Werken bij Epic Agility

Epic Agility, opgericht in 2017 door Jeroen Molenaar, streeft ernaar om de werkende wereld te verbeteren door de beste teamcoaches te trainen en detacheren. Met een focus op passie, vrijheid en uitmuntendheid, worden op maat gemaakte oplossingen geboden voor verschillende organisaties. Als Agile bedrijf worden interdisciplinaire teams ingezet, samen met gelijkwaardigheid en innovatie, om blijvende verandering te bewerkstelligen. De oprichter leidt een team dat voortdurend versnelling en verbetering brengt bij diverse Nederlandse bedrijven. Epic Agility biedt een unieke aanpak die gebaseerd is op plezier, uitmuntendheid en een eigentijdse benadering.

Je moet niet bij Epic Agility gaan werken als je veel aansturing nodig hebt, jezelf niet wilt ontwikkelen en jaren bij dezelfde opdrachtgever wilt werken. Je moet wel bij Epic Agility komen werken als je van veel en snel leren houdt, dingen zelf wilt doen en zonder hiërarchie in vrijheid wilt werken.

  • Hoofdkantoor in Amsterdam
  • 42% / 58%
  • Gem. leeftijd is 42 jaar
  • 35 medewerkers in dienst
  • Casual

Ontwikkelen binnen de organisatie

Het groeipad binnen Epic Agility kent geen vaste route. Er zijn talloze mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling, ondersteund door een ruim studiebudget. Alle trainingen die door ons worden aangeboden, zijn beschikbaar tegen kostprijs. Op de Epic Friday, die wekelijks plaatsvindt, komen alle medewerkers samen om kennis uit te wisselen. Zo zijn er diverse ontwikkelingsmogelijkheden, elk met een eigen traject.

Waarom werken bij Epic Agility

Ruben
Ruben
Business Unit Manager

Passie en vrijheid zijn enkele kernwaarden van Epic Agility, wat ik heel belangrijk vind in mijn werk. In mijn huidige rol ervaar ik veel vrijheid en verantwoordelijkheid om mijn werk te doen. Bij Epic Agility doen wij alles epic, oftewel met plezier, overtreffend en net even anders!

Joyce
Joyce
Corporate Recruiter

Plezier, net even anders en overtreffend zijn waarden die perfect bij mij aansluiten. Ik krijg de vrijheid om mijn rol in te vullen zoals ik denk de meeste waarde toe te kunnen voegen.

Paul
Paul
People and Culture

Als zelfstandig coach miste ik een team om dagelijks mee samen te werken en van te leren. Bij Epic kreeg ik de kans om op de werkvloer van grote bedrijven intensief aan de slag te gaan met coaching en begeleiding voor snellere en eenvoudigere werkprocessen, probleemoplossing, ontwikkeling van vaardigheden en benutting van kansen.

Jasper
Jasper
Scrum Master/ Agile coach

De persoonlijke benadering, net even anders en plezier spreken mij erg aan. Het bouwen aan de organisatie en kennisdeling helpen mij ook om als professional te groeien. Net even anders is wat mij erg aansprak.

Jeroen
Jeroen
Founder / CEO

Om de werkende wereld beter te maken, want ik geloof dat mensen met passie en vrijheid moeten kunnen werken om de beste resultaten te halen.

Banen bij Epic Agility

Vakgebied

Wat is onze grootste uitdaging?

De belangrijkste uitdaging voor Epic Agility is om de verbinding met de medewerkers te behouden, vooral omdat ze het grootste deel van de week op locatie bij de klant werken. Om deze uitdaging aan te gaan, wordt er wekelijks een Epic Friday georganiseerd. Dit biedt Epic Agility de mogelijkheid om verbonden te blijven met hun medewerkers en kennis te delen. Bovendien organiseert het bedrijf regelmatig leuke activiteiten, zoals uit eten gaan en andere uitjes, om de teamband te versterken en een gezellige sfeer te creëren.

‘Jouw werkwijze versnellen en verbeteren door de inzet van de beste Agile team coaches.’

Epic Agility