Wat is vereist?
- WO werk- en denkniveau
- Minimaal 10 jaar relevante ervaring in consultancy, digitale strategie of IT-programmamanagement
- Aantoonbaar vermogen om strategische IT- en transformatieprogramma's te leiden en uit te voeren
- Sterke commerciële staat van dienst in het opbouwen en uitbreiden van klantrelaties
- Uitgebreid C-level netwerk en domeinexpertise in een of meer van Anderson MacGyver's focusindustrieën
- In staat om op te treden als een vertrouwde strategische adviseur voor uitvoerende belanghebbenden
- Vaardig in het parallel beheren van meerdere complexe projecten (stuurgroep) en het begeleiden van grootschalige projecten
- Sterke vaardigheden in stakeholdermanagement; je verbindt inhoud met relaties
- Vloeiend in Nederlands en Engels, zowel gesproken als geschreven
- Je bent ondernemend, strategisch, samenwerkend en uitvoeringsgericht
Wat krijg je?
- Max €8.000 bruto p/m (afhankelijk van ervaring)
- Team effort bonus
- 40-urige werkweek
- 27 vakantiedagen
- Bedrijfsauto voor zowel zakelijk als privégebruik
- Persoonlijke coaching en mogelijkheden voor professionele ontwikkeling
- Flexibel thuiswerkbeleid
- Werken in een ervaren en hecht team van consultants
- Bijdragen aan strategische impact bij toonaangevende organisaties in verschillende sectoren
- Onderdeel worden van een groeiend, ambitieus salesteam, waar samenwerking en eigenaarschap centraal staan (en zie overige vacature voor aanvulling)
- Jaarlijkse teambuildingweek in het buitenland
Wat doe je?
- 20% Klantrelaties onderhouden en ontwikkelen van zakelijke activiteiten
- 70% Programma's en projecten leiden
- 10% Sales ontwikkelen en sparren met Sales collega's
Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.
Interesse
Heb je een vraag of ben je geïnteresseerd? Neem contact met ons op.
Geertruida Mulder
HR Business Partner
Vacature
Als Client Executive & Strategic Program Manager bij Anderson MacGyver loop je voorop in het vormgeven van lange termijn partnerschappen op C-level niveau en het aansturen van strategische transformaties in verschillende sectoren. Deze rol is een combinatie business development, het leiden van programma's en het ontwikkelen van sectoren. Je fungeert als een vertrouwde adviseur voor C-level executives, vertaalt complexe uitdagingen naar uitvoerbare strategieën en stuurt digitale en IT-programma's aan die echte zakelijke impact hebben.
In deze rol neem je verantwoordelijkheid voor belangrijke klantrelaties, initieer en leid je grootschalige transformatieprogramma's en stuur je teams af op resultaten die ertoe doen. Je hebt een scherpe strategische mindset en het vermogen om momentum te creëren – of je nu een stuurgroep leidt, meewerkt aan de ontwikkeling van een sectorhandboek of een klant helpt bij het navigeren door onzekerheid. Je draagt ook bij aan de groei van Anderson MacGyver door nieuwe zakelijke kansen te ontwikkelen, voorstellen op maat te maken en de aanwezigheid in je focussector uit te breiden. Dankzij je sterke netwerk, branchekennis en samenwerkingsgerichte aanpak help je de toekomstige richting van zowel klantrelaties als het bedrijf zelf vorm te geven.
Je maakt deel uit van het Nederlandse Salesteam, samen met acht andere Client Executives die een leidende salesrol vervullen binnen Anderson MacGyver. Elke Client Executive is verantwoordelijk voor zijn of haar eigen branche. Je komt elke vrijdagochtend samen met je teamleden tijdens de Sales meeting, maar werkt verder grotendeels zelfstandig.
Als je het leuk vindt om echte verbindingen te bouwen in complexe omgevingen, graag van versnelling wisselt zonder je focus te verliezen en je onder druk voor duidelijkheid kunt zorgen, dan is dit een baan voor jou.
Werkweek
Op een leuke werkdag plan je twee nieuwe klantgesprekken in, sluit je een deal tijdens de lunch en breid je een belangrijk programma uit. Het werk is veeleisend, maar op dagen als deze enorm lonend. Je voelt de vaart erin, zowel voor je klanten als voor het bedrijf.
Op een uitdagende werkdag word je overspoeld met e-mails, klachten en dringende telefoontjes. Naarmate de spanning toeneemt, zul je merken dat je tussen partijen moet bemiddelen om samenwerking voort te zetten.
- 07:00
- 08:00
- 09:00
- 10:00
- 11:00
- 12:00
- 13:00
- 14:00
- 15:00
- 16:00
- 17:00
- 18:00
- 19:00
- 20:00
-
- Klantgesprek
- Business Development gesprekken
- Lunch
- Ontwikkelen van strategisch voorstel voor bestaande klant
- Consultants coachen
- Klantgesprek
-
-
- Portefeuille-evaluatie met klant
- Business Development gesprekken
- Lunch
- Voorstel op maat voor nieuwe lead
- Junior Consultants ondersteunen
- Stuurgroep
-
- Consultants coachen
- Opstellen strategische roadmap
- Lunch met klant
- Interne kennissessie: Industrie trends
-
Voorbeeld uit de praktijk
Groeipad
Anderson MacGyver gelooft dat mensen het beste uit zichzelf halen en waarde creëren wanneer ze hun vakmanschap continu ontwikkelen. Op vrijdag komen alle medewerkers samen op kantoor om kennis te delen, elkaar te inspireren en na te denken over nieuwe ontwikkelingen in de markt, diensten, klanten en projecten. Bij Anderson MacGyver word je aangemoedigd om je kennis en vaardigheden continu te ontwikkelen om een betere expert én een beter mens te worden; dit is essentieel voor de duurzame prestaties van het bedrijf. Elke medewerker van Anderson MacGyver beschikt over unieke talenten die ontdekt en versterkt kunnen worden.
Werken bij Anderson MacGyver
Anderson MacGyver is een managementadviesbureau dat opereert op het snijvlak van business en IT. Wij adviseren bestuurders en senior management bij het vormgeven en uitvoeren van digitale strategieën, het opbouwen van hoogpresterende business- en technologieorganisaties en het selecteren en implementeren van slimme data- en technologische oplossingen die zijn afgestemd op hun doelstellingen. Op basis van heldere concepten weten wij praktische resultaten te leveren. Onze inzet blijft niet beperkt tot advies; wij nemen ook verantwoordelijkheid voor de realisatie.
Het team van Anderson MacGyver, dat uit circa 50 medewerkers in Nederland bestaat, is een hechte groep van zowel junior als senior professionals. Onze cultuur is gericht op betrokkenheid en ontwikkeling. We organiseren wekelijkse sessies, workshops, kwartaalbijeenkomsten met collega’s uit alle landen, en een jaarlijkse teambuildingsreis naar het buitenland. We hechten veel waarde aan het familiegevoel binnen onze organisatie, waar teamgeest centraal staat. We zijn pragmatisch, authentiek en gepassioneerd in wat we doen. We werken voornamelijk in teamverband aan projecten en gaan op een transparante, informele en collegiale manier met elkaar om. Met focus op inhoud en resultaat dagen we elkaar uit en houden we van directe communicatie.
Naast ons werk aan projecten zijn we continu bezig met ontwikkeling. We volgen marktontwikkelingen die van waarde kunnen zijn voor onze klanten. Daarnaast hebben we een op intellectual property (IP) gebaseerde cultuur, wat betekent dat we voortdurend onze kennis ontwikkelen en inzetten op basis van academisch onderzoek, marktinzichten en praktijkervaring. Elke vrijdag organiseren we een Interactive Friday: een dag waarop we samenkomen op kantoor om kennis te delen, elkaar te inspireren en na te denken over nieuwe ontwikkelingen in de markt, onze dienstverlening, klanten en projecten. We investeren continu in de ontwikkeling van onze individuele kennis en vaardigheden om betere consultants én mensen te worden; dit is essentieel voor onze duurzame prestaties. Iedere consultant bij Anderson MacGyver beschikt over een unieke set aan talenten die verder ontwikkeld en versterkt kunnen worden. Dit wordt ondersteund door talentcoaching, ons competentiemodel en het opleidingscurriculum.
Als snelgroeiende scale-up met ambitieuze doelstellingen in heel Europa is het onze missie om tegen 2030 de wereldwijde standaard te zetten voor besluitvorming over data en technologie. Met een gerichte buy-and-build-strategie bouwen we aan een sterk fundament dat duurzame groei mogelijk maakt en ons positioneert als een belangrijke speler op de internationale markt.
- Hoofdkantoor in IJsselstein
- 47 medewerkers in Nederland
- 58 medewerkers wereldwijd
- 25% / 75%
- Leeftijd is 25-62 jaar
- Hybride werken, vrijdag is kantoordag
Collega's
