Werken bij Altera Vastgoed
Onze organisatie
Altera Vastgoed biedt institutionele beleggers toegang tot core vastgoedbeleggingen in de woning- en winkelsector. Verantwoord beleggen vinden wij belangrijk en moet goed zijn voor belegger, huurder en maatschappij. Onze samenwerking met gemeenten, corporaties en zakelijke partners maakt meer mogelijk en creëert beter vastgoed.
Institutionele beleggers kunnen via onze fondsen in Nederlands vastgoed beleggen, wat op een transparante en goed gespreide manier verloopt. De karakteristieken van direct vastgoed worden gecombineerd met de voordelen van indirect (niet-beursgenoteerd) vastgoed.
Wij werken vanuit onze kernwaarden: helder – doordacht – innovatief – betrokken – integer – daadkrachtig. De belangen van de aandeelhouders staan voor ons altijd op de eerste plaats; we vermijden tegenstrijdigheden en conflicten.
In 2020 zijn we met ons woningfonds GRESB Real Estate Global Sector Leader 2020 geworden en hebben we wederom de 5-sterren GRESB-rating behaald. Met deze status in de categorie niet-beursgenoteerde vastgoedfondsen zijn we zowel nationaal als internationaal de beste. Ook hebben we de internationale GRESB/BREEAM Award voor meest duurzame belegger gewonnen.
“We are convinced that our strategy focussing on an integrated ESG in our investment portfolio creates a green dual return. This results in a positive impact delivering a stable direct income and contributing to healthy and liveable environment for our investors, our tenants and society.” - Jaap van der Bijl, CEO Altera
Onze medewerkers en bedrijfscultuur
Onze medewerkers zijn belangrijk voor ons. Uit ons meest recente tevredenheidsonderzoek (december 2020) kwam naar voren dat medewerkers Altera gemiddeld een 8 geven. Medewerkers geven aan dat ze trots zijn op collega's, de fijne samenwerking en de visie en doelen van Altera.
Altera is een hechte organisatie waar professionaliteit, kwaliteit en collegiale samenwerking belangrijk zijn. Onze bedrijfscultuur is gericht op transparantie, integriteit, duidelijke communicatie en prestaties. Je komt terecht in een inspirerende werkomgeving waar iedereen zijn of haar vaardigheden verder kan ontwikkelen zonder de klant uit het oog te verliezen. Ook motiveren we het als je je - buiten je werk om - inzet voor maatschappelijke doelen en initiatieven. Daarnaast vinden we gezond en duurzaam werken belangrijk: je kunt meedoen aan een gezondheidsonderzoek en gebruikmaken van onze middelen om een goede, gezonde thuiswerkplek te creëren.
“ Je moet bij Altera gaan werken als je het leuk vindt om zowel de breedte als de diepte in te gaan in jouw vakgebied. We zijn een kleine organisatie, dus je krijgt meteen veel verantwoordelijkheid. Je moet niet bij Altera gaan werken als je graag bij een grote en wat meer hiërarchische organisatie werkt. ”
- Hoofdkantoor in Amstelveen
- 39 werknemers
- 33% / 67%
- Gem. leeftijd 44 jaar
- Actief in Nederland
Ontwikkelen binnen het bedrijf
Waarom werken bij Altera Vastgoed
Manager HR
Het fijne bij Altera is dat ik mijn kennis en ervaring kan gebruiken en dat ik door het vertrouwen en de zelfstandigheid die je hier krijgt, mijn functie deels zelf kan vormgeven en kan bijdragen aan het grotere geheel. De duurzame doelstellingen, heldere strategie, fijne collega’s en de kwaliteit waar we voor staan, maken dat ik me met veel plezier voor mijn werk inzet.
Banen bij Altera Vastgoed
Wat is onze grootste uitdaging?
We willen alle stakeholders tevreden houden, zowel onze aandeelhouders, onze huurders als de maatschappij. Duurzaam beleggen is heel belangrijk voor Altera, maar er moet ook een zeker rendement behaald worden. We zijn dus altijd op zoek naar die balans.
‘Alle stakeholders tevreden houden en zoeken naar de balans tussen duurzaam beleggen en rendement behalen.’
Altera Vastgoed