Werken bij Orbisk

Orbisk is een start-up met een duidelijke missie: het wereldwijde voedselsysteem duurzamer maken. De start-up levert complete inzichten in de voedselstromen van hospitality-organisaties. Dit doet Orbisk door een slimme camera en weegschaal aan te bieden, die met behulp van beeldherkenning registreert welk eten, wanneer en in welke hoeveelheid wordt weggegooid. De klant kan deze data inzien via het dashboard, waardoor de voedselverspilling inzichtelijk wordt en verminderd kan worden.

“ Je moet niet bij Orbisk gaan werken als je een vaste, omkaderde functie zoekt die lange tijd hetzelfde blijft. Je moet wel bij Orbisk gaan werken als je openheid, vrijheid en ambitieuze verwachtingen belangrijk vindt, en je gepassioneerd bent over het tegengaan gaan voedselverspilling. ”

Kim Reglero
Office & Production Manager
  • Hoofdkantoor in Utrecht
  • 60% / 40%
  • Gem. leeftijd 30 jaar
  • 25 medewerkers
  • Casual dresscode
  • Thuiswerkmogelijkheden

Ontwikkelen binnen het bedrijf

Bij Orbisk zijn er verschillende mogelijkheden om als werknemer te groeien. Er worden verschillende cursussen aangeboden, waardoor je jezelf optimaal kunt ontwikkelen. Je werkt in een frisse en creatieve startup, waarbij er van elkaar wordt geleerd. Elke medewerker heeft hierin zijn of haar eigen specialiteit. Ook gaat de organisatie zich de komende jaren richten op internationale groei, waardoor er steeds meer nieuwe posities vrij zullen komen.

Waarom werken bij Orbisk

Claudia Cyndecki Delcol
Claudia Cyndecki Delcol
Marketing Manager

Working for a sustainable food tech company has always been a professional goal of mine. I applied for the position as I wanted to challenge myself to work in a start up and for a newly created role that gave me many responsibilities and opportunities.

Pieter Marsman
Pieter Marsman
AI engineer

It is important to me to have a positive impact on society and the global environment. In my daily live and during working hours. Orbisk allows me to use my knowledge and apply my skills to the biggest challenge of our time.

Gregorio Bertozzini
Gregorio Bertozzini
Junior AI Developer in the Artificial Intelligence team

When I found out about Orbisk I was in the middle of writing my bachelor thesis on a smart fridge simulation, therefore I felt a straight away connection to the tech product and the company goals. It was love at first sight. The company had all the values that I was seeking in a tech company (which is not an easy task). From the beginning I wanted to be part of this project and contributing against food waste. What scares me of the future is how selfish and money oriented jobs, especially tech job, are becoming. At Orbisk I feel we are always work towards a bigger goal than our monthly salary.

Sharon Reijmers
Sharon Reijmers
Head of Sales

I really wanted to work for a company 'doing good for the world'. In a role where I can use my commercial talents to increase the positive impact.

Olaf van der Veen
Olaf van der Veen
Cofounder & CEO

Because I wanted (and want) to use the abilities I have to solve for real and big world problems! As one of the founders, I never had to apply. Still, I apply a little bit every time I recruit new team members, because it has to be a mutual match, so we have just as much of a duty to tell our story well to you!

Geen vacatures bij Orbisk

Er zijn meer vacatures beschikbaar in andere talen
Klik hier voor vacatures in het Engels

Wat is onze grootste uitdaging?

Orbisk zit momenteel in de scale-upfase, waarin we gebruik willen maken van onze energie, ambitie en ondernemende mindset. Daarnaast willen we gaan werken aan structuren, om in de komende paar jaar van 100 locaties uit te groeien naar ruim 2000 locaties in heel Europa. Daarbij hoort ook een groei van onze organisatie: van de huidige 20 werknemers naar 100, met alle kennis en mogelijkheden van dien.

‘Een grote en positieve impact maken op zowel de natuur en planeet, als de financiën van onze onderneming.’

Orbisk