Wat is vereist?
- Masterdiploma en/of ruime relevante werkervaring in Bedrijfskunde, Technologie of Data
- Minimaal 3 jaar aantoonbare relevante ervaring in een advies- of inhouseomgeving
- Diepgaand begrip van de wisselwerking tussen Business, Technologie en Data
- Goed strategisch denkvermogen, een analytische mindset en sterke adviesvaardigheden
- Vermogen om snel te schakelen tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel in woord als geschrift
- Je bent ambitieus, enthousiast, verantwoordelijk en zelfstandig
Wat krijg je?
- €3.750 - €5.000 bruto p/m (afhankelijk van kennis en ervaring)
- 27 vakantiedagen
- Bedrijfsauto die je ook privé kunt gebruiken
- Volop mogelijkheden om te leren en te groeien, zowel professioneel als persoonlijk
- Continue coaching het hele jaar door met je persoonlijke talentcoach
- Thuiswerkmogelijkheden
- Teaminspanningsbonus
- De kans om samen te werken met en te leren van ervaren, deskundige collega's
- 1 week jaarlijkse teambuilding in het buitenland
Wat doe je?
- 10% Overleg met team
- 10% Overleg met klanten
- 30% Analyseren van klantverzoeken en adviseren
- 10% Aan IP werken
- 10% Zelfontwikkeling
- 30% Werken aan adviesrapport
Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.
Interesse
Heb je een vraag of ben je geïnteresseerd? Neem contact met ons op.
Geertruida Mulder
HR Business Partner
Vacature
Als Medior Management Consultant bij Anderson MacGyver ben je verantwoordelijk voor het adviseren en ondersteunen van organisaties bij IT-gerelateerde vraagstukken op het gebied van strategie, data, organisatie en het IT-landschap. Je werkt samen met een projectleider en collega's aan één of meerdere projecten, waarbij je verantwoordelijk bent voor één of meerdere deliverables of workstreams.
Binnen een project voer je interviews uit en werk je deze uit, bereid je workshops voor en begeleid je deze, analyseer je klantverzoeken, adviseer je en stel je uiteindelijk een adviesrapport op waarin je de aanbevelingen van je team presenteert. Je hebt contact met zowel het management als de operationele medewerkers van de organisatie en kunt goed met beide partijen communiceren. Je kunt gemakkelijk contact leggen en hun vertrouwen winnen. Tijdens het project heb je de mogelijkheid om in te zoomen op de situatie en duidelijk aan te geven wat je opmerkt of waar je verbetermogelijkheden ziet.
Op vrijdag komen we samen op kantoor om ons als team en individueel te ontwikkelen. Een deel van de dag wordt besteed aan het werken aan interne concepten, wat betekent dat je methoden die voor eerdere opdrachten zijn ontwikkeld, verder ontwikkelt zodat ze breder toepasbaar zijn. Daarnaast besteden we tijd aan klantwerk en zelfontwikkeling, bijvoorbeeld door trainingen te volgen of een lezing bij te wonen.
Anderson MacGyver heeft een platte structuur waarbij iedereen onder één country director valt. Iedereen maakt deel uit van één groot team en daarnaast van kleinere projectteams, die in de loop van de tijd wisselen. Met wie je samenwerkt, hangt volledig af van het project waaraan je werkt. De klanten die je helpt zijn over het algemeen grote bedrijven in allerlei sectoren. Van de bouw, infrastructuur of energiesector tot de verzekerings- en bankensector.
Als je het leuk vindt om complexe data- en IT-gerelateerde problemen onder tijdsdruk op te lossen en je kunt omgaan met feedback en kritische klanten, dan is dit een baan voor jou.
Werkweek
Een dag met een of twee energieke workshops en direct contact met de klant is zowel uitdagend als zeer bevredigend.
Een minder leuke werkdag is een dag vol vergaderingen die langer duren dan nodig is.
- 08:00
- 09:00
- 10:00
- 11:00
- 12:00
- 13:00
- 14:00
- 15:00
- 16:00
- 17:00
- 18:00
-
- Voorbeeld van een weekagenda
- Lunch
- Opstellen takenlijst en weekplanning
- Workshop op kantoor
- Analyseren klantvragen en adviseren
- Contact met klanten
-
- Lunch
- Projectoverleg bij klant
- Interne vergadering
- Werken aan adviesrapport
- Werken aan adviesrapport
- Overleg met collega's
-
- Lunch
- Projectoverleg
- Uitzoeken klantvragen
- Feedbacksessie met klanten
- Administratieve taak thuis
- Werken aan adviesrapport
-
- Lunch
- Voorbereiden klantpresentatie
- Interview met klant
- Voorbereiden klantinterview
- Administratieve taak
- Administratieve taak
-
- Lunch
- Persoonlijke & professionele ontwikkeling
- Talentcoaching
- Werken aan interne concepten
- Vrijdagmiddag borrel
- Project retrospective
- Werken aan interne concepten
Voorbeeld uit de praktijk
Groeipad
Anderson MacGyver gelooft dat consultants het beste uit zichzelf halen en waarde creëren wanneer ze hun vakmanschap continu ontwikkelen. Op vrijdag komen alle medewerkers samen op kantoor om kennis te delen, elkaar te inspireren en na te denken over nieuwe ontwikkelingen in de markt, diensten, klanten en projecten. Bij Anderson MacGyver word je aangemoedigd om je kennis en vaardigheden continu te ontwikkelen om een betere consultant én een beter mens te worden; dit is essentieel voor de duurzame prestaties van het bedrijf. Elke consultant van Anderson MacGyver beschikt over unieke talenten die ontdekt en versterkt kunnen worden.
Werken bij Anderson MacGyver
Anderson MacGyver is een managementadviesbureau dat opereert op het snijvlak van business en IT. Wij adviseren bestuurders en senior management bij het vormgeven en uitvoeren van digitale strategieën, het opbouwen van hoogpresterende business- en technologieorganisaties en het selecteren en implementeren van slimme data- en technologische oplossingen die zijn afgestemd op hun doelstellingen. Op basis van heldere concepten weten wij praktische resultaten te leveren. Onze inzet blijft niet beperkt tot advies; wij nemen ook verantwoordelijkheid voor de realisatie.
Het team van Anderson MacGyver, dat uit circa 50 medewerkers in Nederland bestaat, is een hechte groep van zowel junior als senior professionals. Onze cultuur is gericht op betrokkenheid en ontwikkeling. We organiseren wekelijkse sessies, workshops, kwartaalbijeenkomsten met collega’s uit alle landen, en een jaarlijkse teambuildingsreis naar het buitenland. We hechten veel waarde aan het familiegevoel binnen onze organisatie, waar teamgeest centraal staat. We zijn pragmatisch, authentiek en gepassioneerd in wat we doen. We werken voornamelijk in teamverband aan projecten en gaan op een transparante, informele en collegiale manier met elkaar om. Met focus op inhoud en resultaat dagen we elkaar uit en houden we van directe communicatie.
Naast ons werk aan projecten zijn we continu bezig met ontwikkeling. We volgen marktontwikkelingen die van waarde kunnen zijn voor onze klanten. Daarnaast hebben we een op intellectual property (IP) gebaseerde cultuur, wat betekent dat we voortdurend onze kennis ontwikkelen en inzetten op basis van academisch onderzoek, marktinzichten en praktijkervaring. Elke vrijdag organiseren we een Interactive Friday: een dag waarop we samenkomen op kantoor om kennis te delen, elkaar te inspireren en na te denken over nieuwe ontwikkelingen in de markt, onze dienstverlening, klanten en projecten. We investeren continu in de ontwikkeling van onze individuele kennis en vaardigheden om betere consultants én mensen te worden; dit is essentieel voor onze duurzame prestaties. Iedere consultant bij Anderson MacGyver beschikt over een unieke set aan talenten die verder ontwikkeld en versterkt kunnen worden. Dit wordt ondersteund door talentcoaching, ons competentiemodel en het opleidingscurriculum.
Als snelgroeiende scale-up met ambitieuze doelstellingen in heel Europa is het onze missie om tegen 2030 de wereldwijde standaard te zetten voor besluitvorming over data en technologie. Met een gerichte buy-and-build-strategie bouwen we aan een sterk fundament dat duurzame groei mogelijk maakt en ons positioneert als een belangrijke speler op de internationale markt.
- Hoofdkantoor in IJsselstein
- 47 medewerkers in Nederland
- 58 medewerkers wereldwijd
- 25% / 75%
- Leeftijd is 25-62 jaar
- Hybride werken, vrijdag is kantoordag
Collega's
