar nodig sturen we bij. Deze ondernemende en pragmatische werkwijze zit echt in ons DNA.

Wat was je vorige baan?
Adviseur Recruitment & HR bij Boer & Croon

Wat doe je in je vrije tijd?
Halve marathons lopen, krachttraining en afspreken met onze zelf opgerichte wijnclub ter compensatie ;)

Max Hunfeld - Young Executive

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Na enkele jaren als freelance projectmanager in het mediawerkveld, wilde ik mezelf graag verder ontwikkelen. Als projectmanager, maar ook op andere vlakken. Tevens wilde ik graag nieuwe werkvelden ontdekken. De afwisseling in opdrachten heb ik als zzp’er altijd als heel leuk ervaren, en dat is precies wat we als Young Executives bij Boer & Croon ook doen. Ook sluit het Management Development programma van Boer & Croon goed aan bij mijn wens om mezelf verder te ontwikkelen.

Wat was je vorige baan?
Secretaresse bij VUmc Cancer Center Amsterdam.

Wat doe je in je vrije tijd?
Sporten, reizen en leuke dingen doen met familie en vrienden

Martine Scheerder - Manager Finance & Technology

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik werkte hiervoor in de bancaire sector en was op zoek naar iets anders. Ik koos voor Boer & Croon omdat ik gelijk een goede klik voelde met de mensen en het bedrijf. Het leuke van Boer & Croon vind ik dat je echt stappen maakt op het gebied van management development en leiderschap.

Wat was je vorige baan?
Corporate Banking

Wat doe je in je vrije tijd?
Hockey, yoga en koken.

Stijn van Hooff (31) - Manager Operations

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Voordat ik bij Boer & Croon werkte heb ik verschillende dingen gedaan, van eigen ondernemingen in de culturele sector tot werken bij een internationale corporate. Ik kwam er achter dat Boer & Croon goed bij mij zou kunnen passen, zowel inhoudelijk qua opdrachten als qua type mensen dat er werkt. Toen heb ik gesolliciteerd en het klikte!

Wat was je vorige baan?
Project Manager - TMF Group

Wat doe je in je vrije tijd?
Ik ben graag met veel vrienden en familie om me heen. Ik hou van koken, sport en nieuwe dingen ontdekken in cultuur, filosofie en geschiedenis.

Jaap Heeringa - Partner

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Het voelt helemaal niet als werken, ik mag onderdeel zijn van een hele leuke club die hele leuke dingen mag doen voor opdrachtgevers. Waar ik iedere dag weer energie van krijg is dat wij resultaten boeken samen met onze opdrachtgevers, en alles wat we daar van leren weer in mogen zetten. En natuurlijk de ruimte om te ondernemen bij Boer & Croon, samen nieuwe dingen opbouwen op korte en lange termijn.

Wat was je vorige baan?
Ik heb een lange tijd bij een wat grotere dienstverlener gewerkt in diverse rollen. Een super mooie leerervaring.

Wat doe je in je vrije tijd?
Zeilen, Skiën, Zwemen, Rennen & Fietsen, als het maar buiten is.

Sollicitatieproces

Upload je CV
± 1 week
Koffiedate met een Manager Finance (optioneel)
± 1 week
Eerste gesprek met Manager Operations + HR Business Partner
± 1 week
Tweede gesprek met Partner Operations + Director HR & Young Executive Management
± 1 week
Laatste assessmentronde

Interessante baan?