Wat is vereist?
- Masterdiploma en/of ruime relevante werkervaring in Bedrijfskunde, Technologie of Data
- Relevante ervaring (bijvoorbeeld bestuursjaar, stage of 1-2 jaar werkervaring) is een pré
- Affiniteit met Business/IT
- Sterke analytische vaardigheden en een strategische mindset
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel in woord als geschrift
- Je bent sociaal, zelfstandig, coöperatief en ondernemend
Wat krijg je?
- €3.250 bruto p/m
- 40-urige werkweek
- 27 vakantiedagen
- Bedrijfsauto die je ook privé kunt gebruiken
- Volop mogelijkheden om te leren en te groeien, zowel professioneel als persoonlijk
- Continue coaching het hele jaar door met je persoonlijke talentcoach
- Thuiswerkmogelijkheden
- Teaminspanningsbonus
- De kans om samen te werken met en te leren van ervaren, deskundige collega's
- 1 week jaarlijkse teambuilding in het buitenland
Wat doe je?
- 10% Overleg met team
- 10% Overleg met klant
- 40% Werken aan adviesrapport
- 20% Zelfontwikkeling
- 20% Klantensessies voorbereiden
Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.
Interesse
Heb je een vraag of ben je geïnteresseerd? Neem contact met ons op.
Geertruida Mulder
HR Business Partner
Vacature
Als Junior Management Consultant bij Anderson MacGyver ben je verantwoordelijk voor het adviseren van organisaties over vraagstukken op het gebied van digitalisering en digitale strategie. Je doet dit voornamelijk op strategisch niveau, wat betekent dat je voornamelijk directie en senior management adviseert. Je werk is breed en divers; van het adviseren over de eerste uitgangspunten voor een nieuwe digitale strategie tot het begeleiden en ondersteunen van de implementatie van nieuwe oplossingen bij klanten.
Bij de start van een nieuw klantproject richt je je meteen op het begrijpen van de doelen van de klant en het laten zien hoe je daadwerkelijk impact kunt maken. Je bereidt interviews met de klant voor, bijvoorbeeld door hulp te vragen aan collega's die soortgelijke interviews hebben afgenomen. Je stelt de klant de juiste vragen en zorgt ervoor dat je de benodigde data verzamelt. Daarnaast organiseer je een workshop met de klant waarin je samen uitwerkt hoe hun probleem opgelost zou moeten worden. Tot slot stel je een adviesrapport op waarin je de aanbevelingen van je team aan de klant presenteert.
Op vrijdag komen we samen op kantoor om ons als team en individueel te ontwikkelen. Een deel van de dag wordt besteed aan het werken aan interne concepten, wat betekent dat je methoden die voor eerdere opdrachten zijn ontwikkeld, verder ontwikkelt zodat ze breder toepasbaar zijn. Daarnaast besteden we tijd aan klantwerk en zelfontwikkeling, bijvoorbeeld door trainingen te volgen of een lezing bij te wonen.
Anderson MacGyver heeft een platte structuur waarbij iedereen onder één country director valt. Iedereen maakt deel uit van één groot team en daarnaast van kleinere projectteams, die in de loop van de tijd wisselen. Met wie je samenwerkt, hangt volledig af van het project waaraan je werkt. De klanten die je helpt zijn over het algemeen grote bedrijven in allerlei sectoren. Van de bouw, infrastructuur of energiesector tot de verzekerings- en bankensector.
Als je het leuk vindt om complexe data- en IT-gerelateerde problemen onder tijdsdruk op te lossen en je kunt omgaan met feedback en kritische klanten, dan is dit een baan voor jou.
Werkweek
Op een goede dag verloopt een project goed en volgens planning, waardoor je de ruimte krijgt om echt de puntjes op de i te zetten.
Op een meer uitdagende dag begin je 's ochtends vroeg met werken en ben je pas laat op de dag klaar, terwijl je nog steeds niet toegekomen bent aan de dingen die je wilde doen. Dit is uitzonderlijk, maar wel behoorlijk vervelend.
- 08:00
- 09:00
- 10:00
- 11:00
- 12:00
- 13:00
- 14:00
- 15:00
- 16:00
- 17:00
- 18:00
-
- Lunch
- Interview met klant
- Overleg met collega's
- Voorbereiden klantinterview
- Voorbereiden klantpresentatie
- Voorbeeld van een weekagenda
-
- Lunch
- Data verzamelen en analyseren
- Feedbacksessie met klant
- Werken aan adviesrapport
- Overleg met collega's
-
- Lunch
- Interview met klant
- Werken aan adviesrapport
- Voorbereiden klantinterview
- Werken aan adviesrapport
-
- Lunch
- Bevindingen dataverzameling bespreken
- Feedbacksessie met klant
- Overleg met collega's
- Werken aan adviesrapport
-
- Lunch
- Persoonlijke en professionele ontwikkeling
- Vrijdagmiddag borrel
- Werken aan interne concepten
- Talentcoaching
- Project retrospectief
- Werken aan interne concepten
Voorbeeld uit de praktijk
Groeipad
Anderson MacGyver gelooft dat consultants het beste uit zichzelf halen en waarde creëren wanneer ze hun vakmanschap continu ontwikkelen. Op vrijdag komen alle medewerkers samen op kantoor om kennis te delen, elkaar te inspireren en na te denken over nieuwe ontwikkelingen in de markt, diensten, klanten en projecten. Bij Anderson MacGyver word je aangemoedigd om je kennis en vaardigheden continu te ontwikkelen om een betere consultant én een beter mens te worden; dit is essentieel voor de duurzame prestaties van het bedrijf. Elke consultant van Anderson MacGyver beschikt over unieke talenten die ontdekt en versterkt kunnen worden.
Werken bij Anderson MacGyver
Anderson MacGyver is een managementadviesbureau dat opereert op het snijvlak van business en IT. Wij adviseren bestuurders en senior management bij het vormgeven en uitvoeren van digitale strategieën, het opbouwen van hoogpresterende business- en technologieorganisaties en het selecteren en implementeren van slimme data- en technologische oplossingen die zijn afgestemd op hun doelstellingen. Op basis van heldere concepten weten wij praktische resultaten te leveren. Onze inzet blijft niet beperkt tot advies; wij nemen ook verantwoordelijkheid voor de realisatie.
Het team van Anderson MacGyver, dat uit circa 50 medewerkers in Nederland bestaat, is een hechte groep van zowel junior als senior professionals. Onze cultuur is gericht op betrokkenheid en ontwikkeling. We organiseren wekelijkse sessies, workshops, kwartaalbijeenkomsten met collega’s uit alle landen, en een jaarlijkse teambuildingsreis naar het buitenland. We hechten veel waarde aan het familiegevoel binnen onze organisatie, waar teamgeest centraal staat. We zijn pragmatisch, authentiek en gepassioneerd in wat we doen. We werken voornamelijk in teamverband aan projecten en gaan op een transparante, informele en collegiale manier met elkaar om. Met focus op inhoud en resultaat dagen we elkaar uit en houden we van directe communicatie.
Naast ons werk aan projecten zijn we continu bezig met ontwikkeling. We volgen marktontwikkelingen die van waarde kunnen zijn voor onze klanten. Daarnaast hebben we een op intellectual property (IP) gebaseerde cultuur, wat betekent dat we voortdurend onze kennis ontwikkelen en inzetten op basis van academisch onderzoek, marktinzichten en praktijkervaring. Elke vrijdag organiseren we een Interactive Friday: een dag waarop we samenkomen op kantoor om kennis te delen, elkaar te inspireren en na te denken over nieuwe ontwikkelingen in de markt, onze dienstverlening, klanten en projecten. We investeren continu in de ontwikkeling van onze individuele kennis en vaardigheden om betere consultants én mensen te worden; dit is essentieel voor onze duurzame prestaties. Iedere consultant bij Anderson MacGyver beschikt over een unieke set aan talenten die verder ontwikkeld en versterkt kunnen worden. Dit wordt ondersteund door talentcoaching, ons competentiemodel en het opleidingscurriculum.
Als snelgroeiende scale-up met ambitieuze doelstellingen in heel Europa is het onze missie om tegen 2030 de wereldwijde standaard te zetten voor besluitvorming over data en technologie. Met een gerichte buy-and-build-strategie bouwen we aan een sterk fundament dat duurzame groei mogelijk maakt en ons positioneert als een belangrijke speler op de internationale markt.
- Hoofdkantoor in IJsselstein
- 47 medewerkers in Nederland
- 58 medewerkers wereldwijd
- 25% / 75%
- Leeftijd is 25-62 jaar
- Hybride werken, vrijdag is kantoordag
Collega's
