Werken bij Savills
Al meer dan 160 jaar helpt Savills mensen floreren in hun omgeving en ruimtes.
Met meer dan 40.000 professionals die samenwerken in meer dan 70 landen, bieden we ongeëvenaarde kennis en expertise op het gebied van commercieel en hoogwaardig residentieel vastgoed.
Wij streven ernaar om de diepe wensen van onze klanten te begrijpen, hen te voorzien van innovatieve inzichten en creatieve oplossingen op maat te bieden.
Of we nu samenwerken met een wereldwijd bedrijf dat wil uitbreiden, een investeerder die zijn portefeuille duurzaam wil optimaliseren, of een familie die een nieuw thuis zoekt, wij helpen onze klanten betere vastgoedbeslissingen te nemen.
Property starts with people.
“ Je moet níet bij Savills gaan werken als je alleen gebaande wegen wilt bewandelen. Je moet wél bij Savills gaan werken als je iemand bent die initiatief neemt, kansen pakt en het fijn vindt om te werken in vrijheid. ”
- Kantoor op Zuidas in Amsterdam
- Actief in 70 landen
- 38% / 62%
- Gem. leeftijd 34 jaar
- 150 werknemers in Nederland
- 40.000 werknemers wereldwijd
Ontwikkelen binnen de organisatie
Het trainingsaanbod bestaat uit Persoonlijke Ontwikkeling (zelfkennis & reflectie) en Kennis & Vaardigheden. Daarnaast wordt er een trainingsprogramma voor Young Professionals aangeboden.
Waarom werken bij Savills
Consultant op afdeling Building & Project Consultancy
Werken bij Savills staat voor mij voor werken met jonge, ambitieuze mensen voor interessante werkgevers bij uitdagende projecten. Naast het werken wordt er veel aandacht besteed aan je persoonlijke ontwikkeling en sociale aspecten binnen en buiten je afdeling. Zo ben ik zelf ook actief geweest in het Young Professionals bestuur. Young Professionals is ontstaan uit een behoefte om kennis en ervaringen te delen met leeftijdsgenoten binnen en buiten Savills.
Taxateur op afdeling Valuation
Met een economische studie dacht ik niet direct aan een carrière in het vastgoed. Toen ik mij aan het oriënteren was op de banenmarkt kwam ik via via als werkstudent bij de taxatie-afdeling van Savills terecht. Dit was gelijk een goede match, waardoor ik twee maanden later in dienst ben getreden als Junior Taxateur. Mijn ambitie is om mijzelf te ontwikkelen tot een volwaardig Taxateur en uiteindelijk door te groeien naar Register Taxateur.
Analist op afdeling Research & Consultancy
Op het moment dat ik aan de slag ging bij Savills stond ik aan de start van mijn loopbaan. Ik kan mijzelf als Analist continu ontwikkelen in mijn marktkennis binnen de afdeling Research & Consultancy. Wij kennen alle commerciële vastgoedmarkten door en door, waaronder de markt voor kantoren, retail, gezondheidszorg, logistiek en hotels. Dankzij de innovatieve benadering van marktonderzoek en de flexibiliteit en snelheid van onze experts, heeft ons team een goede reputatie opgebouwd.
Senior Consultant Leasing op afdeling Agency
Met trots kan ik zeggen dat er nog geen dag is geweest dat ik met tegenzin aan het werk ben gegaan, dit mede dankzij mijn collega’s. Daarnaast heeft Savills mij de ruimte gegeven om door te groeien en te leren; recentelijk heb ik een overstap gemaakt van team binnen de afdeling Agency. Door deze nieuwe uitdaging ben ik mij volop aan het ontwikkelen in nieuwe facetten van het vastgoed.
Team Coördinator op afdeling Investments
Als Team Coördinator ben ik verantwoordelijk voor het aansturen van de Team Assistants binnen het Investment team. Deze afdeling bestaat uit circa 25 medewerkers en is opgedeeld in drie teams: Offices, Residential & Hotels en Logistics. Naast mijn leidinggevende rol ben ik als coördinator van het begin tot einde bij een vastgoedtransactie betrokken. Doordat ik nauw samenwerk met de Consultants en echt onderdeel ben van de teams, leer ik elke dag inhoudelijk weer bij over de vastgoedmarkt.
Geen vacatures bij Savills
There are currently no job openings at this company.
Wat is onze grootste uitdaging?
De grootste uitdaging van Savills is om niet de grootste, maar de beste te zijn. Het is niet de omvang van onze onderneming, noch onze grondige kennis van vastgoed die ons onderscheidt. Bij Savills geloven we dat vastgoed begint bij goede mensen. Mensen vormen de sleutel tot de ontwikkeling van een duurzame en succesvolle relatie. Onze ondernemende medewerkers hebben hart voor de zaak en een groot verantwoordelijkheidsgevoel om vastgoedoplossingen te vinden die de business van onze cliënten laat groeien. Onze mensen zijn geen ‘ja-knikkers’; we zijn een kritische partner met een uitgesproken mening en aandacht voor detail. We gaan niet voor de snelle winst, maar geloven in lange termijn relaties die zijn gebaseerd op vertrouwen en wederzijds respect.
‘Property starts with people.’
Savills