Wat is vereist?
- Mbo+ opleiding in technische richting (bij voorkeur Operator)
- Minstens 5 jaar relevante werkerving
- Ervaring in productie, bediening van machines, onderhoud en reparatie
- Ambitie om door te groeien naar Hoofdoperator
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel in woord als geschrift
- Je ontwikkelt graag zelfstandig ideeën, maar toetst deze ook graag met collega's
Wat krijg je?
- Minimaal €4.350 bruto p/m (afhankelijk van kennis en ervaring)
- 40-urige werkweek
- 25 vakantiedagen met optie om 5 extra bij te kopen
- Mogelijkheid tot het volgen van diverse opleidingen
- Goede pensioenverzekering
- Leasefietsplan en reiskostenvergoeding
Wat doe je?
- 20% Overleggen
- 30% Meedraaien met het Productieteam
- 10% Nieuwe medewerkers trainen
- 5% Administratie verwerken
- 20% Medewerkers begeleiden
- 15% Controleren op kwaliteit en veiligheid
Interesse
Heb je een vraag of ben je geïnteresseerd? Neem contact met ons op.
Maurice Heijnen
General Manager
Vacature
Als Senior Operator bij BMT Europe ben je verantwoordelijk voor het begeleiden van de ontwikkeling en implementatie van een nieuwe kwikafvalverwerkingsinstallatie. In deze rol begin je met het meedraaien op de werkvloer, zodat je een goed beeld krijgt van de technieken van BMT. Samen met het Productieteam voer je werkzaamheden uit zoals het wisselen van ovens, het uitvoeren van kwaliteitscontroles en onderhoud en het beoordelen van verwerkingsresultaten. Daarnaast houd je je bezig met het bestuderen van de huidige verwerkingsinstallatie, de tekeningen en P&ID's, kennismaken met leveranciers en meedenken over logistiek en veiligheid.
Ondertussen ga je meewerken aan de ontwikkeling en implementatie van een nieuwe installatie. Je denkt mee over de beste technologie voor BMT, beoordeelt ontwerpen, bezoekt machinebouwers en overlegt met engineers, aannemers en internationale collega’s. Je werkt aan belangrijke deelprojecten zoals het veiligheidsplan, het onderhoudsplan, de commissioning-aanpak en de logistieke inrichting. Je bouwt je werkzaamheden bij de oude installatie gestaag af en zal je steeds meer bezig houden met de nieuwe installatie. Uiteindelijk zal je je volledig richten op de nieuwe installatie en word je hier samen met een eigen klein team van Operators verantwoordelijk voor.
Je wordt aanvankelijk onderdeel van het Productieteam, bestaande uit zes personen. Als je gaat starten bij BMT word je intensief begeleid door je ervaren collega's, waardoor je snel leert over de technieken en werkprocessen. Naarmate je ervaring opdoet, krijg je steeds meer verantwoordelijkheden die je zelfstandig oppakt. Binnen de fabriek is er een hoge mate van samenwerking en interactie tussen collega's, waardoor je goed kunt afstemmen en effectief kunt samenwerken om de werkzaamheden succesvol uit te voeren. Door jouw ondersteuning tijdens de implementatie van de nieuwe techniek heb je uiteindelijk nog meer eigen verantwoordelijkheid voor een veilige en betrouwbare productie met de nieuwe installatie, met je eigen team.
Als het je leuk lijkt om samen met een team te werken aan het creëren van een nieuw hoofdstuk voor BMT en hier graag een eigen verantwoordelijke positie in neemt, dan is dit een uitdaging voor jou.
Werkweek
Op een leuke werkdag slaag je erin om lastige klussen samen met je collega's te voltooien.
Op een minder leuke werkdag blijkt dat de commissioning enkele dagen langer gaat duren, waardoor de start van de productie moet worden uitgesteld.
- 07:00
- 08:00
- 09:00
- 10:00
- 11:00
- 12:00
- 13:00
- 14:00
- 15:00
- 16:00
-
- Ochtendoverleg
- Meedraaien met team: ovens wisselen/onderhoud uitvoeren
- Eerste pauze
- Overleg met Engineers
- Onderhoudsplan maken
- Tweede pauze
- Beoordelen van/overleg over veiligheidsplan van de installatie
-
- Ochtendoverleg
- Bezoek aan machinebouwer voor kwaliteitscontrole
- Overleg met Thaise collega's
- Intern overleg voortgang project
- Hazop nieuwe installatie
- Eerste pauze
- Tweede pauze
-
- Ochtendoverleg
- Meedraaien met operator: uitvoeren van materiaalanalyses
- Overleg over volgende stap commissioning van de installatie
- Meedraaien met team: korven legen en vullen
- Meedraaien met team: schoonmaakwerkzaamheden
- Eerste pauze
- Tweede pauze
-
- Ochtendoverleg
- Trainen nieuwe Operator / Opzet productie-administratie
- Beoordelen eerste verwerkingsresultaten
- Opstellen plan voor logistiek en opslag
- P&ID's beoordelen/bijwerken
- Eerste pauze
- Tweede pauze
-
- Ochtendoverleg
- Gesprek met kandidaat Operator nieuwe technologie
- Beoordelen verbouwing pand met aannemer
- Telefonisch overleg met leverancier
- Punchlist commissioning bijwerken
- Planning volgende week
- Eerste pauze
- Tweede pauze
Voorbeeld uit de praktijk
Groeipad
BMT investeert in de ontwikkeling en het onderhoud van de kennis en vaardigheden van de medewerkers. Dit gebeurt door werkgerelateerde trainingen te faciliteren, bijvoorbeeld op het gebied van veiligheid en gezondheid. Hierdoor kun je bij BMT steeds meer eigen verantwoordelijkheid nemen voor de veilige uitvoering van je werk en doorgroeien binnen je huidige functie of naar een andere functie binnen het bedrijf. Voor een groot deel kun je je eigen groeipad creëren. In deze functie is het doel om door te groeien naar Hoofdoperator, waarna je op termijn verder zou kunnen groeien naar Productiemanager.
Werken bij BMT
BMT is een organisatie die zich richt op het beschermen van mens en milieu tegen de schadelijke effecten van afval dat verontreinigd is met kwik en/of NORM (natuurlijke radioactiviteit). Het doel van BMT is het ontzorgen van haar klanten bij het veilige en effectieve beheer van gevaarlijke stoffen, zodat reststromingen op een verantwoorde manier kunnen worden verwijderd. Met een klein en gespecialiseerd team en een vacuümdestillatie-installatie in Farmsum wordt het afval op een veilige en milieuvriendelijke manier verwerkt. De resterende materialen kunnen daarna opnieuw worden gebruikt. Dankzij tientallen jaren ervaring beschikt BMT over een loyaal klantenbestand dat elk jaar verder groeit. Naast de uitbreiding van het klantenbestand blijven ook de processen, installaties en de organisatie zich voortdurend ontwikkelen.
- Hoofdkantoor in Farmsum
- 25% / 75%
- Gem. leeftijd van 40 jaar
- 15 medewerkers in Nederland
- 50 medewerkers wereldwijd
- Casual
